浅论现代公共行政的正义导向 288

[论文关键词]公共行政　价值中立　效率　现代性　正义 　　[论文摘要]经过现代性三次浪潮的冲击以及科层制的建立，行政摆脱道德的纠缠，建立以价值中立为基础、效率为导向的发展逻辑。然而，行政并非与道德无涉

 李克龙 姚荣东 林茂申 详情

反思公共行政的发展逻辑——兼论现代行政发展的正义导向 357

论文关键词：公共行政 价值中立 效率 现代性 正义 　　论文摘要：经过现代性的三次浪潮的冲击以及科层制的建立，行政摆脱道德的纠缠，建立以价值中立为基础、效率为导向的发展逻辑。然而，行政并非与道德无涉，

 李克龙 姚荣东 林茂申 详情

浅析高新技术企业并购中的核心员工整合问题研究 309

论文关键词：高新技术企业　并购　核心员工　整合　知识转移 　　论文摘要：目前我国高新技术企业的并购规模和数量一直呈现不断上升趋势，高新技术企业并购整合的重点在于人力资源的整合。针对高新技术企业的特点，

 焦凌佳 游磊 白扬 详情

试论后现代理论对公共行政管理理论的影响和渗透 327

【论文关键词】公共行政 后现代性 后现代公共行政 　　【论文摘要】 后现代性作为一种脱胎于现代性的思想与行为方式，其精神实质如去中心化、多元主义、不确定性、微小叙事、消解权力的中心主义等诸多观念已经被

 候苏红 详情

浅谈教学实验室信息化管理研究与建设 304

论文关键词：教学　实验室　信息化管理　系统设计 　　论文摘要：实验室信息化建设是校园数字化建设的重要组成部分，也是提高实验、实训的教学质量、优化资源配置和提升管理水平的有效途径和手段。本文针对筹建浙江

 郭乐明 详情

夯实制度 推动研发——访普天研究院院长助理兼人力资源部总经理 438

聚科技英才，强中国普天。是普天信息技术研究院的办院宗旨，在具体的操作环节上如何能够更好地聚才、养才，如何能够最大限度地激发人才的创新意识和研发能力，成为研究院人力资源部门的首要任务，而作为掌门人的蒲培

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电力施工企业人力资源管理 361

电力施工企业是我国电力建设企业中的一个重要组成部分，它具有建筑施工企业的特点和电力施工的专业特点。企业的所有制性质也是多样的，但目前具备一级资质的企业多为国有企业，只有极少数进行了股份制改造。 本文主

 严瑾 详情

浅谈人力资源绩效考评现存的问题及其对策研究 279

论文关键词：绩效考评　完善创新　对策研究　考评制度 　　论文摘要：绩效考评是一项非常重要的人力资源管理活动，但问题颇多，如考评指标设计不当，考评标准模糊，考评主体单一，无投诉系统等等。针对以上问题，笔

 乔香兰 王杰详情

尊重人才个性需求　建立拴人留心机制——台州大企业集团人力资源 300

人力资源管理存在的问题 市大企业集团生产经营稳步发展，具有较强的市场竞争力，占市场的份额不断增加，形成国内具有一定影响力的台州制造品牌-全球品牌网-。但面对竞争激烈的市场经济，各项制度又显得相对滞后。

 宋国华 详情

关于区域性人才市场人才信息共享的路径选择及措施 495

促进区域协调发展形成区域互动忧势互补相互促进共同发展的格局是全面建设小康社会和加快现代化建设从全局出发的必然要求作为重要生产要素的人才资源在促进区域发展中起着至关重要的作用而构建区域性人才信息共享网络

 金钱枝 详情

论就业市场需求的高校lS人才培养模式研究 268

[论文关键词]市场需求；敏捷制造；流程重组；敏捷培养系统 　　[论文摘要]基于就业市场的需求，在对传统的IS人才培养流程分析的基础上，借鉴敏捷制造的管理思想和极限编程的方法，经过流程重组，提出敏捷培养

 陈玉栋 王付山 董文娜 详情

企业文化决定成败 226

对于一位刚起步的创业者，我认为，在选择创业伙伴时，对方的能力并不是惟一条件，承担风险的勇气同样重要。理想状况下，最好是之前就和合作伙伴一起共过事，以确认他具有这些创业者的必备素质。如果以前没有合作过，

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贝因美最大的优势是企业文化 713

嘉宾简介：谢宏(谢宏专题：贝因美的创始人和现任集团总裁。目前担任浙江省优生优育协会副会长、浙江省预防医学会专业委员会委员、中国杭州婴童行业协会会长等多种社会职务。 　　搜狐网：谢总，现在母婴行业做的人

 谢宏详情

浅析并购企业的人力资源整合模型研究 246

【论文关键词】企业并购　人力资源　整合　模型 　　【论文摘要】并购成为企业获得战略竞争力的一种新的重要的战略手段，如今越来越广泛地被使用，然而对于并购企业人力资源的有效整合成为了一个新的难题。本文从人

 卿菁 详情

企业文化是创业者选择加盟品牌的重要参数 465

企业文化是企业信仰并附诸于实践的价值理念，是在消费运营实践中逐渐构成的，为全体员工所认同并恪守的、带有本组织特点的使命、愿景、主旨、精神、价值观和运营理念。从实质上说，它包括企业职工的价值观念、品德标

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浅析并购企业的人力资源整合 240

论文关键词：企业并购　人力资源　整合 　　论文摘要：文章简述了人力资源整合概念，通过对正反两个案例的分析，论述人力资源整合的重要性，强调并购过程中人力资源整合问题是关系到并购成败的重要因素，在此基础上

 曹澍 详情

连锁药店经营需要依靠企业文化 308

企业文化的作用远没有想象的那么强大，有时甚至只是药店(药店专题：对外宣传的几句口号。主要原因，是诞生于西方近百年管理实践基础上的企业文化理论在中国市场和药店经营中被滥用了，这种滥用的前提是药店实力的差

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将人力资源会计融于传统会计理论的探讨 422

论文关键词：实物资产　无形资产　人力资源资产　人力资源 　　论文摘要：随着经济的发展,人力资源会计已被许多人关注,但怎样在会计资料中反映,还值得探讨.本文从会计是对经济的反映出发,提出把人力资源资产进

 曹姝 详情

代理商要不要企业文化？ 242

很少有人会对代理(代理专题：商的企业文化问题产生兴趣，因为在大多数人的意识中，代理商实际上指的是一个人，而非一个企业。 　　当企业之间的竞争演变为的企业文化竞争时，代理商越发感受到了莫名的压力，缺乏统

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儿童教育培训最具发展前景 419

中国特许加盟行业投资景气度出炉　本报获湖北独家发布权　 　　本报讯（记者　邹茂林）昨日，中国连锁经营协会授权本报，在湖北独家发布2009年中国特许加盟行业投资景气度调查结果。调查显示，儿童教育培训行业

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关于人力资本所有者分享企业所有权的经济学分析 261

论文关键词：企业所有权分享 自我需要 专用性 不可分离性 　　论文摘要：现代企业中，人力资本所有者分享企业所有权的份额呈提高趋势，究原因在于：人力资本所有者作为经济人，其经济价值随经济增长不断提升；人

 蒋姣蓉 详情

加盟IT连锁教育培训学校的四个必知 394

IT连锁教育是近几年来连锁与特许领域的一大热点。如果您有兴趣加盟连锁教育，不妨听听以下四个建议： 　　首先，IT教育不同于普通的计算机应用培训，培养的学员将从事专业的IT技术类工作，例如网络设计或管理

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企业并购下的人力资源管理 533

论文关键词：企业并购 人力资源管理 以人为本 论文摘要：企业的经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要，企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功

 孙娜 详情

如何做好连锁加盟店面培训，提高标准化执行能力 ？ 485

连锁企业店面培训一定要按照公司统一的培训规定标准内容进行，培训的内容不得和公司整体的计划、文化、制度、策略相冲突，各岗位的技能培训一定要符合公司统一要求的规范进行。研究表明：如果第一次学习的方法是错误

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教育培训加盟门槛高 293

2008特许展期间，中国连锁经营协会秘书长裴亮向广大投资者推荐的具有竞争力的加盟行业中，教育培训被认为是在未来数年内具有广阔发展前景的行业。与洗衣、餐饮等传统加盟行业相比，教育培训具有独特的行业特征、

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