浅谈电子文件与纸质档案保护技术的比较分析 593

1 载体寿命的差异 　　 　　纸张的耐久性取决于纤维素的性质，尽管纤维素在一定的条件如高温、高湿、酸、酶、氧化剂等　下，可发生水解和氧化反应，但只要我们在档案保护过程中，注意排除发生两大化学反应所需

 张一虹 详情

中小企业如何切分蛋糕 237

　　无策划，不营销，只要你明白，我可以更勇敢。 　　在这个广告轰炸的年代，谁不面对策划，只有举手投降。 顺应大环境，通过借势而造势，会节省很多精力和成本。君子相时而动，君子生非异，善假于物也大概说得就

 谭征春 详情

浅析医院档案管理工作 292

1医院档案管理工作的基本要求 　　 　　1.1完整性要求维护医院档案的完整，可以说是档案管理的基本原则。要达到完整性要求，一方面要保证医院档案数量齐全，成分多样，使应该集中保存的档案不致分散和遗漏，维

 何银瑞 详情

商学院学不到的服装生意经 275

我是怎样做服装意的。 正文： 一 货源 每天看见很多人关心找货源，好像有了好的货源，生意就有了保证。但刚开始，其实在商店里， 最不重要的就是货源。俗话说,三分货，七分卖。这个时期，记住，不选自己爱的，

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高校档案管理工作创新浅议 818

1档案管理工作思路的创新是前提 　　 　　要想有创新行为首先要有创新意识，思路决定出路，档案工作创新的前提是管理思路的创新。管理创新的过程将始终贯穿着观念创新的思想，观念创新就是使管理创新得以成功的保

 田静怡 详情

做老板最致命的五大心态 281

499美元的iPad，中国组装费才有多少呢？只有可怜巴巴的11.2美元！巨大的差价证明了代工企业的盈利之痛。说起代工我们不由得想起代工大王富士康十三连跳的发生，我们也会想起iPhone与微软的国内代工

 李志起详情

浅析完善人事档案管理问题的措施 320

一、人事档案管理存在的问题 　　 　　随着社会的发展和科学技术的进步,特别是我国社会主义市场经济体制的不断完善和人事制度改革的进一步深入,旧的规章制度条例无法解决新出现的问题,传统的管理方式不能适应新

 姜亚萍 详情

儿童糖果市场，“拔河场上”衍生与发展 285

儿童糖果(糖果专题：淡旺季不明显、常年适销，成为近年糖果企业产品开发的重点领域，但儿童糖果有着不同于传统糖果的市场规律，如何开发出符合市场本质和规律的适销产品，成为许多糖果企业的难题。 儿童糖果市场的

 赵湛 详情

如何建立和实现电子档案利用与管理的现代化 274

1黄河档案信息化建设简况 　　当前，水利行业尤其是黄河系统，已经初步形成了以黄委和网管中心为主点，向全流域扩散为面的、四通八达的网络体系，而水利系统的档案管理信息化建设平台仍然是有待填补的空白，现已迸

 纪凤鸣 详情

浅谈档案编研工作 468

一、档案文献编研工作的意义和作用 　　（一）档案文献编研是开发利用档案资源的有效方法。 　　档案文献的提供利用，一般是采取利用者登门查阅的方式进行的。这种传统的提供利用方式，虽然利用者可以看到档案文献

 史萍萍 详情

关于长沙首推行政问责制:政策文本解读及其分析 298

经过市城管局、粮食局、体育局和公用事业局长达半年多的试点,长沙市人民政府率先出台《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》,并将现任的市政府领导和下属的职能部门、直属机关、派出机关、事业单位及区、县(市)的

 周仲秋 详情

异体监督理论及其在行政监督中的应用 602

一、行政监督及其面临的难题 1、什么是行政监督 行政监督是行政管理机制的重要组成，它是指行政监督主体依据一定的授权范围和法定程序，对行政行为从计划、发生、产生影响到评估等一系列过程中涉及到的人、财、物

 杨洋详情

关于我国社会保障法制化建设的思考 322

一、社会保障法制化建设的意义 　　1.现实基础 　　从世界范围来看现代意义上的社会保障是现代国家为解除或预防贫困以及某些经济和社会灾害对社会成员造成的威胁,维护人格尊严,通过立法和一系列措施,为社会成

 阮利 徐丽敏 详情

浅析公共治理视角下的政府信息透明度 415

一、引言 　　 　　政府信息公开是指行政机关依照法定程序以法定形式公开其掌握的与公众利益相关的政府信息，并且允许公众通过查询、摘录、阅览、复制、收听、观看、下载等形式充分利用行政机关所掌握的信息的行为

 郝君超 张 瑜 朱美静 详情

浅析施工企业人力资源管理 251

１ 施工企业人力资源的特点 　　 　　 人力资源组成的复杂性。就大多数施工企业而言，其人力资源的组成是比较复杂的，既有学历低但实践经验丰富的技术工人；也有知识水平较高的大中专毕业生，他们作为新鲜血液提

 祖慧玉 高众 详情

浅论农村信用社人力资源开发与管 449

1 前言 　　 　　目前，我国金融业面临着新一轮的竞争和挑战，其中，人的竞争居于核心地位。而对体制尚未健全，金融创新能力相对滞后，无人才优势的农村信用社来说，面临的挑战更加严峻。因此，研究挖掘人力资源

 闫淑艳 详情

新时期人力资源管理创新 302

1 人力资源管理的发展趋势 　　 　　随着世界经济的发展和变化，人力资源管理的理论和实践也迅速发生着变化，其观念、思路、制度和方法等呈现出新的发展趋势。 　　1.1 人力资源资本化 　　在传统的人事管

 才新艳 详情

经济危机背景下企业战略人力资源成本管理探究 302

一、战略人力资源成本管理（SHRCM）提出背景 　　 　　以美国次贷危机引发的全球金融海啸迅速席卷全球，企业生存环境日益恶化，国内中小企业纷纷倒闭，竞争进入了新的阶段。拥有高水平的竞争力和组织效能以及

 张耀谋 李世新 详情

国内外企业家激励问题的探讨 531

一、国内外企业家激励机制现状 　　 　　（一）国外企业家激励机制现状 　　国外对企业家的激励，主要是报酬激励。报酬激励的核心把所有者的利益与经营者的利益有效地结合起来，从而使股东目标成为企业家的目标。

 董放 详情

浅谈人力资源激励机制 296

　一、人力资源激励的含义 　　 　　激励是从满足人的多层次、多元化出发,针对不同的员工设定绩效标准和奖酬值,以最大的限度满足员工的工作积极性和创造性,去实现组织目标的过程。它是个体和环境相互作用的结果

 范超 详情

浅谈信息化在企业人力资源管理中的应用 278

一、信息化人力资源管理的意义 　　 　　1. 促进人力资源管理理念的变革 　　信息化人力资源管理的实现不仅是一种高新技术的应用,更是一种全新的管理理念和管理思想的导入。 　　信息化人力资源管理使人力资

 张新刚详情

浅论公共部门人力资源规划与建设服务型政府的关系 277

一、科学发展观是公共部门人力资源规划的重要依据 　　 　　科学发展观的核心是以人为本。服务型政府以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，不断满足人民群众的经济、政治和

 杨杰详情

“论赏当吝”对人力资源管理的启示 243

近年，随着政府机构改革和现代企业制度改革进程的加快，关于人力资源管理机制的研究热潮也是一浪高于一浪，一时间，以薪酬激励为突破的人事改革和分配制度改革就成了众人关注的焦点。但管人的学科是一个永恒的哲学命

 高立 详情

浅谈行为面试法在招聘人力资源经理中的应用 226

一、人力资源经理的任职说明书 　　 　　人力资源经理的任职说明书不同的企业会有不同的形式，一份清晰而又完备的说明书应该是这样的。 　　1.全面主持本部门工作，按照公司发展战略，编制并组织实施公司人力资

 潘建勤 详情

煤炭企业人力资源开发与管理对策研究 292

1.煤炭企业人力资源管理的现状 　　 　　对于煤炭企业来说,要让人力资源管理获得优势,必须顺应新时代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势,采取有效的措施加强人力资源管理。但是从我国国有煤炭企业的实际

 侯红军 详情