最新文章
关于住房保证金的缴款方式 290
请已缴纳新校区周转房1万元诚信金的教职工,按照事先要求,在2009年7月1日之前缴纳6万元住房保证金。请大家按时缴纳,以保证建房工期顺利进行。 缴款方式:请各位教职工前往建设银行成都高新支行,将6万元
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首届研究生会成立 451
为加强我院研究生自我教育,自我管理,自我服务,关心和维护广大研究生同学利益,管理学院拟于近期成立管理学院研究生联合会。因此,特向全院研究生招募研究生联合会干部。本次招新将以竞争公平、程序公开、结果公正
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各相关单位: 国家民委民族问题研究项目已启动(附件1)。现就申报工作有关事项通知如下: 一、国家民委民族问题研究项目2009年度课题指南总计48个,要求按题申报。具体选题见《国家民委民族问题研究项目2
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成功之中的经营管理 295
成功会议的10个步骤 许多企业家在开办及经营公司的过程中会面临一个常见的挑战mdash;mdash;他们与潜在客户的第一次销售会。即使日常的业务会议对你来说已是驾轻就熟,你仍会发现要想把握好与潜在
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怎样做下属“眼中”的好主管? 302
在现实生活中,常常会发生这样的情况:管理人员的良好愿望不一定能带来良好的结果,同样的管理方式在不同的被管理者中引起的反应可能完全不同。这是因为在组织中。能否有效地实行管理不仅仅取决于管理者的行为方式本
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创业风险的警钟 322
连锁行业投资热潮中也有隐忧。自2007年底深圳如何在淘宝购物网上开网店地产中介行业发作quot;中天事件quot;、quot;创辉事件quot;后,以资为代表的在短期利益差遣下极速扩张地铺、认识不清求
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2010年04月26日 3Com退出历史 H3C借船惠普出击全球 隶属行业:IT 1979年,美国3Com公司成立并创立以太网标准,一度与思科平起平坐;到2010年,为惠普吞并退出市场
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乔春洋:小议人本管理 352
乔春洋:小议人本管理 所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的以人为中心的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求理解人,尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为一种现代管理方式,相
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乔春洋:人本管理的实施策略 355
乔春洋:人本管理的实施策略 1 建立符合人性的管理理念 品牌是由全体员工共同经营的。人是组织中最活跃的因素,对组织的全部活动起着支配作用,是决定组织存亡、品牌兴衰的根本原因。在当前品牌管理趋向团队化
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乔春洋:品牌管理理论的前提mdash;mdash;人性假设 品牌是由人创建的,人是品牌管理中起决定作用的因素。因此,如何认识人的本质或属性,是品牌管理中的重要问题。现代管理理论都是以人性假设为前提,
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我劝天公重抖擞 不拘一格降人才 1.家具王国缺人才 中国家具自20世纪80年代开始复苏,短短20几年,便完成了工业化进程,从手工作坊进入工业化生产。现在,中国已成为家具制造大国和出口大国,发展之快令人
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乔春洋:品牌价值观的作用 293
价值观可以展示品牌的基本性格和经营宗旨,决定品牌的管理特色和战略目标,影响品牌的根本信念和发展方向,左右员工的共同愿景和行为规范。 价值观为全体员工提供积极向上的文化选择,是走向共同方向的主导意识和日
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公司高层如何跟员工有效的交流 394
专横傲慢的态度,并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要,如果高高在上,跟员工的关系就会疏远,也容易招人非议,说不定还会遭员工反叛。如果你想失败的话,专横肯定能帮你实现这一目标。 固步
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让你初涉职场就能轻松工作的技巧 308
过几年的学习,大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔,夹起公文包,开始准备为每天的面包而奋斗,当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场,意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而,现实却总不能尽如己愿,
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企业用工量增加 提薪升职阻跳槽 288
越来越多的企业愿开出更好条件挽留跳槽员工,据最新发布的报告显示,随着上海世博会开幕,2010年第二季度有76%的受调查企业表示会开出更好条件挽留计划离职跳槽的员工,避免在市场复苏的情况下更换有经验的员
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利用时机 成功白领的加薪技巧 679
职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的考评排行榜上一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会
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员工越“胖”,企业就越“瘦” 465
美国疾病控制与预防中心发布的数据显示,超过30 的成年美国人肥胖,这一数字比1980年翻了一番。另有最新研究表明,美国每年平均有365,000人死于肥胖引致的各种病症。有越来越多的美国企业开始重视雇员
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留住低工资员工 343
服装零售公司Eddie Bauer在美国有439家商店,雇有6,200名小时工。他们中的大多数人都是劳苦大众型的,年龄处于25岁到40岁之间。在Eddie Bauer 7,200名的员工队伍中,这些一
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人民来信的一般处理 500
1.综合反映。阅信时发现有的信件需要作综合反映的问题,可以将拟综合的信件集中,提出综合反映的意见,送主管领导审批。经领导批准后即可按综合反映的方法进行综合。综合反映写好后经领导审阅后发出。经领导同志批
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信访矛盾的特点 899
1、广泛性。任何社会矛盾都有可能成为信访矛盾。社会本身是充满矛盾的,社会组织与社会组织之间,社会组织与社会成员之间,以及各种组织、各部门、各系统之间由于利益主体的不同,都会经常发生这样或那样的矛盾纠纷
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信访工作的具体任务 563
1、代表各级党委政府和部门系统受理本地区、本系统职责范围内的信访问题。这是信访部门的首要职责和任务,是信访部门的职责所决定的。 2、办理领导同志交办和上级机关转办的信访事项。群众信访虽然形式不同,但不
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我们是这样服务市党代会的 390
最近,青岛市召开了第十次党代会,笔者所在的市委办公厅秘书一处负责这次会议的会务保障工作。为了保证会议服务工作高效、有序运转,我们精心谋划,周密部署,狠抓落实,圆满完成了会议服务保障工作,受到了市委领导
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组织会议人员必备能力 879
1、会策划 会议活动组织人员首先要会策划,这是总揽全局、协调各方的基础。一项会议活动,不论规模大小、时间长短、规格高低,总是离不开策划。 2、会组织 组织是对会议活动日程、议程的安排,人员的调动,会议
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会议活动有什么作用? 572
1、科学决策作用。 科学决策是举办会议活动特别是召开会议的首要目的。当然,科学决策不仅靠会议,而且要具有充分信息、多种预案,进行科学论证、缜密测算、广泛征求意见,最后民主表决,才能作出符合实际的正确决
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对于多数人来说:选择了最有前途的职业意味着--高薪、房子、车子、名誉、成功都等着你,那么什么是最有前途的职业呢?在许多人的意识里,它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简单。首先热门职业到底是真的
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