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如何高效地筛选简历 506
社会求职者简历应从以下方面进行筛选: 一、首先查看客观内容(结合招聘职位要求) 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。 (个人信息包括姓名、性别、年龄、学历等;受教育程度
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公开选拔的价值诉求 413
为官择人乃千古难题。唐太宗所谓的量才授职和用人如器等,都是我国古代朴素的为官择人、选贤用能的思想。中国共产党的干部选拔任用工作在探索中艰难前行,并逐步形成了以委任制为主体、基本适合中国政治发展需要的干
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4个技巧提升招聘效率 384
据统计,超过一半的企业反映通过网络招聘找不到非常合适的人才,企业HR也表示在招聘中由于大量重复性、细节性工作等原因,造成招聘速度较慢,有效性不高。因此,如何提高招聘速度为企业招到合适的人才,成为企业H
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千万不能轻视薪酬的人本化 334
薪酬管理的人本化是以人为本和人本管理的客观实践,其内部的公平性如何?将很大程度影响人力资源的再开发。仅就薪酬的公平性本身而言,也是一个非常复杂的问题。事实上,薪酬问题在很大程度上就是一个内部公平性的问
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涨薪时代该怎样加薪? 355
现下,涨薪之声日益高涨,各大省市都在相继调整最低工资标准。就北京而言,最低工资标准由每小时不低于5.5元、每月不低于960元,提高到每小时不低于6.7元、每月不低于1160元。 那么,在企业中,面
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职场晋升:如何应对薪水不公? 277
薪水不公,谁都会感觉不爽。你的薪水比别人低,上司自然是心知肚明的,都说会哭的孩子有奶吃,这话没错,很多时候,加薪需要你积极努力寻找上司的支持。老板早就知道她薪水偏低的事实,可能只是因为本身没有去争取,
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非薪酬激励员工的激励方法 619
一般认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。其实,金钱的确是激励员工的主要因素,一个稳固的报酬计划对吸引、保留优秀人才的确非常关键,但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法,在
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破解国企人才选拔与公信力提升难题 501
一个国家人才的众寡优劣直接影响着国家的兴衰存亡,一个企业人才的众寡优劣直接影响着企业的潮起潮落。很多企业领导者都知道人才是企业最大的资本,但是如何做到让人才成为企业的最大资本,如何来识别人才与选拔人才
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中小企业留住新人七个手段 412
最近听到管理同行说起招聘的的问题,招进来的新人三十个,一个月下来,只留五个人。他非常受打击,中小企业在发展初期、困境期工资薪酬等方面差强人意,对新人的吸引力不够。难道就没有其他办法了吗? 我觉得,
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信息化下的集团人力资源过度管控 614
强化管控,这几乎是所有集团企业人力资源信息化的基本目标之一,也适合于大部分企业集团的管控现状和要求。但是,是否有人会注意到这个问题的反面,很多企业正在从管控无力走向另一个极端mdash;mdash;过
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凭什么让我对你“忠” 669
几年前,一位身价百亿的民企老总让我帮助其确立企业管理人员的选拔和培养标准,即建立所谓的胜任力模型。这是我当管理咨询顾问时的拿手好戏,早已洗手不干了,可人情难却,不得已,客串了一回。名义上由我领衔的咨询
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责任胜于能力培训不是洗脑 409
我们在为他人工作同时也在为自己工作,工作的质量往往决定着生活的质量。这些朴素的理念,已经或正在工作中成为大家的共识。无论我们从事何种工作、何种职业,无论你是公司的高级管理人员还是中层业务经理、无论你
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企业文化建设的基本思路和现实意义 357
随着现代市场经济的发展,企业间竞争已经由简单的产品竞争向企业管理、企业文化竞争转移,企化成为未来企业的核心竞争力。特别在市场机制不成熟的国内市场,大部分民营企业、国营企业开始向股份制或现代化营销企业转
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瑞典首现死亡病例毒蔬菜污染源成谜 瑞典一家医院5月31日证实,一名女子感染肠出血性大肠杆菌(EHEC)后身亡,成为德国以外首例因这一致病性大肠杆菌患病死亡的病例。由于德国先前怀疑西班牙部分地区为
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巴菲特二世难题 516
清代帝王曾将传位诏书置密封锦匣中预先藏于乾清宫正大光明匾后。而寻觅8年之久,股神巴菲特的锦匣依然没有打开。 4月30日,美国小镇奥马哈,将再度万人云集,迎来伯克希尔公司的年度股东大会。与往年轻松气
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破解中小企业融资难路程还很长 473
近期银监会正陆续推出缓解中小企业融资难的措施,尤其是刘明康主席发话敦促银行向消费者和中小企业发放贷款。相信这对今年银行贷款投向有指导作用。事实上,银监会近年来已有多项举措来推进,包括允许设立村镇银行、
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中小企业“信贷工厂”走出成都模式 270
为进一步加大金融服务创新力度,构建新型银政合作机制,改善中小企业融资环境,缓解中小企业融资难,促进成都地区中小企业持续、快速、健康发展,成都市人民政府与中国银行四川省分行签署了《中小企业信贷工厂战略
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改革开放30年来,成就了一大批优秀的民营企业和民营企业家,其自身成长发展历程同中国社会进步、经济发展所取得的成就同根同源,民营企业和民营企业家既是改革开放的受益者,也是实践者,其核心价值观、核心利益与
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扶持中小企业不仅要输血还要吸氧 300
提要:和谐社会需要活跃的中小企业。资本只是制约中小企业发展的显性因数,知本才是隐形主因。给中小企业既输血,又吸氧,标本兼治,中小企业才能活跃起来。 作为就业主体的中小企业的发展壮大对于经济、社会
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一只小鸟的“愤怒”生意 717
十七个月前,小鸟带着弟兄姊妹,悄悄地从北欧开始,跟绿猪干起来了。 这愤怒的小鸟(Angry Bird),一款貌似弱智的游戏:在手机、平板电脑、游戏机等各种设备上,人们只需要触摸屏幕,以小鸟为子弹,
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刚刚入手一部iPhone 4,又传来iPhone 5即将在年底面市的消息hellip;hellip;每年面市的上百款新款手机,让众多手机控感叹跟不上手机更新换代的速度。有什么办法能花费不多,又能体验更
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【世界时尚生活-特稿】根据美国人口普查局的数据,今年全美高校将颁发160万个学士学位(而其他76.2万名学生只能获得大专学位)。然而,随着失业率增加,就业不足。许多学生正考虑留在学校,继续攻读研究生
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小老板成功法则:复杂问题简单化 461
小老板的烦恼 小老板创业多数单打独斗,凭着一颗勇敢的心,用摸到石头过土路子,再加上两眼一睁忙到熄灯的狠劲,通常也会有三二年阳光灿烂的日子。可是每位小老板都有成为企业家的冲动和梦想,都会朝这个方向
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李开复:破解海归创业的三大密码 425
【中国企业家网】 2011年5月26日下午,首届真格基金留学生创业创新论坛在北京举行,创新工场创始人兼CEO李开复发表主题演讲,他表示,海外留学归国创业,现在是最好的时候;创业者需要一个平衡,一
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