毕业了别错过五年黄金期 326

大学毕业后参加工作，最开始的时候，大家看上去并没有什么不同，但是五年之后，大家的差距就出现了。有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着，但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤，远

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文秘，怎样扫清职业障碍 735

在人才市场上，文秘、前台、行政助理等常常是年轻女孩十分青睐的岗位。因为门槛相对不高、工作相对轻松、环境较好等原因，这类岗位也往往是应届毕业生首份工作的热门之选。不过，向阳生涯职业咨询机构在个人咨询中发

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职业薪酬的前景分析 1136

有人很看重钱，有人说自己不看重。但有一点不可否认，站在市场的高度，一件商品的价格就是它实际价值的一种反映，在市场化的职场的每个职业人也一样，都有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要

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大学生就业规划 又不可止于规划 785

众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京

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工作不超过一年 不适合跳槽 747

大学生毕业前夕，校方多次组织人力专家给我们上课，分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深，那就是：工作一年后再选择跳槽。 　　我的那些同学，工作不到一年，跳槽换工作已成家常便饭。有的人报到不到

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员工个人发展计画(IDP)的重要性 278

这几年越来越多的员工越重视自己未来的个人发展计画(IDP)，而这些需求与压力也开始衝击到T/D单位的能力与工作，如果从HRD的学理来看，员工个人发展计画(IDP)，算是层次最高也是最难的，但却也是可以

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企业家肩负的三大责任 564

企业不单单是个营利性组织，还需要担负一种责任。所以说做一个企业家不易，做好一个企业家更不容易。一个好的企业家就必须承担三大责任，第一大责任是为社会提供合格的产品与服务，第二大责任是为国家纳税并拓展社会

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企业执行力 361

为什么要谈企业执行力？因为很多公司都存在执行力的问题，要么执行不下去，要么执行不到位。一位深受其害的老板问：到底是制度出了问题，还是我的总经理没有能力？ 企业为什么要提升执行力？因为只有通过贯彻和执行

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寇北辰：谈谈员工素养的问题 338

很多企业管理者和老板问过我，员工没有责任心怎么办？也有人对我说：老板不好当呀！员工素养太低，辞退这一批，下一批还是这样，真是没办法！在这里，我用五行管理管理谈谈员工素养问题。 根据五行管理原理，任何事

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寇北辰:田忌赛马与SWOT分析 351

很多人在搞研究、做事情的时候喜欢用SWOT分析。SWOT分析法是通过确定自身优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会(Opportunity)和威胁（Threat），了解内外部的环境，

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现代企业核心竞争工具——语言使用 633

语言是打开心扉的工具，语言是成就事业的工具。美妙的语言和巧妙的方式曾经改变过、而且仍然在影响着人类的生活。现代企业的竞争异常激烈，合理恰当地使用语言无异于提高了企业的核心竞争力。本文从真实的历史中引出

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中央聚焦食品安全 诚信不足系民众不满主因 768

主持人：欢迎收看经济半小时，我是马洪涛，今天我们继续来关注食品安全我们在行动。对于食品安全，消费者经常会遇到一种特别让人困惑的状况，比方说一旦发现问题或怀疑某一种食品安全存在隐患后，很难找到相关的主管

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任志强退职不退休 仍有1300万工资未领 418

据中国之声《新闻晚高峰》报道，前段时间，关于华远地产掌舵人任志强(任志强新闻,任志强说吧)退职的事情闹的沸沸扬扬，微博上不少人戏称这是一出地产史上历时最长的退休连续剧。不过非常肯定的是，即使离开了一线

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万昌董事长坠楼留五大悬疑：金融办扮演什么角色 658

　2011年5月23日晚间，刚刚登陆中小板的淄博万昌科技股份有限公司(以下简称万昌科技)发布公告称，公司董事长高庆昌不幸于23日逝世。经半数以上董事共同推举，现阶段董事长日常工作由董事、总经理王明贤代

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9所省直民办职业培训学校年检被亮“红牌” 271

近日，河南天行职业培训学校等9所省直民办职业培训学校，因年检不合格被限期整改两个月，到期仍不合格的将被吊销办学许可证。 　　为规范民办职业培训学校办学行为，河南省人力资源和社会保障厅近日公布了2010

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中职教育“虚胖”前行 820万招生任务面临压力 435

　中职招生计划数字虚高 　　只是招生计划，并不是招生任务。5月17日，河北省教育厅一位工作人员拿着不久前下发的《教育部关于做好2011年中等职业学校招生工作的通知》，对中国青年报记者强调说：完成情况不

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就业课程何时变为就业教育？ 792

不久前，在广西某重点高校一堂主题为职场礼仪的就业指导课上，授课老师对学生强调官场礼仪引起了广泛的讨论。人们在质疑就业指导课变跑偏为官场礼仪课的同时，也对大学就业指导课的现状表示忧虑。就业指导课都教授什

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俞敏洪：如何给孩子解释“真善美” 320

俞敏洪将把话题聚焦到家庭教育。他认为，中国的家长缺失当好家长的本领。这种缺失，尤其体现在怎样和孩子进行沟通和交流，父母的脾气会给孩子带来什么影响。中国尚缺失一个社会系统，来告诉家长到底应该怎样做家庭教

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不要抱过激的态度看待“职场礼仪” 287

这是全世界共同遵循的商务礼仪，职场人的行为规范。你可以不听，不远的将来你就可能主动补课，因为生态法则是碰不得的：适应者生存。抛开对领导一词的负面感受，从理论上看，优秀的领导等于前辈，是企业的领头人，应

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无锡树脂厂生产管理以“新”制胜 302

蓝星新材料无锡树脂厂充分利用新建成的生产调度信息采集系统（PIMS）等现代化管理新系统、新工艺、新技术，实现生产管理的以新制胜，在节能降耗、环境治理取得了较大进步。 　　PIMS的应用使该厂调度能力得

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6计变身职场绝对红人 599

　你试过一天工作10小时以上， 连放假也在想公事吗？为什么这样努力，薪水还是没涨，升职永远轮不到，甚至担忧一夕落入被裁员名单里？如果你有这些困扰，很可能不是缺少能力，只是还没拿到让老板从此离不开你的关

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九成职场人不快乐 如何释放情绪毒素? 441

自去年金融危机以来,压抑沉重的气氛在职场悄悄蔓延。想一想,人们几乎用人生一半的时间在工作,工作状态的好坏,除了影响着人们的物质生活外,也直接影响着人们的情绪。 　　2009年已过大半,今年职场人快乐吗

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郎咸平：13亿国人要向美国交呼吸税？ 398

哥本哈根气候大会终于落幕了，我们为什么没有看到194个国家，110多个国家元首，像一群地球兄弟一样达成我们希望的结果，而是一个没有减排目标，没有资金目标，没有技术目标的三无产品，几乎没有什么意义的共识

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酷6裁员风波恶化:女员工遭殴打今日继续战斗 309

5月19日消息，昨日，由酷6市场部自爆的公司裁员20事件在今日得到恶化：酷6上海办公室的女员工遭到打手殴打，员工表示今日继续在办公室维权战斗。 今日凌晨，已经于昨日被盛大免职的酷6网副总裁郝志中在微博

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南方电网进行审计整改 已补缴三亿多职工个税 328

对于国家审计署公告中国南方电网公司在2009年财务审计中存在未按规定缴纳职工个税等问题，南方电网公司23日回应，已就此开展整改。 　　此前，国家审计署公告南方电网公司及所属公司，从2003年至2009

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