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最近,关于智能手机的流量问题被广泛炒作,好像突然变成了又一个攻击电信运营商的绝佳缺口。从媒体的报道中,运营商偷用户的流量这样的词语被大量使用,一看到这个就让人联想到运营商的猥琐形象,几乎成了人人喊打的

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去年以来,监管层暂停了地产类上市公司再融资,且商业银行对于房地产开发贷款持续收紧。房地产信托在去年为资金饥渴的房地产行业提供了巨大的支持。据统计,2010年信托行业共发行房地产信托项目1921亿元,同

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继岳阳中石化问题油之后,温州中石化又爆出掺水油。   温州司机陈先生向 《每日经济新闻》记者报料称,5月29日上午,多辆轿车在温州西山加油站加完汽油后,汽车出现熄火现象。之后,闻讯赶来的4S店维修人员

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薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,它不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平

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一个成功的企业,有好员工是最重要的。他们是公司的核心,但许多企业却不一定重视这一点,而无法找到或留住所需人才。   招揽人才   要先找到对的人,此人必须符合公司的需求,从一开始就找到对的人,将此人放

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绩效考核是公司改善业绩行为,促进效率改善的有效工具之一。公司目前最常采用的考核工具是KPI指标。KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是由公司组织目标和工作任务

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年终调薪是每个员工都在期待的一件好事,但经常出现的情况却是,调薪不仅没使员工在quot;吃肉quot;的同时快乐起来,由于调薪引发的不满反倒比比皆是。到底该怎样调薪才不至于将好事做成坏事呢? 每到年终

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外界有关于律师职业的传言很多,特别是对入行的传言。大多是认为很难、很艰辛,还有就是很悲观,案源很难找,致使很多新人在下定决心前犹豫不决,徘徊不前,害怕顾此失彼,拣了芝麻丢了西瓜。即便有些新人下了决心,

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国家公务员 考试 是国考的大热门,截止到2008年11月30日,官方数据显示已通过审核的报考人员共有105万,这105万人将在后日上场竞逐13500个岗位。不难看出,本年度报考人数再创历史新高,各职位

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一个明确的职业定位,不仅可以缩减求职时间,节省求职成本,更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长,从中获得更大的成就与幸福感,让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现,

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做了10年人力资源管理工作的张女士如今顾虑重重。据了解,她自从10年前从计算机信息管理专业毕业后,就在某一公司负责人力资源工作。做了这么长时间的人力资源工作,她感觉非常厌烦;琐碎的事务太多;尽管尽心工

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早上6点起床,睡眼惺忪,坐一个半小时公交车,赶到实习单位;傍晚,拖着疲惫不堪的身体,再挤一个半小时公交车回学校宿舍hellip;hellip;还有几个月就要大学毕业的小岳现在是一家事业单位的实习生,住

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也许你对目前的工作越来越感到心烦,也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍,也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫,也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险,面对这些迹象,

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利用课余时间兼一份职,已成为许多当代大学生的选择。可是如果你认为大学生兼职的岗位仅仅局限在一些传统的行业,诸如发传单、促销员、饭店传菜员,那么你就错了。   乐队奏出自信人生   Cynthia乐队来

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近年来,经常会碰到一些在职业发展过程中遇到困难的人士,有的困惑于职业转换,有的苦恼于职场人际关系,有的发怵于工作业务。从他们身上,我仿佛看到了当年自己的影子。十多年过去了,自己也从当初的青葱少年变成了

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日前,著名物理学家、诺贝尔奖获得者杨振宁的一个观点在网上广为流传。他认为创新可分为爱因斯坦、杜甫、比尔middot;盖茨、任天堂4种体系,以中国目前的国情来看,最需要的是任天堂和盖茨这种会赚钱的人才。

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职业生涯第一傻:得过且过 典型症状:得过且过在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能超然物外、我行我素,按既定方针办,领导再怎

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 经历了无数次简历筛选、初试和笔试后,这是谢平接到的唯一一个二次面试的机会。抱着有戏的想法,他精心包装了自己。然而,坐了10多个小时的长途汽车后,等待他的面试只有2分钟,之后便杳无音信hellip;h

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大学毕业后参加工作,最开始的时候,大家看上去并没有什么不同,但是五年之后,大家的差距就出现了。有的人还是拿着毕业时候水平的工资在一家小公司蜗居着,但是一些曾经拿着微薄工资的人五年后却成为了人中龙凤,远

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在人才市场上,文秘、前台、行政助理等常常是年轻女孩十分青睐的岗位。因为门槛相对不高、工作相对轻松、环境较好等原因,这类岗位也往往是应届毕业生首份工作的热门之选。不过,向阳生涯职业咨询机构在个人咨询中发

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有人很看重钱,有人说自己不看重。但有一点不可否认,站在市场的高度,一件商品的价格就是它实际价值的一种反映,在市场化的职场的每个职业人也一样,都有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性变化。不要

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众所周知,大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点,更是关乎民生的大事。因而,大力提升大学生职业规划意识,提高大学生求职能力是时下的当务之急,职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京

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大学生毕业前夕,校方多次组织人力专家给我们上课,分析就业形式、解答相关问题。其中有一条我印象颇深,那就是:工作一年后再选择跳槽。   我的那些同学,工作不到一年,跳槽换工作已成家常便饭。有的人报到不到

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这几年越来越多的员工越重视自己未来的个人发展计画(IDP),而这些需求与压力也开始衝击到T/D单位的能力与工作,如果从HRD的学理来看,员工个人发展计画(IDP),算是层次最高也是最难的,但却也是可以

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企业不单单是个营利性组织,还需要担负一种责任。所以说做一个企业家不易,做好一个企业家更不容易。一个好的企业家就必须承担三大责任,第一大责任是为社会提供合格的产品与服务,第二大责任是为国家纳税并拓展社会

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