领导动口不动手 403

这是一道提高领导力的咨询辅导题：1、你带领一个团队，目标是征服一座高山；2、每组的爬山水平和团队合作精神都一样；3、你是团队唯一爬过这座山的人；4、你只能呐喊不能参与；5、你的团队和其他团队竞争，人均

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产品如何市场定位 704

产品如何市场定位市场定位其实就是确定企业产品在目标用户心目中的形象，使企业所提供的产品最大程度地满足用户的需求，进而在行业竞争当中立于不败之地。而产品给予客户的不仅是产品本身，它还包括生产者以及销售商

 霍清臣详情

营销目标如何制定与调整 377

营销目标如何制定与调整营销目标的制定非常重要，关系到公司的长期发展。营销目标制定得当，能够给销售团队以指导，取得好的销售结果，那么如何制定与调整营销目标使其适合实际的需要呢？要制定合理的营销目标，首先

 霍清臣详情

经营自我的黄金法则 702

易中天和于丹火了，把十个博士气得发疯，说要消毒。消什么毒？你根本没意识到人家于丹那做的，叫通俗唱法；你博士们搞的那叫美声唱法，用通俗的方式去做学问，其实是在制造自己的稀缺，用历史知识和现代媒体做远缘杂

 杨思卓详情

企业吸引人心的秘密 326

在竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头就就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引优秀的人才是每家企业

 谢桥详情

“微”时代的“大”店长 449

　　微博、微信，微时代到来，网购、店购，上街购物的GO时代正在悄然发生着变化。微信5.0时代的到来，也将购物从GO时代推进点时代，指尖消费正在影响着我们每一个人，我们零售业的每一家门店。　　移动互联网

 吴咸建详情

企业组织是用绳索结成的网 426

据中国民间传说，狗属土，它有一种神力，无论怎么打它，甚至被打得骨碎皮裂，但只要一接着土，在地上躺一会儿，它就会起死复生，恢复活力。　　在企业的存在和发展过程中，企业组织架构就具有这种土的作用。无论遇到

 舒化鲁详情

成长离不开培训 418

那天培训前，一位营销总监告诉我，他至今还记得我十一年前给他们做营销培训的场景。而当天下午，刚一结束培训课程，一位自称脾气最不好的技术人员就走到前台，他紧握着我的手，谈着自己上课后的感受和谢意。每当这时

 高扬详情

创造无限价值的企业“法宝” 726

每个企业都有属于自己的优势和特色，这些优势和特色就是企业创造价值的法宝。然而，有一种法宝对于每个企业都是平等的，利用得好却能创造无限价值，加速发展。这份法宝价值似金却胜似金。自古以来，中国有很多与时间

 寇北辰详情

员工健康成长十法则 549

第一，信仰、信念、信心是安身立命的压舱石。 人无信仰没有精神，人无信念没有力量。信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得软骨病，就站不稳、立不住、走不动。对自己心中的信仰、信念，要虔诚、执着，让信仰信念

 任志侬 详情

企业e-HR进程中存在的问题和应对之策 631

随着企业规模的扩大和人力资源管理复杂性的提高，e-HR系统建设成为越来越多企业提高工作效率、落实管理规范、提升管理水平的选择。但是，e-HR系统建设也存在着诸多风险，如果不能合理认识和有效应对，很容易

 朱国成详情

流程活动分析该怎么做？ 631

流程活动分析是流程活动管理工作的关键内容。它既包含有对流程效率、效果的检验，也包含有为流程改造和再造提供依据。流程活动分析的内容主要是六项：流程起点和终点分析，流程活动的价值分析，流程活动的内容分析，

 舒化鲁详情

寻找压力源 调出健康态 343

压力几乎与生俱来，人类离不开压力，但也承受不了过分的压力。马斯洛的需求定理实际上就是人类的一种压力定理，早先迫于生计，人类面临着寻找食物和住所、寻求安全以及寻找配偶繁衍后代等生存压力。今天，随着科技的

 高扬详情

好习惯决定好位置 462

一次，朋友谈到这样一个现象：只要观察30-40岁这个年龄段的旅客，头等舱的旅客往往是在看书，公务舱的旅客大多看杂志、用笔记本办公，经济舱的则看报纸或电影、玩游戏和聊天的较多。在机场，贵宾厅里面的人大多

 高扬详情

人才如刀，藏其拙不如用其锋 557

追求完美，是人性，追求别人的完美，更是天性。但问题是优点和缺点是相互依存的，也就是说，优点的突出往往和缺点的突出有关。比方说，性格比较急躁的人，做事情就雷厉风行。爱钻牛角尖的人，往往钻研能力很强。你把

 杨思卓详情

解决员工懒散问题的“良方” 409

现代企业中，管理者经常会遇到一种很常见的问题：员工越来越懒散，工作没有激情、没有动力，当一天和尚撞一天钟，得过且过。这样的员工不但无法为公司带来应有的效益，相反，有时候可能会拖累公司，成为管理者头痛的

 寇北辰详情

老板，你做到对员工忠诚吗？ 476

这几日，接待了来自老家山东的，在他专注的行业内已经非常有名的策划人与培训师赵老师。我们两个人都在某知名企业共事过。席间，自然对老东家要说上几句。赵老师曾在该家企业工作过近十年，感情自然比我要深，正所谓

 韩锋详情

企业管理中，如何做好授权？ 777

不信任是导致授权不充分的最根本原因。而授权不充分又是影响企业组织运行效率和效益的一个重要原因。如何解决这个问题，其出路在于通过权力细分来实现制衡，降低授权的风险，使被授权的职业经理人和下属能以他们在这

 舒化鲁详情

现实中企业管理制度的缺陷 830

在现实中，成规模的企业，不是没有制度，而是制度泛滥成灾。只不过大部分制度都是一纸空文，没有贯彻落实，也没有办法贯彻落实。不是员工太刁，而是制度的内容不全，从技术的层面分析，缺少一些必须有的内容。制度本

 舒化鲁详情

敲响青年就业的警钟 816

目前，全球正经历一场青年失业风暴，在欧盟劳动力市场中，每四个年轻人中就有一个失业，在希腊和西班牙，年轻人的失业率甚至超过50％。事实上，中国青年就业形势也相当严峻。在出口和投资驱动经济增长的发展模式下

 寇北辰详情

让员工引客回头 418

好马不吃回头草，好店专找回头客。据权威资料统计，开发一个新客户的成本是维护一个老客户的5倍左右，而老客户所产生的销量是新客户的15倍以上。老客户对于店面与品牌已经了解熟悉，信赖店家，忠诚度高。 而且，

 高扬详情

“窝里斗”是企业“杀手” 569

很多企业存在内耗严重现象，而内耗主要体现在窝里斗这一行为上。窝里斗在我国所有的组织发展过程中普遍存在，但总引不起高度重视，也从来美羊羊避免的现象，久而久之，严重制约了我国个组织的发展。例如，黄光裕就是

 寇北辰详情

压力还是动力 完全取决于你 445

压力源于让我们感到紧张的压力事件，过度的压力对人的生理健康和心理健康都有危害，可能导致抑郁症、强迫症、精神分裂等精神问题，还可能引发各种生理疾病。未知产生恐惧，你能想到的都是动力，没想到的就是压力。所

 高扬详情

凭什么要用户点击广告？ 472

我们在看电视的时候，总要被强迫地选择有一段时间等待广告，无论你看还是不看，广告都在那里，除非你换台。在很多时候，为了避免错过自己想要看到的镜头或者剧情，很多观众被迫地选择等待广告时间的流逝。当然还有一

 马振贵 详情

论领导者的胸怀 605

大江大河，缓流总比激流宽；大人大量，宰相肚里能撑船！这形象地说明了胸怀宽广的重要性。胸怀宽广从低到高可分成五个境界：之容人之短；容人之异；容纳反对意见；容人之长。其最高境界是无私。无私来自内心的意愿和

 郝旭光 详情