民营化工企业管理工作的规范化、精细化与自我诊断 212

2003年18-20日间，本人将应中国化工企业管理协会的邀请，在北京为民营化工企业培训，以下是培训提纲。一、搞好企业是一项系统工程：（一）、企业在市场中的档次：1、自行生产或替他人加工；2、具有研制、

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试析荣事达集团的“三个代表” 240

企业间在经营和管理企业、征服或开拓市场等方面的综合能力、核心竞争力的差异，将直接导致企业发展成效的不同；企业间在企业使命、价值观、与客户或消费者建立什么样关系等文化观念的差异，会导致谁能敏感地透过客户

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企业需要辩证看待、持续提升、组合运用核心竞争力 605

一、竞争力是指两种主体的竞争力：探究企业的核心竞争力，首先需要须通过字面上来分析内涵。quot;竞争力quot;作为词组，是一个宾语，quot;核心quot;是定语，那么主语或主体是什么呢？ 我认为有

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如何组织和引导企业管理人员编制管理制度类文件 380

一、明确什么是好的制度，并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制：好的制度是相对而言的，是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的。好的制度能增加员工的积极性，最大限度地激发全体员工积极性的因素

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管理顾问和企业共同建设精细管理工程的要点 208

一、 动员会：统一全体员工的思想、态度、观念问题，解决quot;要不要建设精细管理工程quot;的意识问题。由管理顾问或咨询师和企业领导共同分工阐述企业文化和精细管理工程、管理升级与个人职业生涯发展、

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刘先明为黑龙江省肇东市建筑勘察设计院咨询服务的案例 218

一、黑龙江省肇东市建筑勘察设计院文化理念1、设计院的宗旨：同绘宏伟蓝图，共创美好未来。2、设计院的精神：精益求精，追求卓越。3、设计院的作风：团结、紧张、严肃、活泼。4、经营理念：经营灵活，设计好活，

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如何为山西榆次高行液压有限公司提炼核心文化理念 209

山西榆次高行液压有限公司是一家综合性液压生产企业，主要产品有液压缸、液压阀和液压系统等三大类，这些产品的共性特点是变液压为动力，山西榆次高行液压有限公司名称里关键字是“高”，受该公司邀请，本人根据晋商

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辽河石油勘探局总机械厂文化理念 335

《中国石油报》报道：辽河局总机械厂大力推进企业文化建设本报讯（通讯员张金宁）今年是辽河石油勘探局总机械厂的“企业文化建设年”。近日，这个厂又召开了推进企业文化建设动员大会。会上，总机械厂领导向全厂员工

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辽河石油勘探局总机械厂推进企业文化建设实施方案 199

系列专题：企业文化建设一、目的：　　1、在中国石油集团公司“四统一”精神和辽河石油勘探局“辽河品牌文化”战略部署的指导下，总结、挖掘红村、总机械厂发展过程中的文化底蕴，延伸、梳理、系统整合、创新提炼具

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如何设计优秀的文化理念和好的主题活动? 527

优秀文化理念与全体员工同发展总结、提炼企业文化理念是企业文化建设工作中首要而重要的一环；文化理念的总结、提炼是一项综合性和专业性极强的管理工作和技术工作，是否总结、提炼出具有企业个性、先进性的文化理念

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红村人之歌 339

注：编创《红村人之歌》是本人指导辽河石油勘探局总机械厂推进企业文化建设和企业文化咨询服务项目中的一项工作；本人还曾为广东省东莞天盛特种纸制品有限公司、安徽鑫龙电器股份有限公司、胥城大厦等单位编创过具有

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辽河石油勘探局总机械厂推进企业文化建设的实施方案 265

系列专题：企业文化建设一、目的：1、在中国石油集团公司“四统一”精神和辽河石油勘探局“辽河品牌文化”战略部署的指导下，总结、挖掘红村、总机械厂发展过程中的文化底蕴，延伸、梳理、系统整合、创新提炼具有红

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银行的客户经理与企业文化建设 265

系列专题：企业文化建设——在北京建行客户经理培训班上讲授“企业文化建设技巧”的大纲刘先明一、引言文化是人类沟通的最好桥梁、渠道和载体。客户经理是客户与银行联系的桥梁和纽带。一个首都建行的客户经理，如果

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回头是岸——某企业在选择咨询合作伙伴问题上走回头路 204

令企业和本人高兴的是，2005年1月18日，某企业邀请本人到该单位，并对该单位的企业文化建设进行了指导，修订了该单位的企业文化建设方案。可在2004年9月份令人遗憾的是：2004年9月份，受学院教授的

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我要让企业的文化理念活起来! 421

知识竞赛如火如荼，文化理念深入人心───公司举办企业文化理念知识竞赛侧记2004年12月31日下午，尽管已是隆冬时节，但公司四楼会议室里暖意融融，掌声阵阵。由人力资源部主办的企业文化理念知识竞赛正在这

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金鸡唱晓，首届文化节拉开胥城大厦新发展的帷幕 273

2005年1月24日下午2点，首届胥城大厦文化节在胥城大厦金碧辉煌的金瑰大厅拉开了帷幕。开幕式由胥城大厦运转总经理郑敏主持，胥城大厦总经理朱巍致开幕词。来自客房部+福马、餐饮部+好伦哥、工程部+物业部

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发布企业文化手册的意义和作用 428

《胥城大厦企业文化手册》的发布是我们胥城大厦在企业文化建设方面取得的又一个具有划时代意义、里程碑性的成果，其意义和作用主要有：一、编印和发布《胥城大厦企业文化手册》是胥城人和社会各界关心、支持、合作、

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胥城大厦首届文化节文艺演出客串词 232

男：女士们：女：先生们：男：各位嘉宾、各位领导：女：各位朋友：合：大家好！女：胥城大厦首届文化艺术节文艺演出合：现在开始！女：即将送走的金猴之年，是我们胥城人共同创造、获得大发展的一年。在这一年里，我

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空军十总队文化理念及标志释意 1127

十总队文化理念一、总队宗旨：忠诚卫国，奉献社会。忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于国家，在国防工程的建设中建功立业；发扬人民子弟兵的优良传统，支持国民经济建设，为国家的繁荣富强贡献力量。二、总队精神：能征善

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咨询的价值——企业文化咨询促四家企业创新高 246

企业文化咨询中难度最大、最核心也是最高层次的往往也是最能取得最佳效果的咨询，主要是企业文化理念的总结、挖掘和高效运用。本人以为与企业发展和企业文化相关的正确、适用、先进的文化概念、文化理念要能指导企业

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如何理解企业愿景和企业使命 249

目前，越来越多的企业都意识到和重视文化理念在企业发展、经营管理、企业文化建设中不可缺少的导向、激励等积极作用，企业文化理念里最高层次的文化理念主要是企业愿景（或企业宗旨）和企业使命，但是，笔者在为一些

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胥城大厦文化理念 276

通用类一、企业愿景：众志成城，把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星！胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹；胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。二、企业使命：精彩服务口碑传

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苏州胥城大厦企业文化建设和企业文化咨询总结 235

系列专题：企业文化建设胥城大厦自2004年3月下旬开始企业文化咨询活动以来，历时三个多月的企业文化提升性建设工程的实践，取得了阶段性重大成果，主要表现在：1、胥城大厦的文化理念得到挖掘、总结、提炼；2

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胥城大厦企业文化建设规划 470

系列专题：企业文化建设一、编制依据：1、创元集团的企业文化建设工作计划，创元集团的文化理念；2、苏州旅游业及宾馆、饭店业现状和发展方向；3、胥城大厦的发展战略规划和基本思路；4、胥城大厦的主业及延伸产

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创新性编制《胥城大厦员工行为规范》 226

胥城大厦员工行为规范第一章 无以规矩，不成方圆——古人“无以规矩，不成方圆”的古训之所以能流传至今、并为众人津津乐道，说明了“规范”、“规矩”、“规则”等“三规”在现代社会里的重要性和重大作用。我们胥

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