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中国经济可持续发展面临挑战 192
改革开放25年来,中国经济一直保持着高于世界平均水平的“超高速度”,特别是从1989年到2003年的15年间,在受到亚洲金融危机、世界经济不景气、以及“非典”的影响下,我国的经济增长率仍平均达到8
韩保江详情
如何不让年终考核流于形式? 166
系列专题:年终营销盘点快到年终,许多企业的人事部门开始为年终的绩效考评做准备。然而,从笔者接触的企业看来,大部分企业的年终绩效考核是流于形式。最近,一家知名管理期刊的调查表明:“如何建立有效的绩效考核
胡红卫详情
如何让战略有效执行一直是令企业颇为头痛的事。《财富杂志》统计表明,只有不到10的战略得到了有效的实施。典型的问题包括: 花了很大精力制定的战略规划被束之高阁,战略成了经理们每年对付着完成的作业;
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企业如何建立有效的价值评价体系 195
人力资源管理的基本任务是实现企业价值最大化的同时,实现个人价值最大化。企业价值最大化需要员工全力创造价值,如实现工作目标、提高工作技能、认同公司的价值观等等;个人价值最大化则需要给员工合理分配价值,
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如何让战略有效地执行一直是令企业颇为头痛的事。美国《财富》杂志的统计表明,只有不到10的战略得到了有效的实施。典型的问题包括: ●花了很大精力制定的战略规划被束之高阁,战略成了经理们每年对付着完成的
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所谓闭环,可以理解为“计划-统计-审计”的闭环。这里的审计实际上就是经营分析,发现问题并提出纠正措施。很多企业计划做得不错,但统计工作很薄弱,而审计(特指上述闭环中的审计)工作则更为薄弱甚至缺失。BP
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不久前,我受远大总裁张跃先生的邀请到长沙“远大城quot;访问,源于张总最近提出了“学华为,抓流程,促发展quot;的口号,希望我这个当时华为流程重组的总负责人给他提出一点建议。这令我感到挺意外,因
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KPI:既要合纵,更要连横 166
作为战略的语言,KPI首先要回答一个基本的战略问题:组织如何成功?换而言之,就是通过哪些关键成功因素,从而取得哪些关键结果,进而促成组织战略愿景和目标的实现。由此,我们引入了KRA(关键结果领域)的
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当今的商业环境下,由于客户需求的多样性和快速变化,以及竞争的加剧和复杂性,使得任何企业都面临趋于复杂的挑战,比如产品线越来越多和复杂,需要根据不同的细分市场来确定不同的服务部门。科尔尼公司认为,企
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当今的商业环境下,由于客户需求的多样性和快速变化,以及竞争的加剧和复杂性,使得任何企业都面临趋于复杂的挑战,比如产品线越来越多和复杂,需要根据不同的细分市场来确定不同的服务部门。科尔尼公司认为,企
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百年品牌年轻的力量 161
商务部部长陈德铭在随同温总理到意大利访问的时候遇见我,非常关心地询问近年来青岛啤酒在国际市场的发展情况。当我给陈部长汇报说,青岛啤酒今年海外增长可以达到两位数,意大利市场增长达30时,陈部长非常高兴地
严旭详情
论中国今年的煤炭趋势 187
去年煤炭交易价格在经过春节后下滑,并于3月下旬趋于稳定,对上游地区煤炭市场行情的咨询明显增多了,煤炭信息交流和被关注的程度明显提高。现实情况表明,市场对煤炭资源和价格的恐慌情绪正在逐渐增加,尤其反映字
张奇详情
国庆节,我是带着期盼回家的。在节前,我同一个香港客户洽谈一款法国陶瓷小碗的订单,客人给的目标价格是0.65美金,数量40万套。 经过我的细致核算,我发现客人的目标价位太低,给客人承诺了0.695元
张奇详情
今冬的“雪”比想象得更猛烈 179
读者来信: 黑钻顾问,您好!我是上海今荣贸易公司的领导者,几个月来我们公司的对外贸易业务一直不是很好,很多员工因为业绩和收入问题都离开了企业。现在公司都人心惶惶的,听报纸上说这是由“金融风暴”造成
杨俊杰详情
你!影响中国管理的是你! 166
受世界瞩目的美国《时代》周刊2006年度人物评选揭晓,其封面上是一台大电脑,屏幕上写着大大的一个字“YOU.”,电脑的下方还有能让令人心潮澎湃的三行点题之字: Yes,you. You con
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中国经理人薪酬新趋势 453
有一项数据让中国经理人不得不关注:薪酬。 每年年初,《经理人》都会发布中国经理人薪酬大调查,今年是连续第9年。在众多薪酬新趋势中,挑选了以下几个,以让大家了解薪酬变化的走向,同时去研究这些新趋势的
杨俊杰详情
商界MVP金奖,代表着一个商业领袖的至高荣誉,代表着他的价值,而为了彰显这种价值, 《经理人》杂志强力打造“中国商业领袖价值榜”。 什么是 MVP?商界MVP金奖又代表着什么呀? 这是每个人看到
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移动手持设备引发管理变革 169
可口可乐、固特异等跨国公司为业务人员配备定位手机,以随时掌握其动向,瞬时间就成了热点,这是个新事物,新事物嘛大家关注度就高。 “为业务人员配备定位手机”会不会成为高科技应用于管理的一个新时尚呢?现
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创新怪才,你敢不敢招 170
所谓创新人才,就是异质性创新知识的拥有者。这里的异质性创新知识,通常表现为个人所拥有的独特经验、技能和心智模式。创新人才:异质性、独特心智模式对创新人才而言,资本资源不仅不能替代,反而还须仰仗于创新人
张小明详情
学习《道德经》法雷利公司利润翻番 157
被《环球时报》报道的通过研究《道德经》焕发新活力的英国小公司———法雷利设备工程公司是一个典型的家族式小企业,苦心经营十余载,但一直业绩平平。几年前,老板的弟弟杰里读了《道德经》等东方哲学书籍,书中提
张小明详情
明茨伯格中国行 173
明茨伯格曾先后两次访问中国,早在1986年10月,他就在中国人民大学讲过学。在他关于组织与战略的演讲中,他对指挥与协调发表了自己的看法。他认为指挥与协调有五类方式:一是直接下达动作指令;二是通过“过程
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奥的斯的服务+创新理念 167
当无聊的人还为了拉夫劳伦设计的2012美国奥运会队服究竟是时尚还是老套而争论不休时,奥的斯电梯公司(Otis Elevator)早就把目光放到了2014巴西里约热内卢世界杯和2016奥运会。奥的斯电
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开始在并购之前 151
自从“走出去”被提升到国家战略高度之后,中国的企业就前赴后继的开始了跨国并购的征程。今年上半年,非金融类对外投资354亿美元,其中跨国并购占了三分之一。也有调查证明,跨国并购中成少败多。显然,在这一
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京东商城的几大优势 384
自2004年初正式涉足电子商务领域以来,京东商城一直保持高速成长,连续八年增长率均超过200。截至2012年12月底,中国网络零售市场交易规模达13205亿元,同比增长64.7。国内的两家电商公司,阿
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e经济正被狼咽虎吞! 160
在这个快速取胜的时代,食客们也改变了慢慢品尝美味佳肴的习性,面对诱人的e,挥舞着餐刀贪婪地狼咽虎吞起来。 互联网经济这个e小子,不知不觉中早已成为食客们眼中共同的盘中物,虽然他保持着一颗奔腾的心,在快
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- 1企业的成功是设计出来 16
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