培训管理课程体系
智慧驱动：数字化线上学习平台运营策略与实战 课时：12H
《智慧驱动：数字化线上学习平台运营策略与实战》课程背景随着信息技术的迅猛发展，数字化学习平台已成为企业培训的新趋势。为帮助企业更好地适应这一变革，提升内部培训效率与效果，本课程《智慧驱动：数字化线上学习平台运营策略与实战》应运而生。本课程旨在为企业培训经理提供一套完整的数字化学习平台运营策略与实战方法，助力企业构建高效、专业的线上学习平台。课程收益1.深入了...
讲师：周慧慧咨询电话：010-82593357下载需求表
GTR赋能人才成长：数字化学习项目设计解决方案 课时：18H
《GTR赋能人才成长：数字化学习项目设计解决方案》课程背景随着数字化时代的快速发展，企业内部培训经理面临着如何设计并实施高效数字化学习项目的挑战。传统的培训模式已难以满足现代企业对人才发展的快速需求，数字化学习以其灵活、高效、可量化的特点逐渐成为企业培训的新趋势。本课程在原有的学习项目设计的基础之上，在项目设计上，融合了线上线下的多种学习形式；在项目运营和转...
讲师：周慧慧咨询电话：010-82593357下载需求表
培训培训管理者课程 课时：12H
培训受众:专兼职培训专员、各层级管理者、HR经理、培训主管、培训经理、热爱培训人士课程收益:1）掌握培训需求调研与年度培训计划制定的方法2）收获前沿的人才培养理念，感受先进人才培养模式，收获核心人才培养对策3）掌握高效培训运营与管理的方法课程大纲:一、企业培训成熟度诊断二、培训管理者自我成长1、企业培训发展趋势2、培训管理者的角色定位3、未来培训管理者的关键...
讲师：丁桂萍咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师培养课程 课时：12H
培训受众:各层级管理者、HR经理、培训主管、热爱培训人士课程收益:1、学习企业培训基础知识与原理2、明确培训师的角色定位和必备能力3、掌握成人学习的心理与特点4、掌握课程设计与课程开发的方法5、掌握培训师课堂呈现技巧课程大纲:第一天第一部分：动机赋予1、团队建设2、成为内部讲师的理由3、内部讲师的角色定位第二部分：企业培训基础知识1、什么是企业培训2、企业培...
讲师：丁桂萍咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT全技能培训 课时：12H
对象企业内训师、入门培训师目的培养职业化的内训师队伍，提升企业内训质量内容TTT全技能培训是一门训练企业内训师和爱好培训事业的讲师成为专业培训师的课程。课程内容通过引言、课件、课堂、精进四个章节，梳理出培训师应该具备的能力框架。其主要内容有：一、了解培训行业的变化和不同，掌握成人学习的特点和自我能力建设的框架。了解基础方法论和定位，从一个企业内训师的角度如何...
讲师：殷亮咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲：一、思维导图(心智图法)观念导入二、思维导图(心智图法)基本技巧三、思维导图(心智图法)正确原则与进阶技巧四、思考力训练五、工作规划的好帮手思维导图六、双值Dyadic问题分析课程收益：了解思维导图基本原理。充分掌握水平思考与垂直思考的应用原则,提升思考的广度与深度。培养符合逻辑的系统性思考及创造力的基本练习。工作将更有效率、思考更敏捷,大幅提升大...
讲师：陈迎曦咨询电话：010-82593357下载需求表
银行员工服务礼仪 课时：6H
第一部分、银行员工专业形象1、什么是礼仪？2、礼仪的三个作用3、什么是服务礼仪？4、头发、面部、肢体的修饰5、制服穿着规范6、着装的TOP原则7、西装穿着规范第二部分、银行员工仪态规范1、友好的表情2、恰当的眼神3、亲和的微笑4、精神的站姿5、干练的走姿6、优雅的坐姿7、文雅的蹲姿8、专业的手势9、真诚的鞠躬第三部分、银行员工服务礼仪（针对不同岗位）1、思考...
讲师：漆玉枫咨询电话：010-82593357下载需求表
培训管理者的培训管理技能提升 课时：6H
培训管理者的培训管理技能提升针对痛点：❖被动应付领导的培训要求❖培训体系混乱，培训思想、培训目的与培训内容、培训方式不能配合❖根据主观感觉安排培训，结果员工不愿意参加，培训效果很差。❖培训与其它方面工作脱节。无法真正支持其它方面工作❖缺乏管理培训工作的技能，培训感受、培训结果都不好培训后感受与关键收获❖感受：培训真正是造福于公司和员工的事情；❖感受：有办法、...
讲师：刘峰松咨询电话：010-82593357下载需求表
单元：人力资源开发的目的、作用与标准1.人力资源开发的类型：2.培训目的与作用：3.培训目的与作用第二单元：培训管理工作层次划分与发展趋势1.培训管理工作的职责层次A、培训战略B、培训资源建设与管理C、日常营运管理D、基础行政工作2.培训管理工作内容发展趋势第三单元：企业培训管理现状与问题分析1.培训案例分析与问题研讨2.企业培训管理现状3.培训管理问题分析...
