内训师培养课程

  培训讲师:丁桂萍

讲师背景:
丁桂萍老师江苏鼎信咨询有限公司高级业务董事,业务总监国家人力资源管理师二级6sigma黑带擅长领域培训发展、企业大学从业经历先后任职于:某外资企业(培训专员)、某500强企业(培训经理)、某管理咨询公司(咨询顾问)、某准上市企业(培训总监) 详细>>

丁桂萍
    课程咨询电话:

内训师培养课程详细内容

内训师培养课程

培训受众:

各层级管理者、HR经理、培训主管、热爱培训人士

课程收益:

1、学习企业培训基础知识与原理

2、明确培训师的角色定位和必备能力

3、掌握成人学习的心理与特点

4、掌握课程设计与课程开发的方法

5、掌握培训师课堂呈现技巧

课程大纲:

第一天

第一部分:动机赋予

1、团队建设

2、成为内部讲师的理由

3、内部讲师的角色定位

第二部分:企业培训基础知识

1、什么是企业培训

2、企业培训体系

3、企业培训范围

4、为什么需要培训

5、企业培训和学校教育的

第三部分培训需求分析

1、培训从哪出发

2、确认培训需求分析的四种方法

3、绩效问题原因与对策分析

4、企业培训的种种陷阱

5、什么时候会出现培训需求

第二天—第三天

第四部分课程设计与课程开发

1、课程设计与课程开发的结果

2、课程设计的5步成诗法

第一步:需求分析

第二步:确定培训目标

第三步:设计培训内容

第四步:设计培训方式与培训方法

第五步:设计培训转化方式

第五部分:课程开发的四步法

第一步:梳理逻辑

第二步:组织素材

第三步:呈现内容

第四步:持续优化

课程设计与课程开发案例分享

第六部分:定向课程开发辅导

1、定向课程设计

1)课程需求分析

2)制定课程目标

3)设计课程内容

4)设计课程培训方式方法

5)设计课程转换方式

2、定向课程开发

1)课程结构梳理

2)组织素材

3)呈现内容

第七部分课程呈现实战演练

1、授课礼仪

2、表达技巧

3、开场技巧

 

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