培训管理课程体系
成果导向的企业内训师 课时：12H
成果导向的企业内训师一、修炼这门课程的好处1、转变对培训及其企业内部培训师的认知2、掌握成果导向的课程设计的6步法3、掌握互动式实战课堂的关键技能4、应用所学，进行课程设计和授课演示二、适用对象：企业培训师、培训管理者三、时间：2天四、修炼体系：（一）第一步训前自学与测评（诊断觉察问题）：训前，学员通过观看视频课件，重点解决对成果导向企业内训师的定位的认知，...
讲师：林健咨询电话：010-82593357下载需求表
课程开发与设计——基于五维情境沙盘 课时：12H
【培训对象】：内训师、培训师、公司各层级管理者【培训目标】：掌握课程开发与设计的心法。【课程大纲】：第一单元课程设计认知课程设计要素五维情境沙盘介绍第二单元运用五维情境沙盘开发课程2.1课程背景分析2.2目标确定2.2.1培训目标分析2.2.2ABCD法设定表现型培训目标2.3授课方式2.4影响因素第一轮说课:学员分享自己课程的四要素2.5课程标题2.5.1...
讲师：郑香咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师授课技巧提升培训 课时：12H
【培训对象】：内训师、培训师、公司各层级管理者【培训目标】：提升内训师讲台形象和稳健的台风。【课程大纲】：课程导入开场破冰学习小组的建立互动：什么是好课程？第一单元认识培训内训师的角色认知内训师的角色内训师的职业使命内训师的胜任力模型成人学习特点成人学习四大特点应对方案第二单元表达训练2.1克服紧张2.1.1紧张产生的原因2.1.2克服紧张的方法2.2专业形...
