培训管理课程体系

模块一、建立配合企业战略发展的人才培养体系1、企业培训的国际展趋势2、培训部门在企业决策地位的转移;3、企业发展战略与人力资源发展战略4、确认企业的核心能力与岗位的核心能力5、关键结果领域的鉴别6、设计岗位能力辞典7、形成岗位-能力-课程体系8、建立特殊人才发展体系(包括:高级管理人才、专业技术人才等)模块二、先进企业的培训管理体系分析1、企业的培训架构和体...

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对象国营、民营等不同类型企业员工目的培养员工主动性,提高员工执行力,增大公司效益。养成良好的职业行为规范,创造出价值。内容课程名称:主动性——优秀员工的显著标志每一位职业人士都希望自己职业生涯的成功,都应该思考个人成功最需要的品质是什么。每一家企业都希望能够吸引最优秀的职业人士加盟,都需要明确优秀职业人士的内涵到底是什么。个人成功学已经发展成为一门大学问,但...

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因材施教却不乏幽默,教学内容结合当今国际最流行的行业标准,专业严谨、专注于提高学员内在的敬业精神、职业素养

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【课程前言】STT又升级啦!参加培训师培训,首选STT!!STT(又名:玩转课堂®)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场,组织力量进行研发和优化改善,对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果!!大道至简,方法比努力更重要,一旦找对方向与方法将起到四...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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