人力资源课程体系

新晋主管经理核心技能训练(12小时)【培训收益】●了解企业主管的角色定位与使命职责,以做好承上启下工作;●增进对上司的辅佐功能;●掌握杰出主管用人的精义,学习全方位的领导技巧,增进自己的领导魅力;●学习教练技术与指导部属技巧,强化培训下属的能力与效能;●研习激励理论,掌握激励与自我激励的方法,掌握提升部属工作意愿的方法与技巧;●这是一堂针对身处管理最前线的新...

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团队建设-蔡林   课时:6H

《团队建设》(6小时)【课程说明】没有优秀的个人,只有优秀的团队。现代任何企业的运作与高绩效的取得是和团队的成功运作紧密相连的。本课程仅仅抓住了高效团队建设与管理中团队领导、团队冲突、团队激励、团队沟通、团队信任的最核心的几个要素,通过具体讲授、案例研讨、情景演练、影像观摩、现场互动等培训教学方式,使学员真正领会团队建设的管理精髓,掌握相关的实用方法与技巧,...

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《如何做一名优秀的员工》(6小时)【企业现象】-为什么员工对自己没有很好的定位,个人心态总是调整不好呢?-为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢?-为什么员工工作起来总是在互相扯皮,不知道好好地与别人沟通呢?-为什么很多简单的事情月月教、天天做,就是做不好、还是犯同样的错误呢?-企业硬件有了(厂房、对外形象),可是软件(内部管理)就是上不来?...

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《如何有效培育和管理你的部属》(15小时)全程100情境模拟、互动研讨、案例点评、立竿见影!【课程说明】对企业而言,如何面对全球高手的竞争?如何赢得或是保住市场?都是极为严峻的挑战。而竞争力的核心,便是来自高素质的队伍人才。培育下属是主管的天职,是作为一个管理人员最重要的任务之一。很多主管很忙很累,而很多下属无所适从,工作效率低下,无法完成工作目标和工作任务...

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企业如何打造高效执行力(6小时)【课程背景】每一时刻都有新的企业崛起,与此同时也有一度辉煌的企业陨落如三株衰败,飞龙不振,巨人倒塌,爱多老去我们不禁要问,究竟是何原因导致了这些企业的失败?各企业战略雷同,为何成就大不同?而诸多著名跨国企业为何能够经久不衰,到底又强在哪里?【培训目标】本课程的核心价值是将目前提升个人执行力转化到企业的执行力体系建设,是一套系统...

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目标与计划管理(一天)【课程背景】  为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成?为什么我们不能有效调动下属员工的积极性?为什么我们部门与部门之间经常会出现踢皮球、...

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《跨部门沟通技能提升训练》(6小时)----通过沟通的测试、游戏、演练、模拟、来掌握跨部门沟通的精髓,从而消除部门隔阂,加强各部门紧密合作,提高工作效率。为什么员工对自己没有很好的定位,个人心态总是调整不好呢?为什么制度已经明确、流程也清晰,实施起来就是执行不下去呢?为什么员工工作起来总是在互相扯皮,不知道好好的与别人沟通呢?为什么很多简单的事情月月教、天天...

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高效时间管理-蔡林   课时:6H

《高效时间管理》(6小时)【培训目标】  本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率,而且致力于改善学员的人生质量,使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义,并充分理解时间管理基础-计划与优先级划分的重要性,掌握时间管理的方法与工具。使得学员能够掌握提高工作效率和加强工作计划性的实用技巧针对自己的工作,寻找加强系统管理的方法树立有效的时间观念,认识到哪些事...

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MTP中层经理管理技能训练(18小时)【课程背景】-------MTP(ManagementTrainingProgram管理能力训练课程)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本,并得到全面的推广,目前是日本产业界最普及的管理训练课程,接受过训练的管理干部超出百万人次...

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《80后90后员工管理的策略与技巧》课程大纲主讲:翁士增一、课题名称80后90后员工管理的策略与技巧。二、课程背景80后90后是伴着物质充裕成长起来的,而如今,80后90后的员工群体已经成为我国人力资源管理的一个重要研究对象。随着时间的推移,企业面临着这样的尴尬选择需要用人,但是却实在不知道如何运用这批特殊时代和家庭教、育背景造就的新新人类。80,90后是大...

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提升中层干部执行力的十项技能(2天)主讲:翁士增教授第一部分自我管理第一单元角色认知一、中层干部的管理素养(一)何为中层干部(二)中层干部的核心价值(三)中层干部的执行能力二、作为下属的中层干部(一)中层干部是经营者的替身(二)作为经营者替身的四项准则三、作为同事的中层干部(一)同事是我的内部客户(二)常见误区(三)如何让内部客户满意四、作为上司的中层干部(...

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提升职业经理管理素质的十项技能主讲:翁士增教授第一部分自我管理第一单元角色认知一、经理人的管理素养(一)何为职业经理(二)职业经理的核心价值(三)职业经理的执行能力二、作为下属的职业经理人(一)职业经理是经营者的替身(二)作为经营者替身的四项准则三、作为同事的职业经理(一)同事是我的内部客户(二)常见误区(三)如何让内部客户满意四、作为上司的职业经理(一)作...

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目标分解与目标管理实务主讲:翁士增一、课题名称目标分解与目标管理实务。二、课程背景企业成长要靠全体员工共同努力,如果员工觉得工作目标无法掌握,工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时,工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法,协助企业落实目标管理,达成预定目标,员工充满活力,充分发挥潜力,提升经营绩效。三、课程收益通过学习本课程,...

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高效时间管理与工作计划要领主讲:翁士增一、课题名称高效时间管理与工作计划要领。二、课程背景一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。人生有涯将时间管理与人的生命相提并论。孔老夫:逝者如斯夫,不舍昼夜!彼德德鲁克说:时间是最高贵而有限的资源。时间管理是有效的运用时间,降低变动性。本课程希望与学员共同分享的是:在工作中如何有效的提高计划性和预见性,对于工作中那种千头万绪涉...

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高效会议管理技巧主讲:翁士增一、课题名称高效会议管理技巧培训。二、课程背景您是否每天忙于无数会议之中,常常分身乏术?您的公司是否因为会议效率低下还在错失良机?面临这样的处境,您是否找到了破解的好方法?本课程详细讲解了会议的目的、种类和体系;准备会议的要领;会议中的沟通和反馈技巧;提高会议效率和质量的技巧以及作为主持人管理会议的技巧。显然,本课程将为各级管理人...

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