人力资源课程体系

人力资源地位与自身价值课程背景:1.决定企业发展的核心问题都是人!企业缺人,更缺专业的人、如何让HR部门发挥应有的功能,促进企业人才的良性发展?HR部门在人才引、育、留、辞方面缺乏系统管理的方法?HR部门在企业管理提升与招聘缺口的双重压力下,如何突破现状,让企业管理绩效提升,自己岗位增值?课程目的:1.人力资源自我角色认定2.人力资源给专业要效益3.细节如何...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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