新员工培训课程体系
讲：职业生涯与全景规划一.职涯地基1.解析职业2.职业六类划分3.何为职业生涯二.职涯规划1.规划与成就状态对比2.名人规划3.职业生涯规划案例分析4.西游记职涯规划带来的启示三.职涯设计1.三维工具2.SWOT自我评估工具3.职业锚-职业定位4.职涯目的5.无信仰危机6.第三只眼看职涯四.职涯引擎1.差异化引擎2.职涯引擎二维码3.引爆引擎五步自信工具五....
讲师：林嘉咨询电话：010-82593357下载需求表
员工成长与发展管理 课时：12H
【培训对象】：管理层或者HR【培训目标】：1、让管理者或者HR更好的辨认员工当下状态2、提高员工职业幸福感和职业稳定性3、提升管理者或者HR的管人谈话能力【课程大纲】：第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织...
讲师：汪军伟咨询电话：010-82593357下载需求表
职业生涯规划与管理 课时：12H
【培训对象】：新员工、管理培训生、新任管理者【培训目标】：通过培训帮助员工清晰职业发展规律，以及自己未来的发展方向，提升员工稳定性和职业幸福感，实现组织和员工的双赢。【课程大纲】：第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理？为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能...
讲师：汪军伟咨询电话：010-82593357下载需求表
新员工培训-快速上手 课时：3H
新员工培训-快速上手课程大纲旨在帮助新员工快速融入企业文化，掌握必要的工作技能和知识，以及了解公司政策和流程。新员工从了解公司文化开始，逐步深入到具体岗位技能和公司流程，最终能够顺利融入团队并开始高效工作。第一部分：公司文化与价值观1.公司历史与愿景·公司成立背景·发展历程·未来愿景和目标2.核心价值观与行为准则·介绍公司的核心价值观·行为准则和职业道德第二...
