团队打造课程体系

贝尔宾团队角色与高绩效团队打造【课程背景】英国剑桥大学贝尔宾博士和他的同事们经过多年在澳洲和英国的研究与实践,提出了著名的贝尔宾团队角色理论,即一支结构合理的团队应该由八种角色组成。贝尔宾团队角色理论提出高效的团队工作有赖于默契协作。团队成员应该清楚其他人所扮演的角色,了解如何相互弥补不足,发挥优势,从而提高生产力,鼓舞士气,激励创新。【培训收益】◆促进团队...

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《高效团队打造》   课时:12H

通用管理-高绩效团队打造课程适用课程时间2天课程目标围绕高绩效团队打造的四个模块,提升班员工以下管理能力1、明确角色-团队的领导者2、凝聚团队-提升促进团队目标共识的能力3、团队合作-提升相互欣赏且互补合作的能力4、高效沟通-提升管理情绪和高效沟通的能力一级纲要二级纲要第一部分明确角色7课时管理模型1:管理的逻辑层次核心是角色觉醒;明确自己作为基层团队管理者...

 讲师:徐宇青在线咨询下载需求表


《DISC性格分析与高绩效团队打造》【课程对象】企业各层级管理者、全体员工【课程目录大纲】第一模块:认识不等于了解你是认识他还是了解他:了解带来生产力九宫格游戏:如何找到自己的亲和力和定位?DISC测试:乐观与悲观各有作用自我个性管理:为自己设置监督管理幅度小于等于7工作中的人性:参与产生责任感第二模块:建立分辨人的系统前提:人有倾向性方法科学性原则一:校长...

 讲师:于然在线咨询下载需求表


高绩效团队打造课程培训大纲(2天)[课程名称]高绩效团队打造[课程对象]各部门经理、主管、各级中层管理人员、基层管理人员[课程目的]➢了解高绩效团队的特征➢了解高绩效团队发展阶段和应注意的问题;➢掌握高绩效团队建设的原则、程序和方法;➢掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧;➢掌握有效提升团队领导能力的技巧;➢能有效处理团队冲突的技巧;➢学习团队激励的技巧;➢掌...

 讲师:王绪旺在线咨询下载需求表


《营销体系建设与团队打造》a)课程教学大纲课程名称:《营销体系建设与团队打造》课程性质:内训/公开课教学时数:学时6-12小时(1-2天)教学目的:销量不是从天上掉下来的,销量的增长一定是依靠企业完善的营销体系的建设,只有体系强大才能有稳定的销量增长,“东一榔头西一棒”,营销管理没有章法,必然会导致市场的不稳定、客户的流失、团队的流失,系统化的体系建设才能保...

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《营销精英团队打造》   课时:12H

《营销精英团队打造》课程教学大纲课程名称:《营销精英团队的打造》课程性质:内训/公开课课程学员:营销人员教学时数:学时:(1-2天)课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。新员工如何激励?互联网时代通讯发达了人和人之间的沟通障碍依旧存在,错误的沟通方式导致团队问题重重。营销团队的管理能力如何提升?销量业绩如何增长?本课程针对以...

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《销售技能提升及狼性营销团队打造》课程教学大纲课程名称:《销售技能提升及狼性营销团队打造》课程性质:公开课课程学员:业务员、业务经理、销售经理、客户经理、办事处经理、营销部门负责人、小微企业总经理教学时数:学时6-12小时(1-2天)课程简介:销售技能是每个营销人员的必备的基本功,销售技能的高低,直接影响到公司的业绩,传统的销售模式在互联网时代受到了冲击。传...

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《精英团队打造与分支机构管理》课程教学大纲课程名称:《精英团队打造与分支机构管理》课程性质:内训/公开课教学时数:学时:12小时(两天)课程简介:如何改变团队“散养”的状况,强化团队的凝聚力、向心力、执行力。由于企业员工没有经过专业的培训,没有到达职业化的水准,导致公司缺乏奋发向上、勇于克服困难的整体氛围,部分员工士气低落、工作没有方法,抱怨多、牢骚多,执行...

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《高效营销团队打造与业绩提升》课程教学大纲课程名称:《高效营销团队打造与业绩提升》课程性质:公开课培训学员:营销团队、经销商教学时长:一天课程收益:营销团队是业绩的基础保障,营销团队的组建存在着招人难、留人难、流动性比较大的特点,营销团队如何组建,如何调动他们的积极性、培养成合格的职业经理人。区域市场的业绩增长离不开厂商队伍的协同作战,厂家发挥产品和品牌的优...

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【课程介绍】:团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”。形象说明了管理者对一个团队的重要作用。在竞争激烈的工业4.0时代,管理者拥有优秀的团队管理能力可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,充分发挥团队优势,实现企业的目标。非权力影响力是管理者个人素质、品格魅力等凝聚而成...

 讲师:郭敬峰在线咨询下载需求表


《高绩效团队打造》   课时:2H

《高绩效团队打造》课程大纲【课程介绍】:团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”,形象说明了管理者对一个团队的重要作用。在竞争激烈的工业4.0时代,管理者拥有良好的职业情商可以增强员工归属感、提升心态绩效和行为绩效,充分发挥团队优势,实现企业的目标。非权力影响力是管理者个人素...

 讲师:郭敬峰在线咨询下载需求表


《团队凝聚力培训》课程大纲责任心、执行力、高效沟通技巧提升训练【课程介绍】:在竞争日趋激烈的市场环境下,企业要想获得持续的发展,除了要制定正确的战略决策外,另外一个重要的就是必须提升团队凝聚力和执行力。作为企业管理者您是否还在为以下这些问题而困惑?团队协作不配合,没有凝聚力,战斗力弱!员工感觉没有内在动力,工作责任心不够!安排人员做点事情总是推三阻四!同事之...

 讲师:郭敬峰在线咨询下载需求表


《卓越领导力提升与高绩效团队打造》【课程背景】“在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关”--杰克·韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏...

 讲师:苏海军在线咨询下载需求表


高绩效团队打造™   课时:12H

管理赋能系列从胜任到卓越——高绩效团队打造的心理解码™目标:掌握如何管理团队中不同成熟度员工的方法;理解从“情感+价值观”双通道出发凝聚团队;学会通过开发价值观故事影响团队行为的技巧;掌握改变新生代团队成员工作态度的管理策略;能够诊断团队凝聚力的五大障碍并制定行动方案。对象:中/高层管理者、带团队的绩优/高潜/后备干部人数:40人以内(最多分6组,鱼骨式)时...

 讲师:蔡育明在线咨询下载需求表


钮东涛顾问讲师课程大纲团队执行力提升系列课程《高绩效团队打造与愿景共创》【课程对象】业务管理者;技术管理者;后备人才;职能管理者及其他中层管理者【公司领导的烦恼】公司战略已制定,如何凝聚团队向一个方向努力中层干部如何在手头资源有限的情况下,激发团队,共创佳绩如何把公司领导的思想,变成员工的行为战略如何变成大目标,公司的大目标如何分解成部门的小目标如何让员工在...

 讲师:钮东涛在线咨询下载需求表


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