职业素养课程体系
《员工职业素养——打造高绩效员工》 课时：12H
员工职业素养——打造高绩效员工课程背景：员工长时间做单一工作，内在驱动力不足，积极性和幸福感降低；积极进取，却不懂如何制定公司和个人年度、月度目标，时间管理混乱；职场关系紧张，不懂如何与上司及同事沟通，导致效率低下……面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突，很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐，企业的员工幸福感日趋下降。重视员工心态管理，帮助员工建立正...
讲师：杨尚泽咨询电话：010-82593357下载需求表
房地产营销人员职业素养与礼仪提升训练营 课时：6H
《房地产营销人员职业素养与礼仪提升训练营》安致丞承诺：专注房地产行业、帮助房地产企业打造团队提升绩效。著名实战房地产培训导师安致丞将用实用的工具、生动的案例、激情的演讲和实战的训练，带您探索全新的《房地产营销人员职业素养与礼仪提升训练营》，掌握实战的方法和工具，帮助企业训练一个属于自己的职业化销售团队，学会一套有效提升销售业绩的商务礼仪训练方法，让您的企业快...
讲师：安致丞咨询电话：010-82593357下载需求表
房地产营销人员职业素养与礼仪提升训练营 内 训 课时：6H
部分：房地产销售人员职业素养部分章、房地产优秀销售人员的自我认知1、正确认识自己从事的房地产销售行业2、房地产销售人员必须知道的3件事3、房地产销售人员必须具备的4种态度4、房地产销售人员必须具备的4张王牌5、房地产销售人员必须具备的4大素质6、房地产销售人员必须坚持的5种信念7、房地产销售人员业绩倍增的6大原则——案例视频分析：《永不放弃》第二章：房地产优...
讲师：安致丞咨询电话：010-82593357下载需求表
提升职业素养，打造过硬职业生涯 课时：12H
提升职业素养，打造过硬职业生涯主要内容职业化观念（思维）管理：为什么而工作？活动：撕纸条见人生时间的紧迫感明确角色与职责确立职业发展目标游戏：苦海余生工作目标和发展目标结合考量个人需求择己所爱择己所长择己所需择己所利考量组织（企业）需求考量短、中、长期需求目标短期规划（3年以内）中期规划（3-5年）长期规划（5-10年）成功的要素: 良好的职业规划应具备的特...
讲师：许晓勇咨询电话：010-82593357下载需求表
打造优秀职业人-新员工职业素养提升 课时：12H
打造优秀职业人-新员工职业素养提升课程目标1、帮助新员工在短时间内认识职场、了解企业；2、帮助新员工树立积极的职业心态；3、使新员工快速掌握职业人基础技能，快速融入企业，快速适应企业规章制度，快速承担本职工作。课程大纲章、 优秀职业人的心态案例：心态差异带来的结果差异1、积极主动1.1心智成长历程1.2阳光心态1.3情绪控制 案例：CEO们的职业年限2、...
讲师：赵汉青咨询电话：010-82593357下载需求表
大学生职业素养辅导－有态度就会有机会，有能力就会有希望 课时：12H
大学生职业素养辅导－有态度就会有机会，有能力就会有希望培训受众:在校、应届大学生课程收益:如何成为新经济需要的人才新经济，新环境，新变革需要新能力，新素养1、“苟日新，日日新，又日新。”2、新经济时代的特点网络技术，变革创新，全球化，传统经济：精工制造，标准化，大规模3、新经济人才需求的挑战有专业，有态度，有潜力；专业能力：1）通过结业考核，顺利取得工作，能...
讲师：孙维东咨询电话：010-82593357下载需求表
接待艺术与职业素养提高 课时：12H
接待艺术与职业素养提高课程背景：商务活动中，无论客户通过电话或拜访，接待人员可谓是公司的第一张名片。接待人员的言行举止和工作表现，直接关系或影响着公司的整体形象，乃至运营质量。大多数公司的接待人员接触信息量很大，承担着对信息的接收、归纳分解以及处理，使其在公司运行链中同样居于重要地位。课程目的：使学员掌握并熟悉接待礼仪；学习常用沟通技巧，提高学员的沟通能力；...
讲师：路童咨询电话：010-82593357下载需求表
商务礼仪与职业素养提升 课时：12H
商务礼仪与职业素养提升【授课对象】企业员工【授课时长】六小时【课程目的】1.使学员全面掌握商务活动中的各种礼仪，适应日常商务场合的职业礼仪要求；塑造商务活动中应具备的个人职业形象（男士、女士），在职场竞争中脱颖而出；2.提高商务礼仪素养、提升个人整体素质，给人留下深刻的第一印象；熟悉与全面掌握商务场合及人际交往中的各种商务礼仪规范。3.结合90后学员特征，让...
讲师：路童咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养提升 课时：12H
适合行业生产制造行业政府机关部门酒店餐饮行业教育培训行业其他课程背景职业素养是职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，它是一个人职业生涯成败的关键。通过培训，规范自身职场软实力，提升整体职业形象，强化自身职业意识，提升执行能力和工作效率，运用情景实践互动，引导学员去觉察与领悟，从而提高自我探索的能力。课程目标职业修养训练，强化自身信念；简快身...
讲师：郭洪江咨询电话：010-82593357下载需求表
一个组织一旦形成，就会形成暂时的、事实上的组织文化（企业文化）和工作氛围。这个氛围有时和企业贴在墙上的文化是不一致的。要改变非一朝一夕，有时也不需要完全改变。如果有问题，需要找准痛点，久久为功。怎么考核？考核本身是不是合理？文化和制度冲突？文化和制度哪个重要？文化再好，制度再好，没有执行、没有战斗力，一切都是瞎掰。
讲师：纳兰明月咨询电话：010-82593357下载需求表
中层管理人员的职业素养与自我管理 课时：6H
第一单元：什么是管理l案例分析：什么是的现代管理本质l中层管理的使命l中层管理职业素养的三大核心l管理者角色认知l中层管理者的基本职业技能第二单元：心态及情绪管理技能l案例分析:快乐的三个层次l博弈的三种类型及特点l心态及情绪管理的方法l影响他人情绪的方法第三单元：时间管理技能l案例分析：时间都去哪了？l案例讨论：什么是时间管理？l时间管理的方法和技巧l案例...
