成就更好的自己---职业素养培训

  培训讲师:任亭宇

讲师背景:
任亭宇老师中国社会科学院研究生院工商管理硕士。职业经历任老师拥有二十年培训及管理经验,曾先后任职于LG电子(中国)、李宁、华泰财险等企业,负责全国培训管理工作,长期从事企业大学、培训体系、领导力及专业力方面的研究。基于长期对企业领导力的研究 详细>>

任亭宇
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成就更好的自己---职业素养培训详细内容

成就更好的自己---职业素养培训

成就更好的自己
——职场人士职业素养培训

前言:
本课程献给已经进入职场的所有人士,或许还是菜鸟,或许已经打拼了几年,或许已经带领团队,但你还对自己心存疑惑,包括现在和未来,那么,让我们进入课程做一番探讨。
本课程聚焦于职场人士就自我内在进行自我管理和突破的研讨。

课程要点:

开场导入
学习团队组建
职场人士的三大战略问题
现在的我(在哪里)
未来的我(去哪里)
实现途径(如何去)
现在的我
活动:职场人士画像
职场人士的核心角色
职场人士执行力
Do Right Thing
Do Thing Right
Do Right Thing
方向
讨论:1. 职场人士前进的方向在哪里?2. 什么决定职场人士前进的方向?
案例:他们事业背后的追求
活动:写给自己的一封信
目标
方向与目标的关系
练习:近期目标描述
制定目标的SMART原则
Do Thing Right
内驱力要素一:自主
互动:什么是自主
概念:自主的内涵与实现方法
案例:自主的榜样
反思:我工作中的“自主”实践
内驱力要素二:专精
互动:什么是专精
概念:专精的内涵与实现方法
案例:专精的榜样
反思:我工作中的“专精”实践
内驱力要素三:坚持
互动:什么是坚持
概念:坚持的内涵与实现方法
案例:坚持的榜样
反思:我工作中的“坚持”实践
找到聚焦内容
“自主+专精+坚持”的聚焦核心
练习:我的聚焦内容与行动
讨论:个人执行力与组织及团队战略的结合
未来的我
职业发展方向
企业常规的职业发展方向
本企业的职业发展通道
活动:老员工的现身说法
如何进入“快速通道”
职业发展的四个阶段
学徒
专家
教练
战略家
职业通道的转换途径
职场人士在组织中的学习发展途径
挑战性工作
思考:我们有哪些挑战性工作
重要人物影响
谁是重要人物
重要人物的最闪光点
团队学习——与重要人物共同进步
困境
思考:我们处于什么样的困境
培训
其它
实现途径
行动学习workshop
如何从现在的我到未来的我


培训时长:2天

培训方式:讲授+集体思考+团队练习

 

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