职业素养课程体系
职业化形象管理-李云 课时：12H
职业化形象管理培训方案那些能成功向公众展示良好职业形象的人总是令人印象深刻。建立出色的职业形象的目的，就是为真实的你赢得信誉。无论是企业形象还是个人形象，真正出色的形象都是创造建者的价值观和信心长时间展现的结果。形象就是关系，你的形象存于他人的头脑之中，出色的形象关系不可能靠一锤子买卖建立起来，需要长时间的主观努力来创造、滋养、加强，在这个过程中确保你的包装...
讲师：李云咨询电话：010-82593357下载需求表
8090后驰骋职场“三板斧” 课时：3H
8090后驰骋职场三板斧主讲：田先课程特色：由内到外，由知到行，强烈的震撼，深刻的体验课程收益：强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力，掌握行为技能，提升工作业绩，打造职业化铁军。授课形式：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创立体互动式培训风格，生动实效，如行云流水般自然温...
讲师：田先咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养提升训练-姚前进 课时：12H
职业素养提升训练课程时间：2-3天◆员工好高骛远，眼高手低怎么办？如何使这些员工沉下心来好好工作，与企业同呼吸共命运？让员工留下来的工作是从第几天做起的？通过此课程的涤荡，可以树立新晋员工正确的工作观，巩固正确的就业心态。◆面对纷繁复杂的竞争环境，企业管理者的素质作用力突显，良性的素质作用力是企业做强做大的推手，恶性的素质作用力是企业发展的瓶颈。发生恶性的素...
讲师：姚前进咨询电话：010-82593357下载需求表
从就业走向职业—职业素养修炼 课时：12H
从就业走向职业职业素养修炼常晖【课程说明】企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量，成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。本课程就是针...
讲师：常晖咨询电话：010-82593357下载需求表
员工职业素养提升训练 课时：6H
《员工职业素养提升训练》课程目的：员工素养及能力不足，可以说是影响公司发展的主要因素之一。倘若我们的员工对企业不忠诚、对顾客不关心、对同事不合作、对工作不负责、对自己不进取的话，公司将会面临消亡的危机。只有具有一大批素质良好的员工，公司才能在激烈的竞争中求得生存，才能抓住更多的机遇。通过《员工素养提升训练》，让员工：1.明确企业目标及个人使命2.牢固树立顾客...
讲师：何冰咨询电话：010-82593357下载需求表
校园人到企业人的职业素养 课时：12H
一、课程对象：刚毕业的大学生及参加工作不久的职场人士二、课程收益 刚毕业的大学生从学校步入职场，在一段时间内，将面临一系列的不适应，本课程旨在帮助他们从心态上、思维方式、角色定位、服务意识、仪容仪表、职业生涯等方面，实现从一名学生到职业人的转变，使其能够融洽地与同事、上司相处，尽快融入公司文化，高效地从事本岗位工作；同时明确好的职...
讲师：王波咨询电话：010-82593357下载需求表
《自我管理与职业化提升》培训课纲 —&mdash 课时：6H
【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者【课程背景】企业管理者总感觉员工上进心不强、责任心不强、执行力不强希望员工要职业化、素质更高希望员工有胜任力、能力更强希望员工有责任心、忠诚度高 员工都希望自己要有所成就，但找不到方向或缺少方法有的员工没有想法随俗而安，得过且过有的员工虽然理想远大，却很难付诸行动有的员工积极努力，但缺少方法，事倍功半有的员工虽然取...
讲师：王群祥咨询电话：010-82593357下载需求表
赢在起点—新员工职业素养培训 课时：12H
课程背景：新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。本课程用详实的案例为学员设定并解析在日常工作及特定场合下如何塑造有个人魅力的职业形象，如何言谈举止得体，如何上下有效沟通，从而在职场中得心应手...
讲师：杨翊东咨询电话：010-82593357下载需求表
成为“满级”新兵，您可以这样做 &m 课时：6H
【课程背景】作为组织中的“新鲜血液”，新员工职业素养的高低和工作成果的优劣，对组织发展起着至关重要的作用。新员工的成长，也是组织人才发展的重要一环。本课程通过知识讲解和大量的实践训练，从思维、行为、工具三个角度，帮助新员工提升职业思维和职业能力，促进新员工成长。【课程收益】掌握提升责任心和执行力的重要性和方法【课程对象】新员工【课程时间】1天（6小时/天）【...
讲师：吴昊咨询电话：010-82593357下载需求表
这样才叫职业化 ----职业素养提升 课时：6H
课程受众：企业基层员工、新员工、储备人才、基层管理者，中层管理者。课程时间：1-2天（6学时/天）课程背景：职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。员工的职业素养与职业技能已经成为企业快速发展的关键。职业化的员工才是真正的“人财”，职业化是全面提升团队执行力的保障，必须让员工学会把事情做正确。为什么员工的表现常常不尽人意:消极负面,工...
讲师：杨洪波咨询电话：010-82593357下载需求表
这样才叫职业化 ----职业素养提升 课时：6H
课程受众：企业基层员工、新员工、储备人才、基层管理者，中层管理者。课程时间：1-2天（6学时/天）课程背景：职业化是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。员工的职业素养与职业技能已经成为企业快速发展的关键。职业化的员工才是真正的“人财”，职业化是全面提升团队执行力的保障，必须让员工学会把事情做正确。为什么员工的表现常常不尽人意:消极负面,工...
讲师：杨洪波咨询电话：010-82593357下载需求表
修炼职业素养，塑造职场坚韧性 课时：6H
课程背景：坚韧来自强烈的责任感和使命感。一个对事业充满激情的人愿意花时间、脑力和精力去思考、做、研究自己的工作。坚韧的人会在工作中发挥最大的力量，充分发挥自己的潜能和主观能动性，达到自己的最高境界。一个热爱工作和事业的人，能够面对机遇，敢于竞争，面对竞争，敢于创新，面对困难，持之以恒。如何面对当前严峻复杂的经济形势，面对后边有追兵前边有标兵的竞争局面，职场人...
讲师：苏洁咨询电话：010-82593357下载需求表
【直面问题】初晋管理者的困惑：没人教我做管理好难获取自己权限之外的资源下属做事拖拉，不达标只能自己背锅事情好处理，但人际关系难处理，不会沟通自己团队好带，跨部门、平级、上级关系难处理我和团队的价值得不到认可【课程收获】打破初任管理者的角色迷茫提升中层管理者的认知思维提升中层管理者自身管理能力测评危机情境下中层管理者领导力 中层管理者认知思维转变执行思维与管理...
讲师：马龙照咨询电话：010-82593357下载需求表
《新员工职业素养与企业文化融入》 课时：6H
【课程背景】日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业对员工的有效管理，并使其与企业的需要充分融合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。从单纯企业角度的员工管理转向关注于共同发展的职业管理，是当前企业对新员工实施有效管理的一大发展趋势，围绕企业与员工的长期共同发展，建立支持战略的企业新员工管理系统，也是当前很多企业面临的一个重大课题。【课程目标】认知职业素养与企业文化的...
讲师：左京咨询电话：010-82593357下载需求表
职业素养与生涯发展 课时：12H
课程背景：在职场，具有专业的职业素养和积极心态一直是职业人致胜的武器，良好的人际沟通能力是职业素养的基础，培养科学的生涯发展理念是前进的动力，为了在有限的生涯阶段提升沟通能力，聚焦优势，成长为最好的自己，我们需要提升自己的职业发展速度，不断迭代升级的同时，让自己处于竞争优势。课程目标：DISC高效沟通与职业生涯规划是帮助职场人士培养“经营”思维，以做自己职业...
