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AI赋能职场:deepseek助力高效办公实战秘笈在当今数字化快速发展的时代,人工智能(AI)已成为推动企业效率革命的关键力量。特别值得一提的是,Deepseek作为市场上炙手可热的AI工具之一,凭借其卓越的数据处理能力、智能化的文档管理和先进的客户服务解决方案,正在引领一场办公效率的新革命。随着越来越多的企业开始意识到Deepseek带来的巨大潜力,市场对...

 讲师:马浩志咨询电话:010-82593357下载需求表


155575668020Deepseek赋能日常办公降本增效Deepseek赋能日常办公降本增效【课程背景】-21971017780目前Ai在各行各业如火如荼的发展,积极的拥抱Ai为我们的工作和生活带来极大的便利。主要分享了Deepseek的使用助力日常办公降本增效。部分内容介绍了Deepseek在Ms-Office领域的类似功能。【课程特点】:1.实用性强...

 讲师:马成功咨询电话:010-82593357下载需求表


最新国产大模型DeepSeek主讲人:武威培训时长:半天第一章:什么是大语言模型1.什么是大模型?2.大模型的应用分层3.大模型带来人机合作的新模式,全面提升工作质效4.大模型解决人工智能产业的三大痛点5.不同企业的大模型策略6.大模型对专业技术能力的颠覆7.大模型的主要厂商8.通用领域大模型9.垂直领域大模型第二章:DeepSeek大模型的技术优势1.De...

 讲师:武威咨询电话:010-82593357下载需求表


目标管理与计划管理培训1.目标管理的基本概念① 新时代企业所面临的现实问题② 当代人力资源的特点1)你能关注我的成长;2)跟你可以学习到新的东西;3)你能关心员工;4)你能做到奖罚公平;5)你不会高高在上令人生畏;6)你能激励团队;7)你能感恩团队;8)你能为员工争取利益。9)你会以身作则。③ 现代企业的管理系统2.目标管理的流程① 制定目标② 制定计划③ ...

 讲师:李建华咨询电话:010-82593357下载需求表


中层管理执行力提升讲师:高思禄课程背景执行力并非什么新生事物,早有人奔走呼吁重视它,然而没有得到广泛的及高度的认同,更不像现在一些企业已开始把执行力要素列入考察领导者、管理者以及员工的指标体系中。可当执行力的强弱被当作衡量业绩的标尺之时,就会发生很多有“意思”的事情。高层的执行力、中层的执行力、员工的执行力要环环相扣,才能使战略、人员、运营流程很好地相结合,...

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《企业高效管理》   课时:12H

企业高效管理讲师:高思禄课程背景:  管理是现代企业生存发展的基础。很难想象一个管理不规范乃至混乱的企业能够获得长远的发展。而中国古老的东方文明,儒家思想的熏陶,农耕社会遗留下来重亲情轻外人的家族文化,更是现代科学管理的天敌。现在市场上大多数管理课程往往是突出某点而忽略其他,如《细节决定成败》、《责任重于能力》。其实管理是一个系统,是计划、组织、人员配备、领...

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中层领导的职业化素养中国管理科学研究院教授讲师:高思禄课程背景:中层领导职业化素养对企业员工的培训是现代企业发展的趋势,提升企业员工职业道德素养与职业化培训的重要性,是具有前瞻性的企业应有的明智之举。通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到中层领导职业化素养不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高中层领导职业化素养水准。做...

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《企业战略经营与目标制定》中国管理科学研究院教授讲师:高思禄课程背景:企业高层核心管理人员,在企业创业阶段、企业遇到发展瓶颈、企业准备进行多元化发展、企业转型升级和战略调整等,都有必要参加实战性极强的战略制定,颠覆你的思维误区,突破发展瓶颈。同时,管理者经常会发现部门工作总是一团“乱麻”,无从下手;事情总是在做完以后才发现与当初所想的相差甚远。究其原因,就是...

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疫情期间及疫情过后企业劳动用工法律风险与规避讲师:高思禄课程背景:随着新型肺炎疫情范围的不断蔓延和发展,全国打响了一场“疫情防控狙击战”。三年多来,疫情变成了常态化,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委员会陆续发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》;随后全国各地相继出台了延长复工时间及妥善处理疫情防控期间劳...

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销售团队薪酬设计主讲:高思禄【课程背景】如果你在经营着一家公司,不管是制造商、服务供应商、批发商或者是零售商,你都需要有一个销售团队,你的销售团队可能很小也可能很大,提高销售业绩是你永远的目标。你肯定知道,销售薪酬的作用,如果运用得恰当,销售薪酬能显著地提升业绩;如果运用不当,则会损害销售成绩。如果你是CEO、总经理、销售总监、销售经理、财务总监、人力资源总...

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企业灵活用工全攻略中国管理科学研究院教授讲师:高思禄课程背景:在严格的劳动法框架下,传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大,而《劳务派遣暂行规定》实施后,派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么,面对多变的市场环境,企业是否有更为灵活的用工形式可以选择?实习生可以派遣吗?退休返聘应当注意...

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内训体系搭建与内训师技巧演练企业管理实战讲师:高思禄【课程背景】在新的竞争形势下,建立企业内训师队伍已成为了很多企业打造学习型组织过程中非常重要的内容。但作为企业的领导者和人力资源管理者却常常遇到以下困惑:内训师如何选拔?如何建立强有力的内训师队伍,支撑组织的快速发展?如何构架有层次,有梯度的内训师矩阵系统?对于内训师,应如何进行持续性的培养、跟踪、考评以及...

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《销售管理与绩效考核》培训总裁落地班讲师:高思禄课程背景:企业管理的主线是目标管理,而目标管理的核心是绩效管理。为公司带来直接效益的销售团队,如何有效实施目标管理和绩效考核,直接决定了销售团队的执行力、工作激情和达成目标的结果。销售团队普遍存在以下问题:业绩集中在某个人身上,缺乏全面目标管理的推进;员工目标定的高,却无法执行下去,执行力缺失;销售人员流失大,...

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《年度经营计划的制定与目标分解》讲师:高思禄课程背景:年度经营规划的制定与落实是每个企业关注的重点和难点,“凡事预则立,不预则废。”部门年度工作规划无论是对企业而言,还是对部门管理者而言,都是重中之重。有些管理者,在谈到部门年度工作规划的时候,往往觉得无从下手。他们的理由很多,比如“计划不如变化快”、“没人会做”、“别的部门都没做”、“做计划就是走形式”。同...

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向华为学习从战略到执行中国管理科学研究院教授讲师:高思禄课程背景企业在发展的历程当中,本身就是一个不断克服困难的过程。今天我们面对的是疫情,明天我们可能要面对更多的危机,比如经济危机、行业危机、企业危机。辉煌的背后是苦难,企业只有一条路,从苦难走向辉煌,面向困难和危机。不管疫情有多么困难,总有战胜的一天。战略这个话题对中国人来说不太擅长,我们比较擅长的是跟随...

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