经营管理课程体系

日期时间内容日上午08:00-08:15签到08:15-08:30开场:领导致辞/培训基本情况介绍等08:30-09:30引言、企业全面经营管理模拟沙盘规则介绍09:30-10:30企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘)10:30-12:00模拟企业年业务经营:感性经营时代讲师结合经营数据点评:企业经营本质;企业如何盈利;企业利润增加的“关键

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部分创新思维与创新型人才1、时代强音:创新思维与竞争加速度2、思维枷锁与创新突破2-1创新思维的障碍1)惯性思维:心理设限、从众枷锁2)思考的绊脚石:轻信、拒绝相信2-2创新思维特征和类型1)特征:独创性、破旧性、探索性、灵活性、求异性2)类型:逆向思维、纵向思维、联想思维、系统思维、辩证思维、模仿思维、灵感思维3、创新型人才与企业经营创新3-1撕开神秘面纱

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全面阐述一个企业的概貌:企业经营所涉及的因素;企业财务管理、资金流控制运做的规则;企业生产、采购、销售和库存管理的运做规则;企业面临的市场、竞争对手、未来发展趋势分析;企业的组织结构和岗位职责等;企业经营的本质:认识财务报表,理解资本与资产的关系,企业资产与负债和权益的结构;企业经营的本质---利润与销售和成本的关系、增加企业利润的关键因素;影响企业利润的因

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一、科室经营定位1、医院的差距在那里?2、科室管理现状分析3、科室经营管理模型4、科室发展思路5、科室的问题在哪里?6、科室经营定位二、科室管理模式1、一位院长:科室主任是专科医院院长2、两个工具:目标管理和绩效考核3、三个模式:病区管理模式、管理团队模式、团队医疗模式4、四个指标:员工关系、医疗质量、患者服务、财务数据5、五个方面:职业管理、完整医疗、整体

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课程大纲部分:课程导入1、沙盘介绍:企业沙盘模拟训练的认识2、课程认识:为什么要接受沙盘训练3、企业介绍:企业初始状态设定(统一假定的训练前提)4、规则介绍:从道具到工具到角色到操作5、小试牛刀:沙盘引导年经营模拟操作1)引导年运行规则说明2)引导年运行流程说明3)培训师带领学员模拟操作一遍6、团队讨论:搜集小组成员感到疑惑的问题,培训老师解答第二部分模拟企

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1养老地产类型与发展1.1世界与中国养老现状1.1.1欧美日台等国和地区养老现状1.1.2中国的养老现状1.2中国养老产业发展与分析1.3世界与中国养老地产成功模式分析1.3.1六大养老地产模式1.3.2四类主要养老地产类型1.4中国养老地产前当主要的问题分析1.5养老地产的主要风险分析与控制2养老地产的价值链管理2.1养老地产的四大属性2.1.1地产属性2

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引言成功源于智慧一、究竟什么是企业文化?1、企业文化的基本定义2、优秀企业文化的特征l案例分享3、企业文化的价值1)企业文化是经营之道l企业文化,企业游戏的全部l案例分享2、企业文化是有效的管理l以文化心,方能以制度行l案例解析3、企业文化是战略的战略l战略决策的取舍依据-战略规划的方向指引-战略实施与战略实现的有力支撑二、如何创造优秀的企业文化?1、企业文

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互联网思维u这是当今说得多,但同时也是含义不清的一个词u互联网到底带来了什么、改变了什么,从而如何影响了我们的今天?l我们可以看到的有:信息源多渠道;屌丝崛起,知名落地;失控……l互联网带来的改变概括起来只有两个u作为互联网思维注解的案例都做对了什么u用德鲁克的见解解读互联网l互联网是个新工具。新工具的出现,必然带来变化、产生影响……l不运用新工具只能意味着

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市场竞争战略:企业所处行业结构及竞争力分析评估内部资源与外部环境的匹配程度平衡长短期目标与相应经营策略的关系了解核心专长,塑造近期竞争优势的策略。学习把握市场开发的适当时机、协调销售与生产学习根据产品组合和竞争格局投入销售费用领袖策略和跟随策略的选择学习收集和使用商业情报技术创新与产品研发战略:产品组合决策、新产品研发规划决策产品和市场配套战略市场定位与产品

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  一.广告公司的服务  1.核心服务  2.前置作业:  3.广告作业:  4.后期作业:  5.应收取的费用及标准:  6.错误的概念-  7.如何运用广告公司  8.我们对客户的16点建议  9.竞标规则及注意事项  二.广告公司如何高效提升竞争力  1.客户都是希望花少的钱有多的广告效益,真的有客户会为好的广告与服务付出优厚的报酬(Premium)吗

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  财务管理知识讲:现代公司理财思路  一、公司财务及主要活动内容  二、公司财务管理的依据、目标和方法  财务管理知识第二讲:现金收支预算管理与企业信用管理  一、现金收支预算管理  二、应收帐款管理  财务管理知识第三讲:固定资产管理与投资决策  一、固定资产折旧管理  二、投资项目的可行性研究  三.投资项目的经济评价指标  财务管理知识第四讲:现代成

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国学领导力-张顾严   课时:6H

《国学领导力》【课程针对人群】企业老板、总经理、中高层管理者。【课程目标】学员在认真学习此课程后,可以更好的从中国传统文化角度,审视并掌握领导力精髓,实现变革管理方式的目的。从而更好的以领导力提升企业执行力和行动力。实现企业内部的组织优化;打造自动自发、以企为家的团队文化。从而更好的实现企业的绩效倍增。【课程收益】-儒、释、道思想的全新阐述,学习属于国人自己

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成功的产品经理-方莹   课时:12H

成功的产品经理前言当今时代,供过于求、同质化竞争成为每个行业的常态,在这样的市场中产品力是企业的核心竞争力之一,只有产品不断创新才能持续赢得市场和客户。产品经理如同一个以单一产品线、产品为公司的总经理,是直接面向客户、带领团队创造价值的领军人物,负责该产品从创意到开发、制造以及销售的全流程,因此产品经理个人及其所率领的团队的能力往往决定了该产品在市场上的竞争

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《如何提高酒店管理层的管理水平》【课程对象】:酒店各级管理人员【课时计划】:共2天:6小时/天。【课程目标】:1、了解酒店管理者应具备的管理意识;2、了解酒店管理者在企业中应学习的内容;3、掌握如何建立个人管理魅力的方法;4、根据自身特性确定个人管理风格;5、了解酒店管理者的管理任务;6、掌握5大管理方法;7、掌握7大管理原则的灵活运用;8、掌握日常管理工作

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《成功打造酒店餐饮金牌店长》【前言】:企业的所有者为什么选择店长替自己管理,最基本的原因,是认为店长管理得比自己好,因此,店长的专业素质决定了他能否很好地完成所有者的委托。店长首先是要有非凡的领导才能。企业的管理活动包括战略决策和对内的经营管理。这要求店长既要有超人的眼光和长远的战略发展观念,又要有具体可行的管理方法和手段:既能独挡一面,发挥所长,又能协调员

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