情商课程体系
情商-高情商管理 课时：12H
高情商管理【培训导师】黄笑笑【课程前言】该课程是六秒钟情商的认证课程。高情商领导的部门成绩比年度盈利目标高出20。《财富》全球对15家公司进行研究，其中85－90的成功归功于与情商相关的技能。对《财富》500强中44家公司的调查显示，高情商素质的销售人员创造出了两倍于平均水平的成绩。造成高能力员工离职的最大原因就是领导情商素质不力。ThePrimeoflea
讲师：黄笑笑咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商管理训练营》邓秀良老师【学习目标和收益】通过测试和游戏了解自己的情商，通过专业练习掌握训练情商的技巧学会如何科学管理情绪/如何表达同理心将情商知识应用于实际工作与团队管理中帮助自我及下属构建和谐的人际关系和工作关系及时发现以及解决一些下属的心理困惑，改善下属的心理状况一、情绪与情商的基本知识1、认识情绪情绪的概念情绪的外部表现情绪的生理表现练习：如何识
讲师：邓秀良咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商与有效沟通》主讲：邓艳1.破冰与课程启示（带出学习气氛）2.情商与情商的重要性1、情商的涵义情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念，是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。2、情商的内容（1）认识自身的情绪（2）管理好自己的情绪，掌控情绪，自我调控能力（3）自我激励（4）认知他人情绪（5）人际关系管理3、情商
讲师：邓艳咨询电话：010-82593357下载需求表
情商领导力及幸福力 课时：12H
《情商领导力及幸福力》主讲：张砚课程背景：企业EAP即员工辅助计划的核心是透过对员工深层的关怀来提升他们“心的力量”，促进他们“新的成长”。在世界财富500强中，就已经有90％以上的企业建立了EAP项目。EAP压力管理计划旨在协助企业解决由于员工工作压力给企业造成的直接或间接经济损失、人才流失及压力隐患等对企业的负向影响；拓宽员工工作能力，创造企业良好的业绩
讲师：张砚咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商人力资源管理》 课时：12H
情商人力资源管理课程背景：在人力资源管理中，人力资源经理花了近70的精力在人力资源的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动管理的具体事务和策略性的工作，人力资源经理经常成了真正的消防员（HR），哪里着火就先救哪里，当人员流失时奔波于人才市场、网络招聘、校园招聘等形式各样的招聘面试中，可还找不到合适的千里马，当绩效考核出了问题时在纠结使用MBO或BSC、KPI哪个环节出
讲师：古灵咨询电话：010-82593357下载需求表
情商管理——阳光心态与情绪压力管理课程背景：今天，我们已进入互联网高速发展的信息化时代，工业智能化、学习碎片化、沟通网络化。新的时代，正发生着前所未有的巨大变化，职场人士的工作与生活压力也随之与日俱增。以阳光积极的心态，正确的处理好工作与生活中的各种压力与情绪问题，直接提高职场人士的工作绩效与职业健康发展。反之，可能会导致职场人士压力过大，情绪低落，影响到工
讲师：张世军咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商修炼》 课时：12H
情商修炼课程背景：联合国国际劳动组织调查：心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题。虽然有些压力不是致病的直接原因，但70的疾病跟心理压力有关。特别是在企业中，在快速发展变革的环境下，员工承受的压力越来越大。如果不能正确认识压力，找到行之有效的方法疏解压力，不仅影响到员工个人的身体健康，企业的绩效也会大受影响。所以，如何帮助员工减压，从而提升人力
讲师：尹淑琼咨询电话：010-82593357下载需求表
《高效沟通与情商修炼》 课时：6H
高效沟通与情商修炼课程背景：生命是一个不断与世界互连的过程，我们生来就需要与这个世界互动沟通，沟通技能浸润在我们身体的每个细胞。沟通技巧是职场人士必备的基本技能之一，有效的沟通能使自我在工作中更加高效顺畅，也会使自我在生活中因沟通而舒畅。科学掌握沟通原理、养成有效沟通习惯，娴熟运用沟通技巧，对如何正确的表达自己和准确的理解他人，以及对我们个人的人际关系和事业
讲师：邹海龙咨询电话：010-82593357下载需求表
《玩转职场情商、提升沟通技巧——高效沟通力训练》 课时：12H
玩转职场情商、提升沟通技巧——高效沟通力训练课程背景：心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平；而情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。本课程围绕情商评价方法中核心的六种情商能力，提供了十二项训练活动，并从营销心理学的角度训练学员沟通技巧。通过这
讲师：黄昕红咨询电话：010-82593357下载需求表
《乐在职场——职业人的情商管理》 课时：12H
《职场情商管理》培训大纲课程背景：随着各个企业转型时间节点的逼近，企业与员工的关系也在发生着深刻的变革，对员工来说最大的挑战之一来自于在这种不确定环境下适应变化问题的能力，也是情商管理需要研究的重要讲：。本课程借用心理学对情商五个方面的内容即了解自我、自我管理、自我激励、识别他人情绪及人际关系处理，秉承简单实用、调动参与的理念，从课程设计为“搞定自己，搞定工
讲师：罗姝咨询电话：010-82593357下载需求表
魅力女性课堂“如何教出成功快乐的孩子”——做孩子的情商教练课程背景：现代女性不仅面临着事业上的压力，更面临着教育孩子的压力。每一位母亲都希望孩子能够快乐、成功，那么怎样才能培养处快乐成功的孩子呢哈佛大学心理学教授戈尔曼发现，一个人的情商(EQ)对其在职场的表现，有着非常重要的影响。工作表现=80情商+20智商。而在你们的快乐、幸福中，心理学家的大量研究发现，
讲师：王晓珑咨询电话：010-82593357下载需求表
《高情商的情绪压力管理》 课时：6H
高情商的情绪压力管理课程意义：不论是职场新鲜人，还是已在职场摸爬滚打多年，甚至已经是中高层管理者，相信很多人都有同样的感慨，在职场上，虽然你对自己有着很高的期许，希望自己能有非常亮眼的表现，但总不免受挫，或是常常感觉“亚历山大”，甚至有些人已经出现非常严重的身心异常状况……工作，竟成了大家烦恼、不开心的罪魁祸首。到底如何才能乐在工作，同时创造亮眼绩效呢？事实
讲师：王晓珑咨询电话：010-82593357下载需求表
《打造情绪生产力——工作情商》 课时：6H
情绪生产力——亮眼绩效及乐在工作的秘诀课程意义：情商EQ是一个人自我情绪管理，管理他人情绪，经营双赢人际关系的能力。哈佛大学心理学家戈尔曼教授发现，职场上的表现，只有20取决于智商，其余80取决于情商。从情商的角度切入情绪管理和自我激励，带您全新认知情绪中的自我和他人，从根本上解决情绪管理中的困扰，掌握高情商的情绪管理技巧，让您更高效更快乐地工作，让企业创造
讲师：王晓珑咨询电话：010-82593357下载需求表
《高情商的教练领导修炼》 课时：12H
高情商的教练领导修炼（刘涛老师版权所有）课程背景：随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐地发现，原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。教练领导的时代已经来临，优秀企业都在其内部推行教练管理方法，用以提升企业绩效；未来的管理者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力。教练，这种激励潜能、提升效率的技术，已成为管理者提高领导力最有效的
讲师：刘涛咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商管理》 课时：12H
情商管理课程背景：如何让员工主动、积极、负责任地对待工作如何在日常管理工作中提升员工情绪心态能力健康地工作如何通过日常管理将员工的专长最大化如何通过管理工作获得一个具备高情商从而高效率执行的员工不缺少机制，不缺少程序，不缺少工具，但是企业还是裹足难前。随着企业管理的发展，对于如何使用管理工具如何设置机制人们拥有了足够的能力，但是，只要涉及到人的事，我们就发现
