情商课程体系
《智慧时刻—情商管理与沟通赋能》 课时：12H
情商管理与沟通赋能课程背景：情商水平的高低对一个人能否与他人有效沟通有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过业务能力。我们的学校教育未曾涉及过有关沟通的课程。怎么表达？怎么倾听？怎么交流？沟通需要成本，没有良好的沟通能力，将丧失职场竞争力，对于职场人士来讲是致命的，通过提高沟通的有效性与影响力，工作效率事半功倍，人际交往如鱼得水！商业社会的快速运转离不开有针
讲师：李博钊咨询电话：010-82593357下载需求表
《情商领导力，压力时代管理者的必修课》 课时：12H
情商领导力，压力时代管理者的必修课【课程背景】快速发展的压力时代，组织变革加剧、客户要求提高、工作节奏加快，工作的压力越来越大，对管理者自身的自我管理能力提出了更高的要求。在传统领导力的基础上，还需要管理者具备更强的自我情绪压力管理能力，以及支持团队、组织构建积极情绪、调整状态面对压力的能力。哈佛大学教授戈尔曼博士的研究表明：“90领导者的成功取决于情绪智力
讲师：俞文显咨询电话：010-82593357下载需求表
《高情商沟通，共创卓越关系》 课时：12H
高情商沟通，共创卓越关系课程背景：沟通能力，尤其是敏锐捕捉彼此情绪模式、了解人在沟通背后的心理机制、知己解彼的高情商沟通，是现在每位职场精英必须具备的能力！高情商沟通会让我们的沟通成效加倍，推动团队绩效和企业的发展！一个人想要成功，15依靠他的专业技能,但85要靠他待人处事的人际关系(沟通)能力！职场中，70工作中的错误都是由无效的沟通造成的！对管理者来说，
讲师：俞文显咨询电话：010-82593357下载需求表
《领导者情商管理》 课时：12H
领导者情商管理课程背景：领导者情商是领导者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力，以及管理好下属和团队情商的能力。合益集团(Hay)进行了一次研究，从全球范围的2万名高管中随机选出3871位作为样本，研究发现，领导力的竞争力模式通常包含以情商为基础的各项能力，贡献率为80-100不等。哈佛大学商学院曾经做过调查，他们选取了1000名在美国算是杰出优秀的人物
讲师：许君咨询电话：010-82593357下载需求表
《领导者情商管理——四种柔性团队领导能力提升》 课时：12H
领导者情商管理——四种柔性团队领导能力提升课程背景：团队管理工作中有些工作不能量化或是公式化，比如说心理、情绪、沟通、人际等方面，更多的时候是依赖于每个人的自我成长和领悟，近几年称为情商。一个人的情商不高一定会在工作和生活当中遇到问题；一名团队管理者的情商不高一定会在团队管理中遇到困难，尤其是在我们这个重视人情的国度里，情商在个人与管理中都起着决定性的作用。
讲师：李修平咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者情商修炼》 课时：12H
管理者情商修炼课程背景：在VUCA时代下人们听的最多的就是“快”“易变”“不确定”“复杂”等名词，因而造成很多职场人的焦虑感、拖延症等“现代病”严重时会影响到工作甚至家庭。1990年美国耶鲁大学的萨洛维和新罕布什尔大学的梅耶提出了“情商”的概念；美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼在系统研究情商理论的基础上写成了巨作《情商：为什么情商比智商更重要》；著名实业
讲师：陈亭如咨询电话：010-82593357下载需求表
《职场必修技——情商四维修炼》 课时：12H
职场必修技——情商四维修炼课程背景：情商的概念近代才由心理学家提出，但已并不陌生，作为与智商相对应的概念，它成为一个社会和时代发展的助推器。信息，科技迅猛发展的当下，AI崛起，技术执行的可替代性越来越强，右脑思维成为这个时代可以胜出和寻求发展的利器，情商在右脑思维之中是非常重要的一环。在这样的时代背景下，情商的作用有增无减。同时，在工作和生活中，情商发挥着重
讲师：王冬焱咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者高情商（EQ）管理》 课时：6H
管理者高情商（EQ）管理课程背景：你是高情商的管理者吗？你善于激发团队伙伴的工作热情吗？是否在你的工作中人际关系曾带给你烦恼和压力？如何成为受尊敬的管理者？下属的表现糟糕背后的情绪是什么你清楚吗？情绪驱动人，人驱动绩效，提升组织情商，就能提升工作绩效。《哈佛商业评论》曾言：您团队之舟能开向哪里能开多远取决于管理者的情商。提升管理者的情商影响力，提升组织内更多
讲师：侯舒涵咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者情商开发》 课时：6H
管理者情商开发［课程背景］情商，即情绪商数，是指人在情绪、意志、耐受挫折方面的品质。杰克●韦尔奇曾说过：“毫无疑问，高情商人才比高智商人才要少的多，然而我的经验表明，要成为一名出色的领袖，情商更加重要。你无法忽视情商的重要性。”其实人与人之间的情商并无明显的先天差别，每个人都有内在的情商智慧，只在于你是否在后天将它培养、激发并使用。今天的管理者面临的环境更为
讲师：隋海涛咨询电话：010-82593357下载需求表
《EI管理者情商修炼》 课时：6H
管理者情商修炼课程背景：情商，又称为情绪智能（EmotionalIntelligence）是由美国耶鲁大学的萨洛维(Salovey)和新罕布什尔大学的玛依尔(Mayer)提出的，是指“个体监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力”。情绪智能是近年来对商业企业最有影响的思想之一，它的理念是，管理者了解和管理自己和周围同事情感的
讲师：隋海涛咨询电话：010-82593357下载需求表
《管理者沟通技巧与情商修炼 》课程纲要 课时：12H
《管理者沟通技巧与情商修炼》课程纲要讲师：常颖课程纲要【课程名称】《管理者沟通技巧与情商修炼》【课程背景】企业要想在不同发展阶段取得成功，不仅取决于创新的经营模式、精准的战略战术、卓越的领导能力。现实中，各层级管理者沟通能力和情商的高低，也严重制约了企业经营目标的达成。在日常经营工作中，究竟要在沟通过程中做到什么程度才算会沟通呢？有沟通能力的管理者是如何向上
讲师：常颖咨询电话：010-82593357下载需求表
高情商沟通（1天版） 课时：6H
高情商沟通讲师：逯瑶课程纲要【课程名称】《高情商沟通》【课程背景】这是一个基于脑的本质而开发的一堂关于沟通的课程，本课成从人的大脑的结构出发，在基于大脑摄取方式的基础上研究一下沟通过程中的信息“植入”技巧。为什么一件事这个人去沟通事情死活解决不了，而换另外一个人去，问题就迎刃而解？为什么同样是带团队，别人的团队凝聚力强，而自己的团队却一盘散沙，除了领导力除了
讲师：逯瑶咨询电话：010-82593357下载需求表
职场礼仪与情商管理 课时：12H
职场礼仪与情商管理讲师：王惠课程纲要【课程名称】《职场礼仪与情商管理》【课程背景】在商业竞争日趋激烈的今天，一个人可持续性发展应当具备“五商”：智商、情商、体商、灵商、财商……..而在很多的商务场合，我们的情商就显得尤为重要，礼仪无疑是情商的外在表现，是商务、公务、政务活动中的“通行证”。在很多商务场景中我们经常会左右为难：公务接待中如何体现接待规范？找到符
讲师：王惠咨询电话：010-82593357下载需求表
90后员工心理与高情商沟通 课时：6H
90后员工心理与高情商沟通技巧讲师：王惠课程纲要【课程名称】《90后员工心理与高情商沟通技巧》【课程背景】随着越来越多的90后步入职场，关于90后的管理问题开始大量显现。90后员工在职场往往以自我为中心，缺乏团队意识；眼高手低、缺乏担当、缺乏责任感；追求绝对的自由，不服管理；以兴趣为由，频繁离职。其实，90后并不是洪水猛兽，部分管理者并没有充分了解90后的特
讲师：王惠咨询电话：010-82593357下载需求表
做高情商女人 课时：6H
做高情商女人讲师：王颖课程背景：正面情绪给生活增添色彩，负面情绪让生活阴郁暗淡。想要充分享受事业和生活，你必须要学会停止成为情绪的受害者，事实上，你并不孤独，世界上的每个人都是自身情绪的受害者，每个人都需要提升情商管理能力。正确认识情绪，积极应对并管理好自己的情绪，是高效工作和享受生活的有力保障。情商是一种基本的生存能力，决定其它心智能力的表现，也决定一个人
