沟通技巧课程体系

新员工高效沟通   课时:12H

高效沟通培训课程大纲课程背景由于新员工进入企业时间较短,对企业的企业文化、组织设置、管理制度、业务流程、工作内容等缺乏深入的了解和感悟,对个人成长和职业生涯发展也缺少明确而清晰的规划,迫切需要企业对其进行正确的引导和培养,使其努力完成角色转变、积极融入企业团队,尽快成长成才。课程收益1. 掌握沟通的基本形式、工具和方法2. 掌握说话艺术3. 了解听的艺术4.

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第一部分责任心与执行力(半天)一、课程收益《责任心与执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力、富有责任心的职业团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行,如何做执行。讲授的观点简单实用,容易

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第一部分责任心与执行力一、课程收益《责任心与执行力》致力于打造具有凝聚力、战斗力、富有责任心的职业团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行,如何做执行。讲授的观点简单实用,容易记忆,可

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团队执行力与高效沟通一、课程收益通过培训,使管理者树立结果导向的团队管理理念,增强责任意识,提高工作效率,打造具有凝聚力、战斗力的团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行。讲授的观点简

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团队执行力与高效沟通一、课程收益通过培训,使管理者树立结果导向的团队管理理念,增强责任意识,提高工作效率,打造具有凝聚力、战斗力的团队,使其掌握必备的管理理念、方法、模式与工具,提升管理水平。通过案例分析、现场解答、角色扮演、电影片段、情境模拟、管理游戏、团队竞争等形式,让参加者在紧张、热烈、投入的状态中,体验什么是真正的上传下达式的管理与执行。讲授的观点简

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跨部门沟通与协作【课程背景】各部门像一座座孤岛,只顾自家门前雪。一线同事在前线拼得“你死我活”,好不容易搞掂客户,没想到却“后院起火”。在公司里,员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40-50,而对于高层主管,这个比率会更高。如何提高公司内部沟通的有效性以改善运营效率呢?怎样才能打破门墙,克服部门间的沟通障碍,发挥一加一大于二的功效?《跨部门沟

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高效沟通一、课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友,沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例,演练强化关键的沟通技巧,促进学员提升在企业内部(同事之间、上下级之间、部门之间等)的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员1.课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响;2、了解不

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《高效沟通2天》   课时:12H

高效沟通一、课程背景在工作中,无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友……。沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率、士气与品牌形象。本次沟通课程,通过结合大家在工作中遇到的问题与案例,讲解与演练关键的沟通技巧,让沟通从心开始,促进大家提升在集团内部(同事之间、上下级之间、部门之间)的沟通效率,减少沟通成本,从而让沟通更加顺畅。二、参加人员需要提高

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财务人员《高情商沟通技巧》一、课程背景在工作中,财务人员总是在用各种方式与客户进行着沟通,沟通的水平影响着个人的成败、订单的签订、回购效率、士气与品牌形象。本次沟通课程,通过结合财务人员在咨询与授课流程中遇到的问题与案例,讲解与演练关键的沟通技巧,让沟通从心开始,提升财务人员与客户、学员的沟通效率,减少沟通成本,从而让沟通为业务锦上添花。二、参加人员需要提高

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高效沟通1.课程背景生活中无时无刻都在进行着沟通,与上级、同事、客户、朋友,沟通的水平影响着个人的成败、组织的运行效率与士气。本课程通过结合学员的工作中的案例,演练强化关键的沟通技巧,促进学员提升在企业内部(同事之间、上下级之间、部门之间等)的沟通效率。二、目标学员所有需要提升自我沟通技巧的人员2.课程收益1、了解沟通过程中的要素对有效沟通的影响;2、了解不

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项目管理与项目沟通技巧培训课程背景随着业务模式的改变和市场竞争的加剧,越来越多的业务面向项目化管理,以更为高效,更为合理化的方式,更低的成本来达成一个目标,或者推动一项事务的成功实现。每一个项目运行过程中均需要管理者能够带领团队明确目标,协调资源,制定计划、管理风险,保障项目的有效运行。在越来越多的企业,项目管理成为企业实现战略和提升工作效力和企业竞争力的最

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高情商的沟通技巧   课时:12H

【课程说明】为什么常常好心办坏事、沟通有障碍、彼此有冲突、团队有隔阂呢?为什么常常员工不理解、领导不支持、同事不配合、客户不认同呢?为什么常常执行不到位、信息不清楚、氛围不和谐、士气不高昂呢?——问题往往不是出在水平上,而是出在沟通上。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25%,其余75%决定

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《卓越管理者的沟通技巧与艺术》测试题(总计100分)一填空(每空2分,总计20分)1.为了设定的目标,把信息、思想、情感在个人或团队之间传递,并实现理解效果的过程。2.沟通既是涉及心理学、管理学和行为科学多学科的边缘科学,同时又是一门工作和生活的艺术。3.成功的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息4.沟通的内容不仅仅是信息,还包括着更加重要的

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《中国各地商人性格性格特征与经销商沟通技巧》课程大纲课程目标:全面解析中国各地经销商个性性格特征,做好经销商管理与沟通工作课程对象:各级销售管理人员和业务人员课程时间:6-12学时第一篇:中国地域文化差异 一、地域文化是历史积淀二、不同地域文化的四个特点 三、六大因素造就地域文化不同 四、南北文化差异[pic]第二篇:分省份经销商的性格性格特征和沟通技巧一、

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跨部门沟通技巧   课时:6H

《跨部门高效沟通与协作技巧》您在沟通的过程中是否有过以下的困惑:•因低效沟通而造成低效管理,严重削弱了组织效率!•什么是我们期望的沟通效果?•为什么沟通总是障碍重重?•如何使沟通变得更加有效?•低效沟通问题的症结又在哪里呢?•团队沟通是企业高效管理的核心竞争力!培训对象:各级管理人员及业务骨干培训方式:课堂讲授、案例分析、小组研讨等启发式、互动教学课程时间:

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