管理资源网
张长江老师
张长江 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 上海
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:营销管理
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
张长江老师培训联系微信

张长江老师培训联系微信

张长江

扫一扫,关注公众号

张长江

张长江老师的内训课程

  (一)如何设计演讲与组织语言  一、如何设计有吸引力的开匙  开匙应解决的三个心理问题  1、你主要讲什么  2、我为什么要听你讲  3、你讲的对我有什么好处  开匙应达到三个目的:  1、拉近距离  2、建立信赖  3、引起兴趣  八种开匙  1、开门见山  2、巧问问题  3、制造悬念  4、讲个故事  5、做个活动  6、引用名言  7、列举事实  8、赞美听众  二、演讲新模式—故事演讲会  1、描述细节  2、进入角色  3、要有参与感  4、总结提炼,得出感悟  三、如何选择演讲内容的4S法则  1、身体力行  2、深受其益  3、深信不疑  4、声情并茂  四、如何让你演讲观

 张长江查看详情


讲 定义大客户#61616;主要议题:究竟谁是我们真正的大客户?典型大客户具备哪些普遍性特征?传统的销售三板斧:“吃、玩、送”是否还那么有效呢大客户销售的主要工作是什么?#61616;大客户的定义:二八法则#61616;典型大客户的四个特征#61616;大客户销售过程中的“三板斧”是否还好用?#61616;客户采购流程分析与客户开发的销售漏斗#61616;客户生命周期价值的概念#61616;大客户销售管理的两大任务 第二讲 大客户开发式:潜在客户#61616;主要议题:巧妇难为无米之炊,潜在客户是订单的原料。那么应该如何定义潜在客户?如何获取客户线索?如何在区域市场内建立自己的信息网络?#61

 张长江查看详情


  章客户拜访实效策略  一、观念上的准备  1、打消一个观点:不要希望一个简单的方式去达成营销   2、建立一个观点:只有良好的沟通才能达成营销   二、行动上的准备  1、营销人员随身携带的物品  2、营销人员的形象要求  三、访问目标的确定  四、访前计划的次序  五、五种提高意外拜方访效率的方法  1.省略俗套,单刀直入。  2.递给客户一件样品。  3.把名片留在手提包里。  4.坚持营销主题,不跑题。  5.永远想着成交。  六、约见客户的方法  1、电话约见:方式、语言  2、当面约见:方式、语言  七、接近客户的主要方法  1、问题接近法、  2、介绍接近法、  3、利益接近法

 张长江查看详情


  篇 职业形象塑造  讲 服务仪容规范与训练 (可弱化,根据客户只讲要求即可)  1、职业形象与色彩  2、职业仪容清洁与美化  3、职业形象魅力强化技能(化妆练习)  第二讲 服务仪表规范  1、银行业员工仪表总要求与规范  2、男士仪仪表规范:制服礼仪、西服礼仪等  3、女士仪表规范:女士着装基本礼仪要求、制服礼仪、套裙礼仪等  4、佩饰规范:工作场所首饰的选择与佩戴要求等  5、仪表规范及禁忌  第三讲 服务仪态规范与训练  1、服务三姿讲解与训练:服务站姿、服务走姿、服务坐姿等基本仪态的讲解与训练  2、其他服务姿态的讲解与训练:如蹲姿、服务手势、引领等仪态的讲解与训练  3、眼神的

 张长江查看详情


  单元一认识沟通在现代社会的重要性  1.沟通时代的来临  2.沟通到底有多重要?  3.两个70的严重倒置  4.案例:失之毫厘,谬以千里:退货是怎样发生的?  5.情商与智商矩阵图  单元二沟通的结构、步骤和方式  1.沟通的基本结构  2.高效沟通的基本步骤  3.常用的沟通媒介及优缺点  4.如何选择沟通方式  5.如何组织有效开会  6.案例分析  单元三沟通的条件、目的与原则  1.影响沟通的四个条件  2.沟通的四大目的  3.沟通的四大基本要求  4.沟通的三大基本原则  单元四人际风格对沟通的影响  1.不同风格的沟通对象  2.如何与不同风格的领导沟通?  3.沟通中肢体

 张长江查看详情


【课程大纲】 一单元 分销渠道基本概念 1、渠道的定义 2、渠道的类型 3、传统渠道与新兴渠道 4、【工具】分销渠道管理六步曲 第二单元 分销渠道规划 1、渠道规划的定义 2、围绕绩效目标的渠道规划 3、影响渠道规划的六个要素 4、渠道的长度、深度和广度 5、【案例】ABB的渠道结构分析 6、【案例】建材行业的三级分销渠道 7、长渠道和短渠道的优劣势对比 8、决定渠道长短的四个要素分析 9、【案例】联想的渠道变革 10、决定渠道宽度设计的要素 11、【案例】LG电子的渠道规划 12、不同市场阶段的渠道宽度设计 13、【案例】研华计算机的渠道类型 14、新市场的渠道开拓思路:两步走 15、【工具

 张长江查看详情


COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有