中国手机出口外资占95% 目标市场集中在欧美 216

目前，中国手机产品出口对外依存度较高，而且出口目标市场高度集中。5月19日在天津举行的2006中国手机产业发展国际高峰论坛上，商务部研究院副院长陈文敬如此表示。 陈文敬说，2005年中国生产了3亿多部

详情

各大部委火线施令 中国经济五月迷思 657

5月17日，国务院总理温家宝主持国务院常务会议，明确指令：各地必须区别对待，把调整住房供应结构、控制住房价格过快上涨，纳入经济社会发展工作的目标责任制； 此前的4月中旬，国家发改委牵头，再次对产能过剩

详情

个税收入工薪所得占一半多是否正常？ 324

国家税务总局解析个税征管六大热点 如何看待个人所得税收入增长？二手房交易中如何缴纳个人所得税？个人所得税的调整有没有实现对高收入者的调节？针对个人所得税征管中的六大热点问题，国家税务总局有关负责人18

详情

中国房地产的根本问题并不在房价 235

真正需要反思的是住房发展模式 密云不雨总不是事。沉闷的天气中，人们会焦急地盼望着甘霖降下，以慰解干渴的身心。 　　不过，我这里说的并非天气，而是房地产调控。自2005年一波接一波的的房市调控后，各路神

详情

第二轮地产调控剑指地方 国务院点名北京深圳 249

距离quot;国八条quot;出台，还不足一年零一个月。 5月17日，国务院常务会议出台六条房地产调控措施，业界人士几乎不假思索地将其归纳为quot;国六条quot;。2005年的4月30日，正是国务

详情

广东商人的赚钱谋略 229

帮你找一个漂亮的女朋友 　　深圳市一家生产皮衣的公司与美国一位批发商签订了一笔几十万美元的皮衣生产合同，本应于元旦前发往美国。可是由于种种原因，过了元旦五天后货物才发出去。遭受了损失的美商从深圳一下飞

详情

全国人民还要供养垄断行业多久？ 275

当前，我国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。劳动和社会保障部副部长步正发在５月１４日召开的第三届薪酬管理高层论坛

详情

人民币升值将削弱中国竞争力？ 654

刘红鹰 　　继上周小幅升值后，前日人民币汇率继续走强破8。关于人民币升值的问题，各方见解不一。有人认为人民币的汇率必须要回归其市场价格，不然就会扭曲各方资金走向和资源配置。也有人认为，人民币升值将会对

详情

郎咸平离职长江商学院的前因后果 345

郎咸平几乎是悄无声息地离开了长江商学院。 　　一年多来，各种有关郎咸平的公开介绍中，大多沿用了以往的信息，郎咸平的头衔中仍然挂着长江商学院的教职。但根据记者近日了解到的情况，实际上早在2005年4月，

详情

“居者有其屋”的理想不现实 264

姜益祥 去年上半年以来，中央采取信贷、税收等宏观调控手段，对非理性的房价上涨起到了一定的抑制作用。特别是我们身在温州，感觉尤为明显。但是，就全国范围来看，目前房价仍然是涨声一片。于是有人开始怀疑宏观调

详情

数字化教育的羁绊 277

薛兆丰 　　在美国读书，遇到不少好老师。我经常想，为什么教育难以电子化和网络化？如果用视频直播各大学校的课堂内容，让世界各地的学子，不论远近、不论贫富、不论老幼，都可以收看或下载，岂不是根本性地改变了

详情

企业文化，你是谁？ 242

企业文化的提法在国内出现的时间不算很长，但在说着和在做着的人却很多。既然要开展企业文化建设，首先必须对企业文化有个定位。我们所做的每一件事情，无非都是天地宇宙的一个细部截取，不弄个定位，就说不清、道不

详情

现代企业的四种组织类型 458

公司组织尤其是CEO生产与成果的检查难度越来越大 人造天堂 杰克middot;韦尔奇坦率地承认：我很难找到什么例子来说明六西格玛对律师和咨询人员有何益处hellip;hellip;他们的生活与方差无关

详情

分析商业2.0的新规则 254

被颠覆的不只是CEO们，那些传统的游戏规则、商业理念也在遭遇前所未有的颠覆，取而代之的是一些新规则，这是一股商业2.0的力量。 就像惠普前CEO卡莉middot;菲奥里纳（Carly Fiorina）

详情

信息化：不能“ 叶公好龙” 259

叶公好龙这句成语比喻的是表面上爱好某事物，而实际上并不真爱好。这种情况在现实中非常普遍，不仅存在于日常生活中，还存在于我们的社会活动和信息化的工作中。另一组成语与之有天然的联系，如言行不一、官样文章、

详情

变化中的华为企业文化 522

目前，华为已经形成了一套完善的人才培训体系。新员工入职后，首先要在华为大学进行一个星期的入职培训。为强化华为文化，新员工到华为6点半起来跑操，迟到要扣分，而且还要扣同宿舍员工的分。 新员工看电影也是有

 谢鹏详情

浅析企业文化的继承与创新 218

近年来企业文化受到众多学者和企业的关注，在我国掀起了一股企业文化热，不仅国有大型企业喜欢企业文化，而且很多民营企业也很重视企业文化，纷纷请教授、专业人士、咨询公司协助其进行企业文化建设。无论谁，在企业

 江庆来详情

宝洁CEO的温和革命 260

在雷富礼温和革命下进行的结构性调整和一系列方向明确的并购后，宝洁宛若新生了 自创立至今近168年的大多时间里，宝洁一直是美国声誉卓著的公司之一：它的品牌家喻户晓mdash;mdash;比如1946年推

详情

基层管理者之两大痛苦分析 225

1．压力好大，上司的压力、生产进度、品质等四面八方的压力。 压力会不会伤人，全看你如何反应。因为承受同等压力时，有人因此而成功，有人却败下阵来。造成异常，必然是因工作而产生的压力。而非工作本身的压力。

 叶飞详情

在线租用CRM 成功源于细节 349

决定成败的必将是微若沙砾的细节，在线租用的CRM要想更加成功，不能放过任何细节。 密斯middot;凡middot;德罗是20世纪世界四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因

详情

优秀企业家的心理疾病 285

华为员工患忧郁症不断增多 最近，网上众多博客纷纷转载华为总裁任正非的一篇讲话，标题叫做《要快乐的度过充满困难的一生》，文中任正非说：华为员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多，我在思考有什么办法可以让员工积

详情

携程好雇主诀窍：360度评价模式 263

从1999年作为一种新型企业出现，到如今的纳斯达克上市公司，从一开始季琦、沈南鹏、范敏和梁建章的四人团队创业，到如今拥有5000多名员工的庞大企业，一路走来，越来越多的人认同携程，也有越来越多的人愿意

详情

智威汤逊：大声说出对员工的表扬 794

第一本杂志指南，第一本农业指南、第一本提供给国际投资人的营销指南，第一个电台表演秀的制作，第一个商业电视传播的制作，第一个使用电脑策划，第一个进行媒体购买hellip;hellip; 　　所有这些，都

 王立伟 详情

亚都加湿器的奥运算盘 257

借用奥运会进行品牌营销，对小家电企业来说是一件奢侈的事情mdash;mdash;因为奥运会合作伙伴、奥运会赞助商等等品牌营销活动花费不菲，在营销界，进行奥运营销的企业被戏称为进了富人俱乐部，但是亚都还

详情

情境领导能发挥员工潜力 439

本期沙龙邀请的嘉宾向大家阐述了什么是情境领导。其核心思想是：改变一刀切的传统管理模式，根据情境的不同及对员工准备度的判断，领导者适时调整自己的领导风格，实施领导，从而帮助经理人实施有效的管理和领导。

 姚莉萍 谢少萍 详情