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CFO：风险管理新长官 336

对话嘉宾：胡奋3M中国有限公司运营总经理（前CFO）詹益洲上海一茶一坐餐饮有限公司CFO 刘建新甫瀚执行董事兼大中华区总裁全球范围内，大多数企业在风险管理方面是被动应对的，而不是积极主动的，采用

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企业现金池 318

随着跨国公司在华投资的企业不断增加，通过其在华总部对各个子公司实行人民币资金的集中管理的需求也变得迫切起来。现金池管理正是一种在华兴起的现金管理技术，用于优化利息和改善流动性。所谓集团现金池业务，就

黃力泓详情

财务管理是公司的重心 314

综合剖析成功企业的经营模式，不难得出：企业要实现自然资源资本化，经营要素扩大化，结构配置最优化，投资回报最大化的目标，必须优化企业要素，系统挖潜，大市场营销，和谐发展，其核心就是要以财务管理为中心加强

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治理能力——CFO的核心能力 297

CFO、COO如同MSN、QQ一样，成为网络时代的文化符号风靡全球。在锁门闭国的时代，我们可以坚持人有我无，在同唱一首歌的年代，我们不得不研究财务总监（CFO）与总会计师的差异及CFO的核心功能。 C

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未来财会人才将担当“六种角色” 310

由ACCA（特许公认会计师公会）主办的财会专业人士的招聘与留用人力资本论坛日前在广州举行。ACCA广州代表处首席代表陈荔在论坛上公布了一项名为《2020年的财会专业人士》调查报告，该调查预测，未来财会

郑天虹详情

CFO不可不知六大职场智慧 261

职场江湖险恶，人尽皆知。作为公司机密核心掌控者的CFO时时处于群狼环伺之中也就不足为奇了。此时，除灵感乍现的职场急智可以将重重危机化解于无形之中外，苦练内功也是在职场中长治久安的不二法门。 CFO作为

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浅谈英语培训市场中的营销理论的应用 286

1、英语培训市场的状况根据专家预测，到2010年我国英语培训的市场总值将会达到300亿元，当前国内英语培训市场的市场总值大约是150亿元，全国的英语培训机构总数达到了5万家。2006年调查数据显示，

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培训效果=内容+气氛 506

培训圈的朋友们经常聊起关于培训效果的话题，而关于效果大家经常谈起的就是这个两个东西：气氛和内容。一种说：某某老师培训的气氛好，就是说可能是笑声、掌声不断，大家听的非常开心；另一种说：某某老师授课气氛一

王延广详情

民企培训新模式 268

一、企业培训的新风向标　　70的全球500强企业都建立了自己的企业大学，如GE的杰克。韦尔奇领导与发展学院，SIEMENS的西门子管理学院，HP的惠普商学院等等。它们为企业培养人才、完善企业梯次人才

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企业到底需要什么样的营销培训？ 318

很多企业开展培训工作很多年了，却仍在每年的营销培训上伤透脑筋，事到临头时就精神紧张：要不就是不知营销系统员工到底想要什么培训，要不就是不知何处去找好老师，要不就是各级人员对培训的要求不一样难以抉择，要

谭长春详情

培训谈五-企业到底需要什么样的营销培训? 199

谭长春详情

做好培训开发效果评估 314

培训开发效果是指在培训与开发过程中，受训者获得的知识、技能等方面的提高应用于工作的程度。通过评估，衡量效果如何，是否达到预期目标，并且总结经验和教训，进一步完善培训开发工作。　　培训开发效果评估一般

宋联可详情

“培训价值链”评估 244

在人力资源开发领域，最热门的一个问题就是以结果为基础的培训和投资回报率分析，这种要求明确责任的发展趋势是人力资源开发领域最大的进步之一。　　虽然很多企业连三级评估都还没做到，但部分专业人士正在寻求通

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让管理者成为培训者 210

在康佳，管理者要担当起培育下属的责任，给员工授课、提出适当建议，并要随时听取别人提出的建议。　　康佳集团一直在找寻长期培训和短期培训之间的平衡，短期培训目标是各种培训项目的实施，长期培训目标是建立自

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关于事务所人员培训的一些思考 273

事务所文化建设与事务所人员培训，对于一个事务所的健康发展都非常重要，两者关系也十分密切，事务所文化建设指明了事务所人员培训工作的目标和准则，而人员培训工作则可以促进事务所的文化建设。两者有机的结合，将

张志山详情

“培训”的20/80法则 257

培训，就是指培养和训练的综合，近年来的企业培训一直以培养为主。实际上，技能的提升、综合素质的磨练和企业文化的融合，还是需要长期的训练，按照20/80法则的原理，培养和训练在培训中的比例应该是2:8，培

齐渊博详情

培训这东西，结出的到底是花还是草？ 244

在激烈的市场竞争中，大多数企业都认识到市场的竞争归根结底是人的竞争，是员工素质的竞争，都认识到培训是投资最小、回报率最大的一项投资，知道应该投入，问题是不知道如何投入，往那里投入。面对这样的情况，市场

于斐详情

透视中国企业培训之短板 269

中国的培训市场火爆两年后最近有降温的趋势，而备受争议企业内部培训师似乎正受到很多企业的青睐，热闹且混乱的中国培训市场充满了吊诡和多变。一时间超级成功学、实战派专家、拓展训练专家、权威学者身价似乎有点黯

冯启详情

演讲,借取相声一瓢饮 296

闲言免讲,正话开谈。有一天,共和国演说家李燕杰教授做客《中国工商》杂志社。当时电视剧《汉武大帝》正在热播,李老有感于剧中人物,就对在场的主编们说:quot;我们知识分子的心中,有个伟大的榜样,他的经

赵中生详情

体验式培训：我听、我看、我做、我教 913

体验式培训是一种效果持久的培训方式，因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英国也有类似的谚语：Ten me，and

吴永达详情

李培英：员工职业化 286

学理工科的李培英做了大学老师有些阴差阳错，而转行到企业中做培训多少有些意外，现在做咨询培训也不是早期规划的结果。在职业场中一路走来，迷惘过，奋斗过，有遗憾的地方，也有自己成功的地方，回头再看，发现职

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