你要掌握哪些财务知识? 279

每一个企业管理者无不希望企业蓬勃发展经济的发展将是企业发展的最基本前提。作为优秀的企业管理者,了解一些常用的财务知识是非常必要的。传统会计中使用的资金来源和资金占用式的分类已被现行的、适用的资产、负债

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论纳税亏损的会计处理及政策 272

纳税亏损是依据税法计算的一个会计期间的亏损额。当税法规定的可抵扣的费用超过应纳税收入时企业就会发生纳税亏损。纳税亏损是对所得税进行确认和计量过程中的一个特殊问题。本文旨在对纳税亏损的会计处理方法进行分

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企业设备管理制度 290

一、设备管理内容 □ 设备技术状况的管理对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。 各单位的生产设备必须完成上级下达的技术状况指标，即考核设备的综

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消防管理制度 650

消防安全管理制度 消防器材发放管理制度 1、合理配备消防器材设置，消防设施是贯彻预防为主、防消结合方针前提和必要条件，配置一定要是适量、适用、合理。 2、各单位所配备的消防器材要做到定人保管，定点放置

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总工程师办公室主任工作责任制度 346

职务 1.在总工程师(副总工程师)的领导下，负责全厂技术管理的组织工作和事务工作，负责各技术科室和部门的协调工作。 2.筹备组织总工程师主持召开的有关技术工作会议，整理下发会议决议，督促贯彻执行。并经

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生产技术管理制度 287

第一条 生产技术的改进 生产经理向总经理提出改进生产技术的方案，由总经理对此研究并作出决定。 第二条 生产技术的引进 当本公司从外面引进技术时，生产部经理要研究引进合同的原文，并要求承担这项工作的部门

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融资租赁紧盯小企业 268

客户没有大小之分，只有优质之分，远东国际租赁有限公司相关负责人昨日表示。据介绍，面向印刷企业的融资租赁业务，已成为公司的一大特色，成交客户达200多家，其中包括不少中小企业。远东租赁是中化集团全资子公

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深圳职业经理人-职业经理人是这样“炼成”的 284

他们说，职业经理人的角色，就像一个变色龙，在不同的时间不同的人员面前，担任不同的角色。在员工面前，他是一个老板；在老板面前，他是个打工者，但有时俨然又是老板工作上的一个搭档。 [延伸阅读]当攀登到职业

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变散为聚，整合力量 306

益益牛奶品牌整合纪实 　　我公司一直致力于本土品牌的整合营销传播，有大量操作快速消费品的成功经验,并有服务乳品品牌光明、三鹿、白帝在安徽市场的运作经验。由于常期浸淫于安徽乳品市场，积累了大量市场动态的

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区域标杆产品受挫后的渠道整合 287

区域名牌外遭无良杂牌的伏击，内受渠道冲突的困扰，风头出尽却反而坐困愁城，怎样的渠道整合才能挽狂澜于即倒？ 区域名牌遭遇渠道草莽时代 　　浴霸作为一种新兴的卫浴小家电产品，其销售渠道通常由家电零售卖场和

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医药商贸渠道遭遇的尴尬 284

商业渠道在目前的环境下，竞争性带来的问题已经出现，由于靠代理与买断关系出现的产品市场竞争，总是感到这个中间环节会出现系列问题，现在处于结构性的矛盾与暴露出来的市场竞争尴尬，是商贸渠道必须面对的事情，近

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二级市场 中国小家电营销方向 270

2005年中国小家电企业的路该怎样走，我认为中国广大的二级市场，应成为2005年中国小家电企业的营销方向 　　一、 二级市场的概念： 　　我们习惯上将省城定为一级市场，地区级城市定为二级市场，县镇一级

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危机考验肯德基公共关系管理智慧 879

从发现苏丹红到恢复新奥尔良烤翅销售，短短一周内，肯德基面临接二连三的危机。 　　危机公关考验跨国公司智慧 　　昨天，停卖一周的新奥尔良烤翅在152家上海肯德基餐厅重新恢复销售，而新奥尔良烤鸡腿堡由于是

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有效激励下属的五大原则 272

对于员工的激励问题，每个公司由于实际情况不同，都会有自己的激励政策和措施。激励政策与其他人力资源政策的不同之处在于：激励政策有更大的风险性，如果它不给公司带来正面的影响，就很可能带来负面的影响。所以，

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组织学习的有效手段：读书会 263

团队学习带动个人学习，个人不断的学习从而促进组织的学习。在科技发展一日千里的环境下，组织只有通过不断的自我创新与进步，才能维持市场地位的不坠。 　　Peter Senge在《第五项修练》中指出，在学习

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优秀的创业团队是啥样？ 628

有这样一个未经证实的统计数据：5年之内，90的创业者会倒闭；10年之内，剩下的10的创业者中的90也将会退出市场，也就是说，10年之后，只有不到1的创业者会幸存下来。笔者没有做过详尽的调研，但是总体印

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以人为本进行激励 以心理契约管理员工 287

管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的富裕，同时也使每个雇员实现最大限度的富裕，管理要满足双方的利益要求，而不能仅仅是雇主获利的工具。工业心理学的研究是科学管理的必然趋势，管理中人的心理因素日益受到

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看足球学习管理团队 703

提笔之时，空气中都是足球的味道，来自伊比利亚半岛上正在演出欧洲杯的草坪。 不知道会有多少人像我一样，举头看足球，低头思管理。英国皇家人力资源协会的会员们也许会。因为该协会在去年的年会上特意请来了英格兰

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组织如何能学习？ 292

知识经济概念的流行向我们宣示：知识已经成为将我们的社会变成lsquo;后资本主义rsquo;社会的唯一资源。(德鲁克，1993)产业社会正在从一个受资本支配的世界逐步转变为一个受知识支配的世界。这个转

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论“得才、用才、容才” 640

古语得士则昌，其实此命题并非严谨，得士重在用士，为我所用而非只是为我所有，无论哪一个企业都不会把人才只是作为装点门面的光环，得才是前提，用才，用好人才是企业走向成功的根本。然而用好人才并非易事，我国古

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企业文化--职业的坏人 318

在企业中，听到这样的议论：你知道吗？那个张经理可够坏的，才来一个月就炒掉三个老员工，其中小王是公司成立就来的呀，当年为公司做出多大的贡献！他已经跟李总四年了，说炒掉就炒掉了，真残酷，一点余地也没有，一

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企业不应该有多余的人 658

现在的老板，如果说不知道人才的重要性，那是假话；如果说这世上没有合适人才，则是空话。市场经济的狂风巨浪，常常把老板们搞的焦头烂额、精疲力尽。好不容易劳心劳力招来了人，可如何妥善安置，各尽其才、各司其职

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高级白领的内心独白 328

今天，在中国注册的外商独资，合资企业已经有几十万家，本地雇员也已超过50万。但是，许多外资企业对国内本地人的思维方式，工作能力了解甚少，或者根本不了解。这些跨国企业更愿意出高薪聘用香港，台湾人士担当公

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没有不重要的员工 485

驾车行驶在宽敞的滨海大道上，不知道什么时候天下雨了，雨滴落在汽车玻璃上，渐渐地视线有些模糊，我本能地开动雨刮器，但是发现雨刮器一动不动mdash;mdash;它已经坏了。雨越来越大，视线越来越模糊，我

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别把企业文化作成黄金马桶 464

【本文摘要】 一直以来，企业文化是高高在上的，是抽象的，是一种理念的宣导，是简练的语言，是内在修炼的表达hellip;hellip;所以我们一直谈到企业文化就找不到北，更多的企业文化则成了黄金马桶md

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