用备抵法核算坏账损失 310

企业在生产经营过程中，有时会发生坏账损失。《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发[2000]84号）文件规定，纳税人发生的坏账损失，原则上应按实际发生额据实扣除。经报税务机关

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谈谈开具红字发票的规定 510

一、开具红字普通发票 1、销货方未作帐务处理，购货方退回原发票。 销货方将收回的发票粘附在存根联后面依次注明作废，属于销售折让的，应按折让后的货款重新开具销售发票给购货方，不得开具红字发票。 2、销货

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注会行业拒绝“捞一把” 265

《会计法》赋予财政部门管理全国会计工作的神圣职责，实施会计监督，提高会计信息质量与注册会计师执业质量是财政部门义不容辞的责任。财政部财监[2003]121号文件明确规定：财政部门监督检查机构负责注册会

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财务岂能助纣为虐 799

据报道，广西梧州市交通局原局长林显富利用职权，私分、挪用、贪污公款的1241万都是其指使交通局财会人员与恒通公司暗箱操作进行的。笔者认为，与财会人员串通犯罪正是导致此案千万国资蒸发的一个重要环节。 仔

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如何有效实施网络招聘？ 233

网络招聘也称在线招聘或者电子招聘 (Emdash;Recruiting)，它是指利用互联网技术进行的招聘活动，包括信息的发布、简历的搜集整理、电子面试以及在线测评等。它并不仅仅是将传统的招聘业务搬到网

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努力提高会计信息质量 386

中铁行包快递有限责任公司从成立起，就把贯彻《会计法》，提高会计质量作为财务会计工作的首要工作来抓，会计信息质量得到明显提高，逐步探索形成了专业运输公司贯彻《会计法》的思路和做法。 　　规范会计行为，提

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向股东借款注意税收风险 346

某私营有限责任公司为了打开产品销售市场，急需350万元的资金来支持日常的经营活动。经过董事会决议，这笔款项由3名股东提供，资金提供方式既可以是追加投资也可以是贷款。财务人员张会计经过分析，建议公司选择

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审计业务膨胀 四大会计师事务所中国抢人 407

简介：近1400家境内外上市公司，数十万家国有企业，近50万家外资企业，300多万家民营企业，四大国际会计师事务所即使再扩大一倍，也忙不过来。 　　当陈雪飞带着新印好的名片去拜访一位老客户时，他甚至还

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呆账计提接轨国际商银 名义利润或大增三成 289

财政部金融司相关负责人向《第一财经日报》记者证实，财政部确已向全国主要商业银行以及金融机构印发了财金(2005年)49号文件：《金融企业呆账准备提取管理办法》》(下称《办法》)，并将于今年7月1日起实

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会计审计准则国际趋同 292

检视经济全球化的内容，包含着两个标准：一是商品技术标准的全球化；二是资本技术标准的全球化。后者的标志就是会计审计准则的充分趋同。 如果说早期的国际协调，旨在限制和缩小各国会计实务的差异，显得目标不清和

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出口退税机制改革政策存在的问题和解决方案 330

中国加入WTO后，新的出口市场向中国敞开，现行税制同现实国情之间的矛盾已经成为新一轮税制改革的重要因素。随着国家出台了一系列的相关法规，尤其是新外贸法的出台，今后将逐步放宽对所有制形式和出口规模的限制

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浅谈应届毕业生的招聘与管理 334

目前，越来越多的企业喜欢使用应届毕业生（下称新人），如华为，联合利华，宝洁公司等。大胆地提拔使用德才兼备的新人这对一个组织是不是充满活力，尤其是对组织的发展有着非常重要的战略意义。新人有着许多独有的优

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坏账准备注意三区别 508

对坏账损失计提的坏账准备，作为会计制度八大减值准备中惟一一个可以在税前以一定条件和标准列支的特殊项目，成为企业所得税纳税申报、核缴时必须慎待的问题，从会计制度与税法对此的规定上找出差异，显得十分必要。

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人啊，如何才能找到你？ 314

问题回放 年初是企业制定新一年战略、业务规划的时候，也是大量招聘、引进人才的时候，而年中则是业务大发展的时候，也是用人之际。此时，如果人员大量流失，则会让公司管理层措手不及。而与如何应对员工离职永远相

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合并会计报表：特殊目的实体 380

一、特殊目的实体的涵义 要讨论特殊目的实体(special propose entity,SPE)在何种条件下才能纳入合并会计报表范围，就有必要先明确何谓特殊目的实体。但是，当遍寻国际会计准则和美国会

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保证会计信息质量 266

随着我国加入WTO，世界经济一体化趋势不断加快，会计工作也在向国际会计准则对接，各利益相关者对会计信息质量的要求越来越高。铁路运输行业作为国民经济的重要基础行业，会计信息在提高铁路企业市场竞争力及推进

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招聘风险：企业竞争面临的最大风险 646

招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。一是寻找人才的源头难，即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才。真正的人才是可遇而不可求的。二是吸引人才难。条件与待遇常常并不能吸引

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成功招聘的十八项措施 321

大多数企业把招聘当作是权宜之计，是临时性工作，解救性、补充性措施。一旦当企业人才流动频率加大时，才会引起企业管理层的重视，逐步地意识到需将招聘工作从临时性转向为战略性和日常化的工作。 　　 　　随时掌

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新会计准则影响券商账面资产 279

日前,中国证券业协会公布了2004年度证券公司会员经营业绩情况。协会公布的相关信息显示,截至2004年年末,114家证券公司资产总值为3293.73亿元,比2003年缩水三成,而净资产较2003年缩水

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对人才切勿六重六轻 276

一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之

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外企：看我“招”术 368

没有什么比企业的招聘更重要比尔middot;盖茨曾这样感慨过。虽然说，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，但是每个优秀的企业还是会有独特的招聘方式为企业选到的适合的人才。拿着厚厚的一摞申请

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合格的会计师具备哪几项能力 322

一个专业会计师应该具备哪些职业能力在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要在近日由北京大学光华管理学院会计系举办的会计师职业道德与公司社会责任论坛上，澳洲会计师公会北京代表处首席代表

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会计复核岗位工作认识 272

复核是指复核员对受理员录入机内生成的原始单据与专用报销凭证进行核对，审核签章后生成完整的记账凭证。现行复核工作包含原来的复核及核算的大部分内容。 　　1、主要工作内容如下： 　　（1）核对受理员传递过

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一HR经理的用人原则和选人方式 702

作为一名企业HR经理，我在招聘人才的过程中坚持以下原则：公平竞争；宁缺毋滥；去芜存菁；宁少求精；不拘一格，唯才是举。企业招聘主要有三种形式：内部选拔；收集人际网络信息和公开招聘。下面谈一谈自己的切身体

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企业到底需要什么样的培训？ 251

前些日子，一家企业提出要对员工进行培训，对象是各部门的新员工，主题是谈判。为了解更加详细的情况，我专程前往该企业。下面是一场与该企业负责人的简单对话mdash;mdash; 企业：这是一次年度计划外的

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