CFO在企业治理过程中的功能定位 258

公司首席财务官（CHIEFFINANCIALOFFICER，简称CFO）现已成为最热的财经名词之一。典型的CFO负责公司的会计核算和财务管理，是公司财务与会计领域的最后决策人。 二十世纪末CFO开始引

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十个弱者心态软禁中国企业 436

这几年来，不断地听说了中国企业走出国门的壮举或败绩，各路商业领袖们也不辞劳苦，奔波于论坛峰会发表着他们对这一问题的真知灼见。而今年4月IBM和复旦大学共同发表的白皮书，更是声称中国仅有60家企业可以国

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中国家电企业：终端驱动型时代的来临 287

随着市场多极化时代的到来，原来家电企业所熟悉的生存环境，已经变得面目全非，企业运营的各个环节都有了全新的演绎。而生存环境的变化，其实质也是家电企业成长模式变化的反应，因为企业的生存环境变化足以影响企业

 洪仕斌详情

垄断企业的工资为什么那么高？ 317

中新浙江网11月30日电 国有垄断企业高工资，甚至如媒体所称疯涨，表明企业无意追求利益最大化，甚至可以说没有自身利益，任凭工资增长突破再突破条件极限，占据更多企业利益，实际是一种放任资产流失行为，匪夷

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上班族摆显示器不累的技巧 450

现今，几乎所有的上班族们在工作中都要用到电脑。在整天呆在电脑前工作之后，很多人在晚上会感觉不是这儿疼就是那儿痛，或引发一些疾病。关于如何合理地统筹安排电脑前的工作，以避免健康出现问题，俄罗斯临床医学专

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上班族不知不觉发财十大秘诀 279

1、不断从薪水中拨出部分款项存起来，5、10、25都可，反正一定要存； 2、搞清楚你的钱每天、每周、每月流向哪里，也就是要详细列出预算与支出； 3、检查、核对所有的收据，看看商家有没有多收费； 4、银

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中国企业家为何吝于捐赠 634

在美国，世界首富比尔middot;盖茨在庆祝自己50岁生日时宣布，其数百亿美元巨额财富将捐献给社会，不会作为遗产留给子孙。他认为，巨额财产可能会宠坏自己的孩子，会助长他们不思进取。 与之相对比，中华慈

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用10个漂亮问题完美结束面试 252

在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图

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房地产企业文化的再认识 325

与其他行业相比，房地产行业有鲜明的特殊性：一是地产产品的生活关联度最高；二是产业链涉及行业最广；三是动用社会资源最多；四是客户参与度最高；五是市场需求的差异性最大。由于行业本身的特殊性，使我们更加认识

 孟康明 详情

办公室白领须知的18个定律 239

办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。 升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。 升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。 游戏定律：无论你保

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职场不快乐N种理由 403

在办公室里总是感觉压力重重、不开心、郁闷，或者觉得自己在事情中不能担当有用的角色mdash;mdash;是否觉得这些症状似曾相识或正在发生？中国上班一族的心理健康水平究竟如何？一项面向5266名在职人

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中国企业如何取得市场经济地位 266

中国的市场经济地位问题，主要是个体制问题，有待于政府在深化改革和扩大开放中解决，但企业也不是无所作为。 认定企业是否取得市场经济地位，中国的政府和企业说了不算，而是取决于提起反倾销所在国的政府和企业。

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管理真经：让成功的人为你工作 492

曾经有人采访比尔盖次成功的秘决。比尔盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作。 陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后是让成功的人为你工作。 成功的人很多，但在我生活中我

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集团管控：管理也是生产力 254

集团管控一直是大型集团企业的管理难题，由于大型企业的层级和规模都比较大，在运行过程中，很容易出现大企业病，内部沟通效率和资源利用效率不高，不能突破规模墙的限制，获得持续高速成长，集团总部对子公司又爱又

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职场：成年人必看的5个寓 278

1、 情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，他大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫，便说：他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：捉你们和捉

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职场新人如何才能入对行 781

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。在现代职场中，其实男女都害怕入错行，耽误自己的发展。那么，职场新人选择行业的关键因素是什么？怎样才能入对行呢？ 职场新人要选对行，首先需要了解自己。这并不仅仅指了解自己

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职场新人办公室礼仪攻略 221

办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成，这里我们收

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中国企业文化5种丑陋之处 234

自从百度裁员风波刮起，社会上对于企业到底需要什么样的文化，社会到底需要什么样的企业文化讨论日盛。对于公司的老板、投资者、以及每一名职业经理人、每一名员工，企业文化的内在韵味又是什么呢？ 扩大开来，中国

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办公室友谊破裂的六种死法 243

泄露秘密 所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只有一个。被出卖的人

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办公室里不受欢迎的9种男人 590

男人懒，理解，理解，但把自己懒出了味道便不解，不解了。男人自居为强者，社会人际互通中的骨干，那么自身形象也就尤为重要了，不是要求个个都像周润发，但出于对工作的尊重，起码应该整洁大方吧。可有些男人头发打

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与经理人有关的13种比喻 343

国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 没有创意的鹦鹉：只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多

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女高管：行走职场不当强硬男人婆 265

昨日，在北京大学光华管理学院新年论坛女性领导力专场上，一份对中国现代女性高级管理者生存状况的调查出炉。北京大学光华管理学院副教授黄慧馨说，通过调查，发现现代女性高级管理者已经摆脱了铁娘子形象的禁锢，开

 马敏 详情

你的老板是哪种类型？ 251

在谷歌网站上，有一个点击率颇高的视频。在这个短片中，人们可以看到微软首席执行官史蒂夫bull;巴尔默在台上跟着舞曲蹦蹦跳跳、尖声呼喊，并鼓动那些被他刺激得兴奋起来的观众来吧！过一会儿，他停了下来，气喘

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你愿意与企业风雨共度吗？ 260

市场营销本科毕业的Ivy顺利通过企业的2次面试考核，顺利加入了公司的市场部。市场部原先由四位同事组成，分别负责市场策划、宣传推广、广告媒介等工作。由于人手不够，Ivy经常作为助理帮四位前辈做杂七杂八的

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九招真经教你怎样寻找客户源 260

一、普遍寻找法 这种方法也称逐户寻找法或者地毯式寻找法。其方法的要点是，在业务员特定的市场区域范围内，针对特定的群体，用上门、邮件或者电话、电子邮件等方式对该范围内的组织、家庭或者个人无遗漏地进行寻找

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