呆账计提接轨国际商银 名义利润或大增三成 264

财政部金融司相关负责人向《第一财经日报》记者证实，财政部确已向全国主要商业银行以及金融机构印发了财金(2005年)49号文件：《金融企业呆账准备提取管理办法》》(下称《办法》)，并将于今年7月1日起实

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会计审计准则国际趋同 273

检视经济全球化的内容，包含着两个标准：一是商品技术标准的全球化；二是资本技术标准的全球化。后者的标志就是会计审计准则的充分趋同。 如果说早期的国际协调，旨在限制和缩小各国会计实务的差异，显得目标不清和

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出口退税机制改革政策存在的问题和解决方案 299

中国加入WTO后，新的出口市场向中国敞开，现行税制同现实国情之间的矛盾已经成为新一轮税制改革的重要因素。随着国家出台了一系列的相关法规，尤其是新外贸法的出台，今后将逐步放宽对所有制形式和出口规模的限制

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浅谈应届毕业生的招聘与管理 289

目前，越来越多的企业喜欢使用应届毕业生（下称新人），如华为，联合利华，宝洁公司等。大胆地提拔使用德才兼备的新人这对一个组织是不是充满活力，尤其是对组织的发展有着非常重要的战略意义。新人有着许多独有的优

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坏账准备注意三区别 483

对坏账损失计提的坏账准备，作为会计制度八大减值准备中惟一一个可以在税前以一定条件和标准列支的特殊项目，成为企业所得税纳税申报、核缴时必须慎待的问题，从会计制度与税法对此的规定上找出差异，显得十分必要。

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人啊，如何才能找到你？ 284

问题回放 年初是企业制定新一年战略、业务规划的时候，也是大量招聘、引进人才的时候，而年中则是业务大发展的时候，也是用人之际。此时，如果人员大量流失，则会让公司管理层措手不及。而与如何应对员工离职永远相

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合并会计报表：特殊目的实体 340

一、特殊目的实体的涵义 要讨论特殊目的实体(special propose entity,SPE)在何种条件下才能纳入合并会计报表范围，就有必要先明确何谓特殊目的实体。但是，当遍寻国际会计准则和美国会

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保证会计信息质量 256

随着我国加入WTO，世界经济一体化趋势不断加快，会计工作也在向国际会计准则对接，各利益相关者对会计信息质量的要求越来越高。铁路运输行业作为国民经济的重要基础行业，会计信息在提高铁路企业市场竞争力及推进

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招聘风险：企业竞争面临的最大风险 573

招聘是人力资源管理的第一环节，是与绩效考评并齐的世界性管理难题。一是寻找人才的源头难，即在什么地方、用什么方式找到所需要的优秀人才。真正的人才是可遇而不可求的。二是吸引人才难。条件与待遇常常并不能吸引

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成功招聘的十八项措施 286

大多数企业把招聘当作是权宜之计，是临时性工作，解救性、补充性措施。一旦当企业人才流动频率加大时，才会引起企业管理层的重视，逐步地意识到需将招聘工作从临时性转向为战略性和日常化的工作。 　　 　　随时掌

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新会计准则影响券商账面资产 256

日前,中国证券业协会公布了2004年度证券公司会员经营业绩情况。协会公布的相关信息显示,截至2004年年末,114家证券公司资产总值为3293.73亿元,比2003年缩水三成,而净资产较2003年缩水

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对人才切勿六重六轻 255

一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之

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外企：看我“招”术 332

没有什么比企业的招聘更重要比尔middot;盖茨曾这样感慨过。虽然说，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，但是每个优秀的企业还是会有独特的招聘方式为企业选到的适合的人才。拿着厚厚的一摞申请

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合格的会计师具备哪几项能力 299

一个专业会计师应该具备哪些职业能力在他的职业能力中，财务会计知识和解决问题的能力哪一项更重要在近日由北京大学光华管理学院会计系举办的会计师职业道德与公司社会责任论坛上，澳洲会计师公会北京代表处首席代表

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会计复核岗位工作认识 249

复核是指复核员对受理员录入机内生成的原始单据与专用报销凭证进行核对，审核签章后生成完整的记账凭证。现行复核工作包含原来的复核及核算的大部分内容。 　　1、主要工作内容如下： 　　（1）核对受理员传递过

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一HR经理的用人原则和选人方式 651

作为一名企业HR经理，我在招聘人才的过程中坚持以下原则：公平竞争；宁缺毋滥；去芜存菁；宁少求精；不拘一格，唯才是举。企业招聘主要有三种形式：内部选拔；收集人际网络信息和公开招聘。下面谈一谈自己的切身体

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企业到底需要什么样的培训？ 228

前些日子，一家企业提出要对员工进行培训，对象是各部门的新员工，主题是谈判。为了解更加详细的情况，我专程前往该企业。下面是一场与该企业负责人的简单对话mdash;mdash; 企业：这是一次年度计划外的

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四大会计师事务所的中国功夫 322

借政策掩护，荷枪实弹、兵强马壮的四大正在中国狂飙突进，国有商业银行改革是他们正在享用的一道大餐。但是，在四大分中国战略中，人才断层成了掣肘因素。 　　全球四大会计师事务所mdash;mdash;普华永

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企业有效选聘的黄金法则 577

进入21世纪，人才之争愈演愈烈，企业必须依靠人才才能获得长足的发展，已成为不争的事实。有效的选聘是企业将有用之才招揽到自己麾下的关键举措，并对今后能将其留住具有重要的意义。那么，如何选聘才能有效，笔者

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安全生产检查的方法 592

安全生产检查是由电企业行之已久的一项安全措施，是贯彻安全第一，预防为主方针的实际行动，是了解和掌握安全生产形势，发现设备、生产场所的隐患和管理制度上存在的问题，以便及时采取防范、整改措施，是防患于未然

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为什么高工资没有高效率 264

F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干。公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人，业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万

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抓好安全生产管理改善机组运行状态 252

连城发电厂是一座中型坑口电厂。建厂22年来，连城电厂始终以安全生产为基础，以经济效益为中心，以稳定为重点，以政治思想工作和双文明建设为载体，使企业的各项管理工作成绩显著，实现了2002年运行8 159

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企业安全生产责任制 295

安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 一、厂长(经理)安全生产职责 厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负

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话说安全生产检查 455

检查是落实安全生产工作的重要手段，经得起检查是做好安全生产工作的起码标准；经得起不检查是一个更高的安全生产工作标准。但现实是一些生产经营单位连经得起检查都做不到，更何况经得起不检查。有的生产经营单位把

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安全检查不能走过场 374

目前，我国严峻的安全生产形势已成为各方面关注的热点，各级党委和政府纷纷组织综合性安全生产检查。但目前所采取的这种综合性安全生产检查还没有形成制度化、专业化、程序化，部门职责不清，使得安全检查有时像走过

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