成本控制案例：格兰仕——固定资产虚拟扩张 681

规模和效益有时候并不同步，尤其是与规模相伴而行的固定资产投资往往成为很多工业企业难以摆脱的达摩克里斯之剑，一旦销售出现问题，这柄利剑就毫不迟疑地向企业砍去。广东格兰仕充分结合中国人力、土地廉价优势，采

详情

企业领导如何管理新员工？ 550

手心出汗，腋窝下面出汗，脉搏的跳动加快，心里七上八下，紧张地微笑hellip;hellip;第一天上班，人们都是这个样子。你还记得你第一次上班是个什么样子吗你还记得第一天来于现在的活儿是个什么样子吗你

详情

商务礼仪与公共关系讲座笔记(下) 252

第十二、三期 适用范围mdash;mdash;商务礼仪 　　操作的层次与分寸层次：有所为（主动、高端）、有所不为（被动、中端，比较容易，如quot;6禁quot;）； 　　「有所为例」指彩与唇彩应协调

详情

商务礼仪与公共关系讲座笔记(上) 235

主讲人简介： 　　金正昆，资深、权威的国际商务礼仪专家、外交部礼宾司礼仪顾问、博士生导师，中国人民大学国际关系学院外交学系主任、礼仪与公共关系研究中心主任金正昆教授。 　　主要从事外交学、传播学、礼仪

详情

金正昆教授《国际商务礼仪》要点 252

掌握规范礼仪　 创造融洽的人际关系教养体现细节　 细节展现素质 李金玉 全身红　手机打到震动状态（做到的请示意我），勿走动，问题写纸条 用饱满的热情和最热烈的掌声欢迎。 基本理念：观念-思路-出路规范

详情

商务礼仪之迎接的礼仪 422

迎来送往，是社会交往接待活动中最基本的形式和重要环节，是表达主人情谊、体现礼貌素养的重要方面。尤其是迎接，是给客人良好第一印象的最重要工作。给对方留下好的第一印象，就为下一步深入接触打下了基础。迎接客

详情

商务礼仪之会面礼仪 218

商务交往中，见面时的礼仪是要讲究的，前面讲过首轮效应，第一印象非常重要，说一个日常生活中的事，一个年轻的小姐与一位先生握手，有的小姐自认为很淑女、很懂礼貌，相反表现的却是不懂礼貌，没有见过世面、不够落

详情

商务礼仪的十二项原则 374

一、维护形象 　　在国际交往之中，人们普遍对交往对象的个人形象备加关注，并且都十分重视遵照规范的、得体的方式塑造、维护自己的个人形象。个人形象在国际交往中之所以深受人们的重视。 　　在涉外交往中，每个

详情

咨询顾问生存之道 196

　咨询顾问整天和老板打交道,面对的人是业内专家和精英,面对的问题也是形形色色,想持久生存,绝非易事.以下法则仅提示一二,作为参考: 　　信誉至上,品德优先 　　由于咨询所提供的产品往往是思想性的,最终

详情

职业经理人铁律 270

　　职业经理人之所以在中国是如此受到关注，是因为中国从计划经济向市场经济的转化中，急需一批高素质的职业经理人群体来支撑中国企业在残酷的市场竞争中向前快速健康发展。而由于中国实行市场经济的时间尚短，还没

详情

新入职员工留人策略之思考 508

新员工招进来以后，没干多久就走了，给企业带来的损失可想而知。企业不仅耗费了大量的招聘、培训、人员重置等直接成本，还耗费了因为职位的空缺而引起的机会成本。 　　对于新员工，企业如何能让其快速融入团队？通

详情

人力资源经理的伯乐技术 517

各位HR的同仁，很荣幸有这样的机会与大家九招聘管理方面的知识、技能、经验与大家做一个面对面的交流与分享。说实在的，刚才咱们王莉把我夸的有点过分了，其实在HR方面，各位应该师我的老师，因为我目前没有在企

详情

新法下违纪员工处理四步走 510

为帮助浙商深入学习和理解《条例》，并能与已经实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》融会贯通，提高用人单位的劳动合同管理水平与人力资源管理水平，妥善处理劳动争议，降低劳动争议风险。

详情

“2+1”培训新模式 247

我们老总特别注重对员工的培训，经常要求我买回一些管理类的畅销书让大家学习，还不时从外部请一些知名讲师给我们上课，但实际上效果却并不好。一开始大家感觉很新鲜，参与的积极性还挺高，后来参加培训次数多了，事

详情

职业培训师的五项修炼 257

　韩愈《师说》云：师者，传道授业解惑者也。传道授业解惑的外在形式是编导演。正所谓：功夫在诗外。那么,职业培训师的诗外功夫是什么呢笔者以为应是观念和学习。 　　第一项修炼：观念 　　渡人先镀己 　　培训

详情

怎样改善中国家具企业的培训 447

很多家具企业的培训可以用一句话来概括，就是想起来就做，忙起来就放。 　　什么时候想起来呢？年度营销总结会。 　　中国的很多企业都有这样习惯，家具企业也不例外――当开年度营销总结会议的时候，同时进行一些

详情

职业培训师的四项修炼 265

随着市场经济的快速发展，培训产业也变得愈来愈热。作为金饭碗的职业培训师更是成为许多人梦寐以求的黄金职业，挤破了头往里钻，一些讲师认证机构推波助澜，以年薪20万至50万诱惑招募学员，使许多人蜂拥而来，接

详情

培训，不应是花里胡哨的一场游戏一场梦 240

很显然，企业为了在竞争中不落伍，他们很注意加强对员工的培训，这样的市场正被越来越多的人关注和看好。 　　前段时间，碰到一位在深圳某知名企业集团任高层的老部下，闲聊中谈起培训，他告诉我说，半年多来他们公

详情

如何使企业培训更具实效性 278

面对如今培训界的混乱局面以及培训课程的不实用性，会对很多的企业，尤其是中小型企业造成一种误导．许多课程不能落地，不能经过培训后对企业产生直接的价值，这将会是未来培训市场所面临的一大误区． 　　随着中国

详情

职场生存：职业七年之痒变四年之痛 怎样应对 459

南方日报曾作过一个话题叫做quot;职场人士也有'七年之痒'quot;，事实上，这一年限在不断提前。据了解，很多职场人士在进入职场的第四年甚至是第三年就已经开始遇到了职业发展的quot;瓶颈期quot

详情

广告“被伏击”，万虹学习电脑如何突围 543

　最近，万虹学习电脑的广告在央视少儿频道热播。广告时长15秒。一开始，一个特别可爱的小女孩说：我有两个老师，在校跟老师学习，回家跟名师学。随后，最小奥运旗手、万虹公益形象大使林浩又将这句广告语重复了一

详情

2010中国职场十大挑战 243

　随着日子在平淡和难忘中一天天流逝，转眼间牛年的职场即将落幕，在虎年之初，我们不禁开始怀想，经历了2008年的金融风暴侵袭和2009年的职场生存大考验，2010年将会给我们呈现出一幅怎样的职场图？对于

详情

HR经理人眼中的职场十大竞争力 234

伴随着企业间同质化竞争的加剧，管理创新和技术创新已成为各企业可持续发展的重要策略，而人才是成就重要策略的第一要素！很多公司在做招聘时，不仅要求应聘者专业对口，有思想，有器量，吃苦耐劳，同时具备思考解决

详情

定位：职场新人的困扰 284

一个明确的职业定位，不仅可以缩减求职时间，节省求职成本，更可以在企业中最大限度地发挥自己的专长，从中获得更大的成就与幸福感，让自己的职业生涯发展得既快又好。但是通过向阳生涯对数千个咨询案例的分析发现，

详情

职业成长的黄金三角法则 591

最近，经常有学员向我咨询关于职业成长的问题。有位学员这样描述他的境况，他说，过去很多老师讲过，获得职场成功的两个重要因素是能力和机遇，现在我的能力开发和提升非常快，从学历到职业资格认证，从客户开发到内

详情