反向之争—上海大众、上海通用竞争策略分析 352

近日，上海大众宣布帕萨特2.0升车型即日起全面推向市场。自此，国产中高档轿车老大帕萨特也正式加入2.0升国产车型的竞争。此次向市场推出的帕萨特2.0升，手动挡全国指导价20.9万元，自动挡全国指导价2

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激情燃烧的4S时代——汽车4S店整体市场分析案例 277

汽车4S店是指将四项功能集于一体的汽车销售服务企业，包括整车销售(sale)、零配件(sparepart)、售后服务(service)和信息反馈(survey)。作为一种新兴的汽车整体服务方式，虽然

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如何正确认识职业生涯设计 676

不知你有这种感觉没有，你非常想逃避你目前的工作，非常喜欢别人的工作，觉得别人既轻松，又不少拿薪水，活得轻松自在，而自己的工作既繁重，又出力不讨好。所以你很想逃避自己的工作，逃避目前所服务的组织，很想明

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浅议“两种赚钱规律” 694

我们正身处两种赚钱规律并存但却此消彼长的时代。 　　两种赚钱规律的提法，不是本人的发明，而是一家较为著名的民营企业mdash;mdash;万通集团的发明，我这里只是结合自身感受，加以适当的发挥而已。

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学历“注水”严重 谁造成了诚信危机？ 305

新年里，我有一个小小的要求：送我礼物，请我吃饭，希望你能答应。否则我将把你的手机号写在墙上，前边再加两个字：办证！ 　　从元旦到春节，收到以上内容手机短信的请举手！ 　　手机号+办证，已经成为一种特殊

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企业如何挽留已提出辞职的关键员工 318

关键员工通常是指在企业生产、经营和管理中起着不可缺少作用的一些员工。他们可以是中高层管理人员，也可以是掌握公司核心技术的科研人员以及掌握重要销售渠道和客户的一线销售人员，甚至也可以是蓝领岗位上的特殊技

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招聘时让应聘者“真情流露”的六大诀窍 342

在招聘中，我们往往无法准确识别应聘者。这是因为应聘者在来你这之前，已经根据你的需要进行了专业公司或自己个人的包装，现在猎头公司赚两头的钱，正好与律师相似：前面帮助应聘者包装自己，往往只说好听的，不说难

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飞度下线看本田的市场战略 335

9月17日 飞度正式下线，其价格1.3L五速手动档（MT）宣布为9.98万元，于9月28日在全国统一上市。这款定位于新一代精巧型家庭轿车，其原型车是2002年11月在日本亮相的，其在国内尚未下线就引起

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辉瑞公司的销售分析方法 498

经常会听到很多企业的管理人员问这么些问题：如何制定有针对性的区域销售方案，怎么确定重点市场和非重点市场，如何合理配置我的销售力量和资源？上述现象在国内企业中屡见不鲜，重要是因为这些企业没有做出相应的销

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浅析大客户营销战略的实施 316

在产品同质化现象日趋严重和企业间竞争异常激烈的今天，营销策略已成为企业制胜的法宝，一方面企业营销活动的最终目的是用最小的成本来实现最大的收益，另一方面营销策略必须与企业的战略相结合，为了同时达到上述两

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绝地大反攻：通用汽车的中国攻略 290

威的市场研究机构曾经对中国汽车市场勾勒过一幅令人心醉神迷的蓝图：在2010年中国汽车市场将成为全球增长最快的市场（400万辆，占全球总量的20）；在2015年，中国将成为世界第三大汽车市场（仅次于美国

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从新华人寿打砸事件看保险人力资源 341

上周，常州晚报的一篇报道在保险业引起了规模不小的地震。 正在筹备中的合众寿险公司遭到新华寿险公司员工的打砸。据该公司员工反映，当天上午10时不到，这伙人就冲上了公司11楼的办公区。合众人寿公司中有不少

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解雇,“诚实的残忍” 481

当一个员工因工作业绩较差、工作态度恶劣以及技能与经验达不到公司要求等原因即将遭到解雇时，公司最好提前告诉员工，让员工明白的确是因为绩效较差的原因才接到了公司的通牒，公司还可能给员工一个改进绩效的时间和

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关于企业人力资源管理中“因人设岗”与“因岗设人”的讨论 612

在《盛高内参》2004年第3期中，我曾经和大家探讨过关于民营企业发展过程中，在原始资本积累、规范化、人才化三个阶段间的两个脱节问题：初期企业经营业绩与规范管理的脱节；中期规范管理与员工素质、执行力的脱

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从招聘细节看宝洁之所以是宝洁 615

一早，一友人打电话给我，说她终于知道宝洁为什么能成为宝洁。 　　事情是这样的，朋友上周参加了宝洁的一面后回到学校（宁波）办离校手续，于是将上海的号码呼叫转移到了宁波的号码上，但就是在这个细节上出了问题

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企业怎样才能留住自己需要的人才？ 323

目前在企业里普遍反映，人才难招，人才更难留！尤其是那些在业务上有闯劲、有能力能为企业创造良好业绩的销售精英、业务骨干是越来越难留住。因为他们可以依仗自己的资源（市场渠道资源），很快地与同行企业在有关待

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经理，管好第(N+1)个员工 316

如果说经理所管辖的部门或团队有N个下属，那么他就拥有（N+1）个员工。这第（N+1）个员工不是别人正是经理自己。 　　经理们在统计部门或团队员工人数的时候经常经意不经意地把自己漏掉，喜欢把自己放在管理

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探讨在超市中建立商品条码管理标准化 336

商品条码是实现商品自动结算的重要手段，而只有质量合格的商品条码才能实现商品销售的自动结算。所以，在超市建立起商品条码的标准化管理制度，对充分把握商品条码在生产、印制和销售每一个环节中的质量，对促进商品

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《江苏省商品条码管理办法》10月1日施行 421

2009年8月10日，《江苏省商品条码管理办法》（江苏省人民政府令第56号）经省人民政府第34次常务会议通过，于10月1日起施行。 《江苏省商品条码管理办法》共分六章三十四条，通过明确我省商品条码管理

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物联网悄悄进入高速公路 宁沪高速“触网”受益 634

看似空中楼阁的物联网已悄悄地进入高速公路，初露锋芒。 11月底，沪、苏、皖的高速公路电子不停车收费系统（ETC）正式开通联网，而12月底前,江苏、浙江、安徽、江西、上海等长三角四省一市高速公路网将实现

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苏州深入开展《江苏省商品条码管理办法》宣贯工作 342

为了进一步学习、理解和贯彻《江苏省商品条码管理办法》，江苏省苏州质量技术监督局于11月30日组织了《江苏省商品条码管理办法》培训班。苏州各市（县）、区局的法制、稽查及条码等部门的负责人参加了培训，中国

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2010年全国物品编码工作会议在合肥成功召开 303

2010年全国物品编码工作会议 3月10日至11日，2010年全国物品编码工作会议在安徽省合肥市成功召开。这次会议深入贯彻党的十七大会议精神，认真学习全国质检工作会议和全国标准化会议精神，落实科学发展

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建立在讨价还价上的沃尔玛帝国 248

沃尔玛的实力是如此庞大，它足可以推动一个国家经济的发展。在创造利润的同时，它也带来痛苦。其商品的价格无可匹敌，但员工的工资却不尽然。 　　拉斯维加斯，一个星期五的晚上，查斯迪蒂middot;弗格森带着

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采购中与老外谈判的注意事项供应链管理 286

相信大家都有和客人谈判的经历，有谈好的，也有谈砸的，希望此贴有抛砖引玉之功效，大家把自己的谈判经历跟贴在下面，共同分享，一起成长： 我经常是陪工厂与客人谈判，其中有些感触: 谈判对手（老外）：谈判老手

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TPL案例研究----民生公司的物流战略 242

　回顾民生的发展里程，从5个方面分析了发生公司的物流发展战略，即国际化战略、物流业务网点布局战略、多式联运战略、多运化客户战略和信息化战略，分析了孕育这些战略的经济社会背景和行业环境，介绍了实施这些战

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