管理是一门实证应用科学 328

上周日在旧书摊上选了几本书，其中一本是台湾99年出版的欧美大企业总裁谈企业管理的《策略大师》，一本是非常厚的经济学家《弗里德曼自传》。因而最近几晚就在看这两本书。这两本书都对我刺激很大。 　　第一本《

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“整合”是21世纪最佳的商业实践模式 320

不管未来的商业环境如何变化，整合这一词汇都将在我们的商业世界里不断的重复，并将上演一个个商业传奇神话。 　　我们必须以一种开放的心态来接受这一个词汇给我们带来的变化。尽管在越来越提倡中国化的今天，in

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企业何不转变一下制度化建设思路 386

我违反公司哪条规定了？公司哪条规定不让员工做这个了？各位管理者是否遇到过这种情况呢？当公司规章出现漏洞，让人钻了空子，却对当事人无计可施时，管理者只能说，建立健全规章制度体系。如果照此下去，法律永远都

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如何选择猎头公司 选择顾问而不是公司 839

人力资源专业人士都知道，要想招聘优秀的中高层管理人才，目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少，他们一般不愿意主动去寻找工作，而是等待工作来找他们。 　　但

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中小企业你会招聘吗？ 333

招聘和求职，是企业和从业人员都关心的话题。随着社会发展，企业招聘形式也开始多样化。网络、报刊、招聘会hellip;hellip;等等，为企业招聘提供了更多的平台。对于很多中小企业来说，也许并没有固定的

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企业人才招聘评价的定量分析技术 316

招聘工作对企业的意义重大，它是保证企业整个人力资源管理工作顺利开展的重要前提和基础。如何有效地对应聘人员做出评价，从中甄选出最适合企业的人员是人力资源部门面临的一个重大问题。传统的招聘面试方法，无论是

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企业招聘新趋向：在线测评 305

企业招聘人员经常抱怨的一句话是：找工作难，但是企业找到合适的员工也难。如何从芸芸众生中找到与企业文化、岗位需求相适应的人才？目前聪明的企业招聘人员似乎摸索到了高效的捷径：在线测评。 是河南最早开通的人

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面试趣谈 365

做人力资源工作也有几年的时间了，有时候笔者经常在想，人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系？总想予之定性，可惜却总没有找到合适的词汇去描述，也许是词穷，也许又是关系过分复杂了。每次面对不同的人都会

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如何获取招募过程中的品牌竞争优势 351

谈到招募，我们想到的最多的是，人才市场摆个摊位，然后派一两个小姑娘或小伙子横眉冷对千夫指的审阅前来应聘的人员，似乎不可一世。或高傲的像只了穿衣服的猴子hellip;hellip; 　　作为占企业总量多

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打开员工“精确思维”的盒子 319

自从细节决定成败的理念被业界接受之后，精细化管理越来越受到管理高层的重视，但是实施精细化管理涉及基层经营活动的各个环节，仅仅有管理高层的积极性是不够的，需要将精细化理念植根于员工的脑海。精细化不仅是一

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培训实用主义的误区 271

企业培训，无论是素质类、技能类，管理类、营销类、财务类或心智类，归根结底都是为了用，也只有用了之后才会为企业创造价值，从而体现培训的价值。 　　培训一次培训效果，关键看是否实用，能否帮企业解决问题，才

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好培训从尊重学员开始 744

很多公司把培训接待的重点，放在了讲师身上，而不是学员身上。我就有过，因为却之不恭，培训结束回家时，左手一只鸡，右手一直鸭的经历。尤其是很多内地的国有企业，更是如此。他们忘记了，谁是买单的人，谁是客户！

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从中国制造走向中国创造 568

　制造业是一个国家工业化的基础，产业推进，装备先行，而高端制造产业是衡量一个国家综合竞争实力的重要指标。因此中国要加快推动中国制造向中国创造转变，要实现工业大国向工业强国的战略转型，就必须大力发展高端

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比亚迪的逆风飞扬 328

上个世纪九十年代初，充电电池市场全部是日本人的天下，三洋、东芝、松下等日系电池制造商占据着全球近90的市场。但是现在这一切被彻底改变了，除了日本原来最大的电池生产厂家三洋之外，排在后面的松下、东芝、索

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并购风险：明基与西门子的黯然分手 252

2007年明基财报显示，在手机业务部门的拖累下，其第三季度的净亏损额达到了122.2亿新台币，高出第二季度28.8亿新台币。过去的一年当中，在中国台湾高科技股整体表现尚可的大背景下，明基的市值却蒸发掉

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从海尔集团看风险管控 386

海尔之所以能在逆市中取得更上一层楼的佳绩，很大程度上得益于其自亚洲金融危机以来的十多年里强化并创新风险管控。 　　美国次贷引发的金融风暴席卷全球，其影响还在不断扩散之中，作为全球制造业大国的中国同样面

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TCL历史上的2个经典战役 302

尽管TCL集团的产品线非常宽广，涵盖了通信、黑色家电、白色家电、网络产品、电工产品等，但是彩电和手机这两项产品却是TCL集团的绝对主要利润来源，两者的营业额的合计比重达到82，毛利润的合计比重达到90

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从志高空调出口看我国民营企业的市场全球化 365

这几年，我国民营企业在出口方面已经取得了相当优秀的业绩。如志高空调在刚过去的04冷冻年度国外市场就达到了120万套的销售规模，与国内市场销售基本形成了并驾齐驱的局面。 　　而在以前，我国民营企业侧重于

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鱼乡为何沸腾 392

沸腾鱼乡这个全国知名的餐饮连锁公司一度遭遇五十多家quot;李鬼quot;的假冒，最近，北京沸腾鱼乡餐饮有限公司又状告天津市沸腾鱼乡餐饮有限公司商标侵权。那么多quot;李鬼quot;争先恐后地假冒沸

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不是什么时候都可以抢占先机 410

说到抢占先机，就想起了战争场面。我小时候看过一部电影,叫《南征北战》，在电影里,国民党的军队和解放军同时要占领一个山头儿，谁先占领有利的地形，谁就处于非常有利的攻势条件。解放军昼夜行军抢占了有利的位置

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中国服装零售模式的苦与乐 290

中国服装零售之路上，已经出现了百家争鸣的现象，不同的厂商，不同的零售商以各自不同的模式进行着服装零售的尝试和突破，这个过程中有成功也有失败，有苦也有乐。不同的模式有成功之乐，也有失意之苦，比如美特斯邦

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危机管理成功的关键 649

从事危机管理咨询与培训多年，感慨颇多。危机管理说简单简单，说难也难。简单是因为近年来发生的危机追根问源的话，本质都是一样的，原因都是很简单的；难是因为这些简单的东西就是做不到或者说不能够长期坚持，人性

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如何体现文秘专业建设的现代性和实用性问题 401

文秘专业课程建设的现代性 　　1.扩展国际视野,力求课程建设与国际专业秘书授证考试主流课程保持同步发展 　　中国加人世贸组织后,中国经济逐步融人世界经济.在现代秘书职业全球化语境下,高校秘书职业教育必

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提升文秘专业学生综合素质的有效对策进行重点探讨 1159

进一步明确企业用人单位对秘书从业人员综合素质的具体需求，从而有针对性地探讨高职学院文秘专业学生综合素质培养的具体途径和评价方案，使文秘人才的培养更契合中小企业工作岗位的要求，真正培养出适销对路的秘书人

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论述秘书如何在领导夹缝中求得生存 771

求同存异,统筹兼顾　　　　领导分工不同,考虑问题的出发点就不同,即使都是为了搞好工作,意见也不一定全都一致。另外,当一项工作涉及各个相关方面时,往往不同方面的分管领导人都会关注这项工作。如果各领导人分

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