培养秘书从业人员正确的角色意识 863

书,从世界范围看,它是分布最广泛的社会职业之一,但是在我国,却正在经历着一个从职位向职业过渡的过程。很长一段时间以来,由于我国是社会主义国家,所以从事秘书工作的都属于国家工作人员,即公职秘书。绝大部分

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三个方面分析修辞在秘书口语表达中的运用 411

人说能说会道是秘书的看家本领，这话的确有一定的道理。秘书在工作中虽然很少去演说，但却经常要说话，汇报情况，提出建议，传达指示，接待来访，协调工作等等，大量使用的是口语表达。因此，口语表达在秘书工作中起

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探析高校秘书素质的培养 545

、高校秘书的职业道德素养。 　　1.忠于职守，克己奉公。 　　高校秘书的工作在内要面对全校师生员工，在外则代表学校时常与教育部门或行政机关打交道，虽然工作繁重、琐碎，但却又是全局工作中不可缺少、不可替

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家族企业文化的基本特征 315

世界上著名大企业的发展史，几乎就是一部部家族企业的发展史。大家族企业其生产组织方式可能仍然部分沿袭着家族式企业的管理痕迹，但成份已经大大不同于传统的家族企业。现代大家族企业不同于传统的家族企业，因而其

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引爆品牌首要是引爆核心产品 291

到底是选择象中粮集团一样，用钱将产业链，好产品的广告砸得铺天盖地，还是象洋河一样，将所有广告集中在洋河middot;蓝色经典的核心产品上孤注一掷这是个让很多做营销的总监们左右难断的事情。 　　让人烦恼

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改变企业沟通方式 CIO需要战略眼光 248

今天企业所处业务环境的变化给企业生存带来更多的挑战。在这个讲求效率的时代，企业需要在最短的时间内，以最快的速度响应市场变化，调整企业战略。客户驱动型企业还要面临更多的挑战。以什么方式来提供最好的服务如

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组织成长阶段模型 285

在对企业进行分析时，有两个现象是不容忽视的，一个是组织的年龄。年轻的组织往往充满创意，这些创意可能有点混乱无序，但它们的的确确是在寻求变化。随着年龄的增长，组织将倾向于保守和加倍协作。另一个现象是组织

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中国企业组织成长中的越级管理问题 488

组织对于企业来说，就犹如工具对于人。《论语》早已讲过：quot;工欲善其事，必先利其器，企业家的工具就是组织，能否用组织的方法是决定企业发展快慢的重要因素。 　创业家也可以称作老板，在创业时期通过敏锐

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足球世界杯与商业情报 280

四年一度的世界杯足球赛6月11号在南非约翰内斯堡球场由南非队对墨西哥队打开揭幕战。 系统推荐的培训课程 注塑品质管理高级研修班 长度计量人员理论与实践培训 责任胜于能力 如何建设高绩效的管理团队 岗位

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行政管理认证出新招 484

本市干部培训中心认证培训又出新花招：继国际项目管理、国际培训师认证热闹申城之后，现代行政管理岗位认证项目，再次由培训中心整合登场。据了解，新项目的认证将于12月中旬举行，近日起报名，9月下旬开始相关培

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美国的公共行政管理与人力资源开发 535

我国加入世贸组织后，传统的公共行政管理和人力资源开发模式承受了较大挑战。据此，笔者不久前随中国高级公务员赴美培训团，对美国公共行政管理和人力资源开发情况进行了实地考察，这里提出10个方面的问题，供读者

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关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知 322

各县市局、市直各单位、机关各科（室）、协（学）会： 为规范全市工商行政管理人员着装行为，树立良好的执法、办事形象，现就着装有关要求通知如下： 一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县（区）局机关直接从

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市工商行政管理人员末位调整试行办法 325

第一条 为加强工商行政管理队伍的管理，提高干部队伍的整体素质和战斗力，完善竞争激励机制，根据《国家公务员暂行条例》等制定本办法。 第二条 工商行政管理人员末位调整，是指以公务员年度考核、工商系统目标责

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对工商行政管理几个问题的探讨 291

总书记在党的十五大报告中提出要加快国民经济的市场化进程,并提出要充分发挥市场机制的作用,健全宏观调控体系。这一阐述无疑意味着改善和加强宏观调控仍将是今后我国构建社会主义市场经济体制的重要内容。而从宏观

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社会主义初级阶段的工商行政管理 292

工商行政管理是国家为了建立和维护社会主义市场经济秩序，通过其主管市场监督管理和行政执法机关，运用行政和法律手段，对市场经营主体及其市场行为进行的监督管理。新时期，要解放思想，从我国的国情出发，做好工商

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初探电子商务的工商行政管理 457

电子商务是伴随着信息经济的脚步，在20世纪90年代兴起于美国、欧洲等发达国家的一个新概念。目前，国际上对电子商务尚无统一的定义。一般来说，狭义的概念是指在开放的国际互联网及其它网络的环境下，通过服务器

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档案管理遭遇新问题 347

读者周女士打来电话反映，她是一个来自农村的农民子弟，来到北京以后，边打工边学习，首先取得了自学高考学历，之后在2000年通过了律师资格考试。周女士原本以为经过自己的努力，终于可以从事职业律师工作了。但

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青海出台流动人员人事档案管理规范办法 389

为加强流动人员人事档案管理和完善人才流动社会化服务体系建设，近日，青海省委组织部、省人事厅印发了《青海省流动人员人事档案管理规范化管理办法》。该《办法》对流动人员人事档案的转递、收集、整理、利用和保管

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上海档案管理认证起步 378

据上海市职业能力考试院日前发出的《通知》称，2005年度上海市档案专业技术人员职业资格考试将于12月4日举行，7月21日起，在仙霞路上海市档案局进行报名。上海档案干部培训中心负责与此相关的考前培训。

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医院档案管理人员工作总结 470

本人思想上积极要求进步，做为一名党员，能认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，能从思想和行动上与党中央保持高度一致。作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务，不怕苦，不

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档案管理处副处长竞聘演讲稿 355

各位领导，同志们：大家好 　　我叫，今年47岁，有24年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。 　　我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副

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档案管理立足服务 323

卫生经济分析报告有五大特性;即系统性、前瞻性、操作性、专业性、多手段。撰写时还要把握六个要素。要有鲜明观点;要有深入分析;要有趋势预测;要有风险预警;要有机会揭示;要有对策建议。要用别人都看得明白的方

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做好员工职业生涯管理？ 290

年关临近，职场跳鼠们又该蠢蠢欲动了，年关跳槽正逐渐成为一种普遍的职场现象。虽然，员工在年关前后人心思动大家都心知肚明，但是企业针对这种现象却似乎缺少相应的对策。事实上，做好员工的职业生涯管理显得越来越

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企业管理者改善员工的工作表现 300

　　身为管理人员，由受雇的那一天开始，就应心理有数，知道自己的工作极富挑战性，在机构中非常重要，必须提高小组内员工的产量，确保他们提供优良的产品和良好的服务。无论是组长、部门主管、主任或经理，管理人员

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激励员工为企业“卖命” 671

依据马斯洛的需要层次理论，物质需要是人类较低层次的需要，而自我实现才是人的最高层次的需要。职业发展属于满足人的自我实现需要的范畴，因而会产生更大的激励作用。 　　薪酬和职业发展是两种最主要的员工激励手

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