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职场新人,坚强一点 465
李想是个什么人? 他不是海归,甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网、关心职业发展、关心成功创业的人对其已不陌生。2006 春夏, 李想热超越IT 界,烧向整个社会,包括央视、新浪、凤凰卫视在内的众多
李想详情
赢在起跑线上 504
2006 年全国普通高校毕业生规模达到413 万人,比上年增加75 万人。面对如此严峻的就业形势,职场网的高级职业咨询师赵奕丞先生,应邀做客中国网的中国访谈节目,为职场新人们在线答疑解惑。 正确定位是
赵奕丞 李黄珍 详情
职场新人最该感动两种人 497
9 月,对于无数初入职场的人来说,一切都是新鲜的。新的环境、新的奋斗目标、新的搭档,还有名片上新的称谓,意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时,从学校、老师身上汲取知识,是获得者;而来到企业以
李黄珍 详情
将自己“炒作”成职场明星 433
莎在公司里勤勤恳恳,任劳任怨,谁都说她做事认真负责。三年里,她所在的部门换了三个主管,每个主管都认为她很能干,但是,她的职位却老是在原地徘徊不动,反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升,
海田 详情
未来五年最火爆行业“才”情探报 499
八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业;刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确;已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的冲击、洗刷,对自己有
李黄珍 详情
李想:告诉你80后的成功秘诀 512
李想,泡泡网总裁 出生:1981年 星座:天秤座 性格:闷骚型 自我评价:是一个负责任的人 爱好:看各类杂志,玩游戏机,足球。喜欢用快捷的方式获取信息,不看小说。喜欢杂志,可以看到更深度的东西。 与员
姜菁 孙雁详情
追随性跳槽:三思而后行 851
【职场故事】 上司让我跟他一起跳 我叫李琴,今年27 岁。原来在一家颇具规模的外资公司做事,公司的发展前景不错,自己的业绩也还可以,个人对工作也比较满意。在这家外资公司工作两年后,公司一名很器重我的部
石谦 详情
社会高速发展,职场竞争日益激烈,困难可能一波未平一波又起,压力霎时间似乎可以把人的意志全部摧毁。我们拿什么去抗衡?稳定、健康的心态和百折不挠的抗挫能力mdash;mdash;这也就是情商内核部分。 有
李黄珍 详情
在男性掌握绝大部分资源的世界里,虽然男女平等的口号喊了数百年,但从出生那天起,男女便注定在各自不同的社会环境里成长。传统的教育要求男儿以事业为重,对女孩则相对宽容。这样的社会里,男子的性别优势是显而易
高胜寒 详情
来自5大最佳雇主的快乐关键词 497
快乐与工作可以并存吗? 当不少上班族还在为这个问题委曲求全、烦恼不已、频频跳槽的时候,有这样一些企业,这样一些员工,他们在工作中享受快乐,在快乐中推动着事业和职业发展,把上班这件事变得如回家、聚会
央视经济频道、智联招聘联合供稿 详情
大话另类解压新法 556
年关刚过,又是新一年新气象,竞争的加剧使得职场压力与日俱增。面对压力,该如何解压?本文为你带来一些另类又不失健康的解压新法。 另类解压法一:骑自行车环城游 出镜人物:岳薇,行政助理,26 岁。
杜月伟 详情
用兴趣和爱好保养自己 487
如今的职场已变成一个充满悖论的江湖。老板说,公司提倡快乐工作,后来终于明白,要想自己快乐,首先要让你的老板快乐;上司说,付出总有回报,可是努力付出后却发现,获得些许回报的同时必须更加努力地付出;媒体说
白玲工作室 详情
未来五年 十大金饭碗 482
金饭碗一:理财规划师 生活水平越来越高了,口袋也越来越鼓了,可是为什么还有那么多白领入不敷出?想让你的钱生钱吗?想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗? 面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑, 理财
李黄珍 详情
2006 行业薪酬趋势瞻望 691
印度薪酬总体水平高于中国一倍的新闻,让很多中国职场人的心里有点痒,也有点酸。盘点完了往年的收获,有人欢乐,有人叹气。但不管是高兴,还是忧愁,人们更关心的还是新的一年自己能挣多少钱,能加多少薪。为此我们
徐娜 姜菁 详情
黄小茂:与华纳共精彩 479
黄小茂坐在我对面的办公桌前,黑色镜框背后的眼神清澈如水,我一时竟不知道该用什么词来形容他给我的感觉。儒雅?不羁?平和?抑或是热情? 冬日的阳光斜斜地照进室内,让这一次聊天也变得温暖、动人。采访结束后,
骆潇 详情
2005职场八大 高发“病” 394
据上海向阳生涯企业管理咨询有限公司职业咨询部的统计,越是经济发达地区的职业白领,越是希望借助专业的职业规划咨询机构来帮助自己获得更好的职业发展。2005年前来咨询者年龄主要集中在23~35岁,占总数的
李黄珍 详情
2005职场10大人物 450
1.费俊龙 聂海胜 职业身份:航天员 发榜名称:航天英雄 上榜理由: 2005年10月12日,茫茫太空中增加了两个中国人的名字:费俊龙、聂海胜。他们乘坐神舟六号载人飞船进入太空,停留5天5
姜菁 详情
让猎头兴奋的六大行业人才 365
在很大程度上,猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准。在2005年的职场,哪些人才成为了猎物?2006年,哪些人才即将成为猎物?《职业》特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生,对2005年高级人才的
洛石 详情
我当金领典当师 622
怀着探秘之心,走进典当行做学徒 我出生在甘肃省渭源县。2001年从北京一所职业技术学院毕业后决定留京找工作。奔波了20多天,饭碗仍无着落。最后我只得走进王府井一家典当行,想用旅居台湾的舅舅当初送我
柳洁 李云龙详情
CTO、工作狂、模范丈夫 464
○他是世界第一大半导体制造商mdash;mdash;英特尔公司最年轻的副总裁和首任CTO ○他是坚持带着四个孩子吃早餐、度周末的伟大父亲 ○他是在繁忙的公务中抽出时间和妻子定期约会的模范丈夫 ○他是从
姜学霞 详情
仅仅让员工满意还不够 465
随着人力资本竞争的日益激烈,雇主和员工的关系也在博弈中不断变化与发展。目前中国员工对雇主的心态发生了哪些变化?与过去相比,影响雇主与员工关系的关键因素有哪些?带着疑问,《职业》专访了华信惠悦咨询公司北
骆石 详情
销售“幽默”的俏“西施” 418
幽默商品独树一帜 2002年从技校毕业后,20岁的我离开河南洛阳,单枪匹马来到义乌。既没本钱也无经验,一开始只能靠练地摊挣点小钱。摆地摊期间,什么样的商品新潮又好卖我就进什么,每晚都要把同行们全熬
罗菁菁 张振中 详情
做职场中的冒险家 404
张建国笑称,自己的血液中天生就有冒险因子和事业成就欲望,所以总是在寻找新的突破。舍弃原来的铁饭碗是如此,离开华为是如此,进入中华英才网也是如此。 一个有着丰富职业经历的人,回顾自己的经历时可以百感
骆潇 详情
竞业补偿 要缴纳个人所得税吗 1027
Q:最近,我听其他同事说,公司想和业务部及产品开发部的员工签订一份竞业协议。要求员工在职期间及离职后六年内不能为他人和自己开发、生产、销售与公司相同、相似的同类产品。如有开发,则该开发的产品知识产权属
鲁志峰详情
前不久,全国人大常委员会批准了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》(以下简称《公约》)。《公约》批准的次日,便有读者给本刊发来邮件,希望了解《公约》的具体内容及实施中需要注意和解决的问题。本刊就此采
姜菁 详情
- 1为什么店家都不肯做服 25
- 2厂家对经销商工作的当 100
- 3经销商转型期间的内部 121
- 4姜上泉老师:振达集团 69
- 5小型厂家的招商吸引力 143
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- 7经销商发展观的四个突 153
- 8经销商的所有产品都要 172
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