替罪羊？还是踢皮球？ 341

会诊嘉宾： 罗月儿 台基电人才管理部副总裁 罗俊荣 广州多维管理顾问公司 高级管理顾问 张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 本期出场人物： 杨 晨 凯威公司项目经理 顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题

 罗月儿 罗俊荣 高清敏 详情

想好自己到底要什么？ 416

有这样一个故事。有一天，一个失恋的人在公园哭泣。这时，一位哲学家走来轻声地问她说：你怎么啦？为何哭得如此伤心？失恋的人回答说：呜hellip;hellip;我好难过，为何他要离我而去？不料这位哲学家却

 邓晓燕 详情

足球说客的殊途同归 865

黄健翔，冲冠一吼为痴狂，将激情战斗到底； 董路，忠实内心激情，千万博客成黑马； 韩乔生，韩氏语录人人喊打，韩氏幽默自成一派； 李响，天价记者一夜成名，转会商海淡出江湖； 张斌，笔直、清晰、坚定，足球梦

 黎婧敏 详情

从“技术小角色”到“.COM公敌”马化腾 会“抄”才能赢 565

淘宝网新推出不到一个月的收费服务招财进宝的夭折，引发了马云和马化腾的一番口水大战。 这一年半以来，我们承受了无数的压力和明枪暗箭，也许是感慨万千，马云直接将矛头对准了马化腾。我自己认为挖人很累，互联网

 李乐天 详情

殊途同归的背后 347

世界杯结束了。但是世界杯的余温还没有散去。 人们对那些世界杯的主角们念念不忘。克林斯曼应该继续留在德国队主帅的位置上；齐达内现在挂靴早了些；C罗的身价能涨多少，等等。 其实，在整个世界杯中，陪伴球迷们

 邓晓燕 详情

跨越“不可能的职位” 437

大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼，该路段毗邻多条著名商业街，交通四通八达。周围的楼价高涨，获利前景良好。发展商信心十足，相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部

 林景新详情

摆平令人头痛的80后 307

年轻的80年代的工作表现，让企业主管们颇为头痛。如何教育这些职场菜鸟尽早融入工作呢？ 有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内，先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加

 高飞详情

朱骏：成功无术 非常玩法做赢“网游” 344

如果把盛大陈天桥在网络游戏运营上的成功当成正解，那么朱骏的成功肯定是另类的旁解。 当陈天桥因为盛大而经常半夜醒来一身冷汗时，朱骏可能因为在球场上的挥汗如雨而在晚上睡了一个好觉；当陈天桥为了盛大的家庭互

 姜继玲 详情

黑马是怎样炼成的 324

四年一度的世界杯战火再次燃起，人人都在期待黑马的诞生。 当小组赛的平淡让我们习惯了没有冷门的时候，非洲新军加纳突然枪挑捷克，削断了世界第二捷克的骄傲；而美国逼平老牌劲旅意大利，足以搅乱足球强国的辉煌梦

 高飞详情

毛病是惯出来的 421

前几天去中央电视台录一期对话节目，谈足球与企业管理话题，主持人提出个问题：如果你的关键员工像马拉多纳那样，有吸毒之类明显的毛病，你如何管理之？现场嘉宾有位曾经的足球大佬mdash;mdash;大连万达

 孙虹钢详情

掂准自己，别被体制拿下 529

体制是产生公司政治的客观环境，正确调整个人的心态，给自己一个准确的定位才是经理人的正确选择。 公司政治是经常发生的，有些是我们控制不了的。但是，我们却可以通过自己的修养和调节做到化不利为有利，化不良政

 李直 详情

“狼文化”崇拜 华为为“兽性”还债 357

一向欣赏狼文化的任正非没有想到，在企业发展问题上，兽性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中国传统的端午节，距离德国世界杯开幕只有不到十天的时间。这天，一个有关华为的消息在网络蔓延：2006年5

 李直 详情

赚钱，是最重要的美德? 342

2006年的情人节，日本互联网集团活力门(Live door)原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫，他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月，并在情人节前夕被控违反证券法。然而，这个违法分子曾被认为是创

 清敏 详情

转型 到陌生的领域去冒险！ 531

在看似南辕北辙的职业道路上，经理人怎样算好手中已有的牌，让转型胜算更大？ 以前的邓康明很少失眠。现在，他却经常整夜难眠，每天背负着巨大的业绩压力，还要为他的团队找到什么样的人而痛苦。 这一切都源于他的

 黎婧敏 详情

严介和 如何撬动2700亿 355

从农村民办教师到包工头，再到拥有巨额资产的 太平洋系掌门人、胡润富豪榜的二号富豪，严介和似乎是所有草根的终极梦想。 从2005年下半年到2006年初，严介和的暴富再次制造了无数财富黑与白的话题。严介和

 姜继玲 详情

师徒博弈 365

朋友通过内部竞聘成为经理，老板告诉他，你现在最重要的角色转变，是要成为下属的教练。原先你很能干，现在你得把下属都教得和你一样能干。 教练，就是过去说的师傅么。老话儿不是讲教会徒弟饿死师傅嘛，如果我的下

 孙虹钢详情

你会当新官吗？ 337

过了二三月，各个公司的绩效评估已经完成了，对于企业来说，这是一个提拔员工的时候；对于员工来说，这是一个升官的时刻。那些业绩好的员工会被提拔为初级管理者（第一类新官），那些业绩好的经理人会更上一个台阶，

 宋炜 黄文颖 刘航平 白玲 邓展 详情

杨元庆：“乖孩子”能否成就“杨氏联想” 460

2006年2月的意大利都灵冬奥会，联想集团借都灵冬奥会亮相国际舞台，联想董事局主席杨元庆亲自坐镇。这一次联想的高调亮相，没有任何媒体提到柳传志。 而以前，每一次事件的关头，人们都习惯于听到柳传志的声音

 李平详情

并购后，我们究竟是谁？ 390

中午时分。京东方光电食堂里人流涌动。卢部长接过精心准备的韩国料理，鲜美的韩国泡菜让他感受到家乡的味道。 作为前韩国现代TFT LCD事业部的一位中层主管，他至今难忘被收购的那一天。2003年1月，他所

 黎婧敏 详情

经理人借势没商量 358

2005年12月21日前，威廉middot;阿梅里奥这个名字除了IT界的少数人知道外，恐怕没有几个人听说过。 12月21日后，情况完全变了。作为联想的新任CEO，威廉middot;阿梅里奥的名字可以说

 邓展 详情

爱借才会赢 373

身为联想集团的董事长，面试新的CEO，杨元庆还是要请柳传志亲自飞趟美国，柳和阿梅里奥谈了几个小时，才最终决定。所以，本期关于杨元庆的分析里面虽然提到杨可能成就杨氏联想了，但那要看阿梅里奥这位师傅能否把

 孙虹钢详情

“平衡高手”女性排行 323

工作和生活真的很难平衡吗？ 这里，来自不同行业的十个美丽女人诠释了十种不同的平衡。 平衡高手女性排行 文/高清敏 前程无忧《人力资本》月刊2006年3月号 一个平衡的女人，不一定面面俱到、完美无憾，但

 高清敏 详情

郎咸平的“制胜七剑” 389

从2005年底到2006年初，自称皇帝新装故事中的那个小男孩的郎咸平，频频遇到挑战。 2005年12月27日，四川成都银河王朝大酒店一次论坛现场，著名的郎咸平教授在台上侃侃而谈长虹两届管理层如何通过M

 陈斌详情

解秘2005经理人跳槽TOP6 367

时间的脚步走到了2月，一个新的跳槽季节又到了。经理人，你是不是已经开始跃跃欲试了？ 对于跳槽，你既爱又恨。跳好了，可以平步青云，跳坏了，也会一败涂地。犹犹豫豫，寻寻觅觅中，经理人烦恼不断。 其实，跳槽

 邓展 详情

别等分手时才说“我爱你” 648

等到员工做出离职决定的时候，你才去挽回，往往为时已晚。 有人说，到一个公司工作，就像谈恋爱。员工和公司相恋，也许需要很多个理由，而分手只需要一个理由，可以是天经地义的理由，也可以是看起来鸡毛蒜皮、而令

 张锦喜 详情