让报告创收 320

信誉是企业的立身之本，公司丑闻会激起大众和股东的抗议，并驱使律师们通过诸如Sarbanes-Oxley法这样的法规（此法规是安然事件之后，美国国会颁布的，旨在恢复公众对证券的信任、改善公司管理、提升商

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东芝：渠道总动员 346

为了扩大在竞争激烈的笔记本电脑市场上的分额，东芝公司日前宣布将投资两亿美元在渠道管理方面。投资将以奖金的形式分配给公司经销商，以鼓励他们卖掉更多的电脑，从而使公司能在这个增速高达20的笔记本市场上分得

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即时化培训 448

2004年夏季出现的播客让使用者可以随心所欲的学习。播客（pods）是数字广播技术的一种，出现初期借助一个叫iPodder的软件与一些便携播放器相结合而实现。Poding录制的是网络广播或类似的网络声

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福特汽车的困境 539

由于关闭了北美地区的14家工厂，以及SUV产品销售的放缓，福特第一季度共亏损11.9亿美元。而去年同期，福特的利润为12.1亿美元。三个月以来，我们正在由战略改革的早期阶段步入到核心阶段。福特首席执行

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先制造，再谈创造 328

今天，人们对于创造概念的热情远远高于脚踏实地的工作mdash;mdash;当中国制造还打着质低价低的印记时，我们要做的却是撕掉它，贴上一个中国创造的新标签。 在美国的管理思想统治着全世界的时代，德国的

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德鲁克走了，谁来替我们思考管理 376

96岁的彼得middot;德鲁克在这个初冬安然离去了，让企业丛林中竖起的无数耳朵有些落寞，不过那些信仰他的人早已把他的理念奉为企业圣经。终其一生，德鲁克用他的方式，构架出社会、企业、管理、人的有机运作

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假日里的快乐营销 339

越来越多的商家在为即将到来的节日做着网络营销的准备。回顾去年节日营销的成败并尝试采用电子邮件测试的方式会有助于增加销售收入。但研究人员称：发送更多的邮件广告并非最佳选择。这反而会降低客户的购买欲望。太

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摩托罗拉的新动向 358

过去，摩托罗拉公司在宣传其双向对讲机的时候，主要突出产品的特点和服务。但是现在我们采取了市场驱动的方式，Larry Orsquo;Shaughnessy 说。他是亚特兰大专门为政府和企业客户提供移动服

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打造下一个Google 370

起步阶段是创办任何企业最关键的阶段。在创业初期，下面几条秘诀您一定要铭记在心。 1.从小开始 两个人一起创业比四个人更理想，因为人少比较容易意见一致，并且能够减少摩擦。在合伙人中，一定要有技术型人才，

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该给创新创创新了 309

75 的商业创新以失败而告终，然而，我们依然坚持传统的研发方式。到了采用新的创新方式的时候了吗？麻省理工斯隆管理学院创新中心的主任Eric von Hippel对此有一些新的看法。 问：您对创新的研究

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基业长青的秘密 287

两年前的《家族生意》杂志（2001年春季刊）第一次为美国最老的家族企业排名，并引起了前所未有的反响。排名列出了美国企业中的老贵族：其中有102家家族企业至少在1865年时就存在，有些企业的历史甚至可以

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社交网络的隐形力量 294

IBM 知识和组织绩效论坛的工作人员Rob Cross 和 Andrew Parker在研究了60多个组织内的社交网络后，发现在社交网络中，四种类型的人最为重要。 核心连接者 他们是组织中的少数人员。

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内容还是广告？这是个问题 327

据媒体调查公司PQ Media的数据，美国电视置入式广告的总值在2004年增长了46％。如果加上电影、杂志、电子游戏和音乐行业，2004年置入式广告的总值达到35亿美元。CBS广播电视网的CEO Le

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如何收购得回报 355

如果你赢不了它，就买下它。20世纪90年代的科技兴盛时期，这句话成为领先技术公司的经典箴言。 很显然，尽管有些收购使收购者获得利润，但仍有许多收购未能实现其预期价值。沃顿商学院管理学教授乔德赫瑞(Sa

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技术背景的工程师如何迅速向管理者角色转型 347

根据我的观察，IT技术人员能够成功地进行转型得到更大的发展空间的, 不超过20。要成功转型，我的经验是要注意以下两点： 心态的调整 转型对于技术人员来说其实就是工作从面对技术变为面对人，技术人员较容易

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如何解决管理效率降低的问题 305

我们是一家IT应用服务企业，业务在二三级城市开展迅速，从十几家分公司发展到三十几家分公司。最近发现管理效率明显降低，成本也不断上升，应该对组织结构或管理方式做怎样的调整，才能解决上述问题？ 跨区域扩张

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渐渐地，看不出奢侈 373

随着管理大师德鲁克的仙逝，耳边几乎都是关于管理以及管理词汇的喧嚣。其实说到管理在中国的发展，我总觉得和奢侈品进入中国的故事非常相似。两者都是来自西方的概念，尔后被国人近乎狂热地追求。战略、营销、运营、

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俞敏洪 如何演绎新东方传奇 348

9月7日，国内知名的外语教育机构新东方成功登陆纽约证券交易所，发售了750万股美国存托凭证，开盘价为22美元，高出发行价15美元约46.7，融资额为1.125亿美元。新东方成了第一家在海外上市的中国教

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别连冤都喊不出来 299

前不久，一个做人力资源的朋友向我抱怨，那些直线经理们总是提些让她无法完成的要求。一个经理，让我招一个会讲广东话的日本人，而且还要懂IT（朋友所说的IT，是某项新的IT技术）。时间是一个星期内。你说，我

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是老板变了还是我出了问题 289

会诊嘉宾： 肖明超 盛世指标数据管理有限公司执行总经理 王 紫 天际网公关经理 俞 茵 上海新创意公司资深职业发展顾问 本期出场人物： Cindy 嘉实广告传媒有限公司行政人事总监、公关总监 不要总是

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任务黑洞 经理人千里走单骑？ 291

众多位高权重的高级职业经理人,在短时间内相继挂职而去，或黯然神伤或空叹无奈，除却某些个人原因之外，必定有一种看不见的力量在左右着。这种力量好像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高强的

 林景新 黎婧敏 详情

太爱公司也是一种错 260

你以为自己是个热爱公司、忠于公司的好员工？坐下来好好想想吧，或许企业领导对你的爱早已感到无奈和厌烦了。 经常在电视剧中可以看到这样的场面，一个伤心欲绝的美女冲着一个面无表情或扮酷的帅男痛哭失声：难道爱

 杨艾祥 详情

从制造百度营销、股价神话到PK掉Google野心 314

我们出售了在百度的小额投资，前不久，百度最大的竞争对手Google，已全部出售了自己所持百度2.6的股票，Google的一位新闻发言人表示，我们想通过自己的力量来成功地在中国运营搜索业务。而在众多分析

 李乐天 详情

你已沦入“下流”社会？ 488

如果整个社会停止上升，那么只有具积极性和有能力的人可以往上攀升，不具备这样能力的人便往下沉沦hellip;hellip;沉沦到哪里呢？下流社会！ 日本著名作家三浦展的写作风格一向是语不惊人死不休。近来

 高清敏 详情

戴尔高管倒戈联想 谁是真正的赢家？ 401

总裁PK榜 当局者： 戴尔公司创始人、主席迈克尔middot;戴尔：我不会为人才离开而睡不着 我们希望有些人离开，有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是，借助更多当地人才来开拓市场，而这个策略

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