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渐渐地,看不出奢侈 392
随着管理大师德鲁克的仙逝,耳边几乎都是关于管理以及管理词汇的喧嚣。其实说到管理在中国的发展,我总觉得和奢侈品进入中国的故事非常相似。两者都是来自西方的概念,尔后被国人近乎狂热地追求。战略、营销、运营、
王立鹏 详情
俞敏洪 如何演绎新东方传奇 389
9月7日,国内知名的外语教育机构新东方成功登陆纽约证券交易所,发售了750万股美国存托凭证,开盘价为22美元,高出发行价15美元约46.7,融资额为1.125亿美元。新东方成了第一家在海外上市的中国教
李乐天 详情
别连冤都喊不出来 315
前不久,一个做人力资源的朋友向我抱怨,那些直线经理们总是提些让她无法完成的要求。一个经理,让我招一个会讲广东话的日本人,而且还要懂IT(朋友所说的IT,是某项新的IT技术)。时间是一个星期内。你说,我
邓晓燕 详情
是老板变了还是我出了问题 310
会诊嘉宾: 肖明超 盛世指标数据管理有限公司执行总经理 王 紫 天际网公关经理 俞 茵 上海新创意公司资深职业发展顾问 本期出场人物: Cindy 嘉实广告传媒有限公司行政人事总监、公关总监 不要总是
黎想 详情
任务黑洞 经理人千里走单骑? 312
众多位高权重的高级职业经理人,在短时间内相继挂职而去,或黯然神伤或空叹无奈,除却某些个人原因之外,必定有一种看不见的力量在左右着。这种力量好像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞,只要在此黑洞之上,武功再高强的
林景新 黎婧敏 详情
太爱公司也是一种错 286
你以为自己是个热爱公司、忠于公司的好员工?坐下来好好想想吧,或许企业领导对你的爱早已感到无奈和厌烦了。 经常在电视剧中可以看到这样的场面,一个伤心欲绝的美女冲着一个面无表情或扮酷的帅男痛哭失声:难道爱
杨艾祥 详情
我们出售了在百度的小额投资,前不久,百度最大的竞争对手Google,已全部出售了自己所持百度2.6的股票,Google的一位新闻发言人表示,我们想通过自己的力量来成功地在中国运营搜索业务。而在众多分析
李乐天 详情
你已沦入“下流”社会? 513
如果整个社会停止上升,那么只有具积极性和有能力的人可以往上攀升,不具备这样能力的人便往下沉沦hellip;hellip;沉沦到哪里呢?下流社会! 日本著名作家三浦展的写作风格一向是语不惊人死不休。近来
高清敏 详情
总裁PK榜 当局者: 戴尔公司创始人、主席迈克尔middot;戴尔:我不会为人才离开而睡不着 我们希望有些人离开,有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是,借助更多当地人才来开拓市场,而这个策略
李乐天 详情
替罪羊?还是踢皮球? 382
会诊嘉宾: 罗月儿 台基电人才管理部副总裁 罗俊荣 广州多维管理顾问公司 高级管理顾问 张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 本期出场人物: 杨 晨 凯威公司项目经理 顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题
罗月儿 罗俊荣 高清敏 详情
想好自己到底要什么? 447
有这样一个故事。有一天,一个失恋的人在公园哭泣。这时,一位哲学家走来轻声地问她说:你怎么啦?为何哭得如此伤心?失恋的人回答说:呜hellip;hellip;我好难过,为何他要离我而去?不料这位哲学家却
邓晓燕 详情
足球说客的殊途同归 931
黄健翔,冲冠一吼为痴狂,将激情战斗到底; 董路,忠实内心激情,千万博客成黑马; 韩乔生,韩氏语录人人喊打,韩氏幽默自成一派; 李响,天价记者一夜成名,转会商海淡出江湖; 张斌,笔直、清晰、坚定,足球梦
黎婧敏 详情
淘宝网新推出不到一个月的收费服务招财进宝的夭折,引发了马云和马化腾的一番口水大战。 这一年半以来,我们承受了无数的压力和明枪暗箭,也许是感慨万千,马云直接将矛头对准了马化腾。我自己认为挖人很累,互联网
李乐天 详情
殊途同归的背后 385
世界杯结束了。但是世界杯的余温还没有散去。 人们对那些世界杯的主角们念念不忘。克林斯曼应该继续留在德国队主帅的位置上;齐达内现在挂靴早了些;C罗的身价能涨多少,等等。 其实,在整个世界杯中,陪伴球迷们
邓晓燕 详情
跨越“不可能的职位” 466
大型房地产发展商龙马公司在一个繁华路段兴建一幢高层商用楼,该路段毗邻多条著名商业街,交通四通八达。周围的楼价高涨,获利前景良好。发展商信心十足,相信此商用楼一定能吸引大批公司入驻。公司成立了新的营销部
林景新详情
摆平令人头痛的80后 329
年轻的80年代的工作表现,让企业主管们颇为头痛。如何教育这些职场菜鸟尽早融入工作呢? 有位香港来的部门总监女士曾悄悄把我拉到一旁咨询。在她就职的短短数月内,先后有两位年轻的下属跑到她办公室要求升职、加
高飞详情
如果把盛大陈天桥在网络游戏运营上的成功当成正解,那么朱骏的成功肯定是另类的旁解。 当陈天桥因为盛大而经常半夜醒来一身冷汗时,朱骏可能因为在球场上的挥汗如雨而在晚上睡了一个好觉;当陈天桥为了盛大的家庭互
姜继玲 详情
黑马是怎样炼成的 341
四年一度的世界杯战火再次燃起,人人都在期待黑马的诞生。 当小组赛的平淡让我们习惯了没有冷门的时候,非洲新军加纳突然枪挑捷克,削断了世界第二捷克的骄傲;而美国逼平老牌劲旅意大利,足以搅乱足球强国的辉煌梦
高飞详情
毛病是惯出来的 442
前几天去中央电视台录一期对话节目,谈足球与企业管理话题,主持人提出个问题:如果你的关键员工像马拉多纳那样,有吸毒之类明显的毛病,你如何管理之?现场嘉宾有位曾经的足球大佬mdash;mdash;大连万达
孙虹钢详情
掂准自己,别被体制拿下 590
体制是产生公司政治的客观环境,正确调整个人的心态,给自己一个准确的定位才是经理人的正确选择。 公司政治是经常发生的,有些是我们控制不了的。但是,我们却可以通过自己的修养和调节做到化不利为有利,化不良政
李直 详情
一向欣赏狼文化的任正非没有想到,在企业发展问题上,兽性并不能取代人性。 2006年的5月31日是中国传统的端午节,距离德国世界杯开幕只有不到十天的时间。这天,一个有关华为的消息在网络蔓延:2006年5
李直 详情
赚钱,是最重要的美德? 372
2006年的情人节,日本互联网集团活力门(Live door)原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫,他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月,并在情人节前夕被控违反证券法。然而,这个违法分子曾被认为是创
清敏 详情
转型 到陌生的领域去冒险! 557
在看似南辕北辙的职业道路上,经理人怎样算好手中已有的牌,让转型胜算更大? 以前的邓康明很少失眠。现在,他却经常整夜难眠,每天背负着巨大的业绩压力,还要为他的团队找到什么样的人而痛苦。 这一切都源于他的
黎婧敏 详情
严介和 如何撬动2700亿 388
从农村民办教师到包工头,再到拥有巨额资产的 太平洋系掌门人、胡润富豪榜的二号富豪,严介和似乎是所有草根的终极梦想。 从2005年下半年到2006年初,严介和的暴富再次制造了无数财富黑与白的话题。严介和
姜继玲 详情
- 1为什么店家都不肯做服 21
- 2厂家对经销商工作的当 100
- 3经销商转型期间的内部 119
- 4姜上泉老师:振达集团 69
- 5小型厂家的招商吸引力 143
- 6姜上泉老师:深圳环保 97
- 7经销商发展观的四个突 153
- 8经销商的所有产品都要 172
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