HR如何成为战略性资产 452

许多企业经理都有一个口头禅：人力资源是我们企业最重要的资产，员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从企演绎出，企业离开了企上面的人则止，企业止就是意味着消亡，可见企业所有者对人力资源是多么重视！ 事

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企业管理的实质和核心是人的管理 557

企业管理的实质与核心就是人的管理，任何事物的运做都得通人去操作完成，管理好了人就管理好了任何事情，大到一个社会，一个国家，小到一个家庭无外乎都是这个人的问题吧。 怎样更好地发挥企业职工民主管理的职能和

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要构建知识共享体系而非企业大学 472

近年来，随着经济的快速发展，人力资源成为企业抢夺最激烈的资源。而中小企业由于经济实力、行业地位、发展平台、品牌等都不占优势，因此人才缺乏成为制约它们进一步发展的障碍。为了解决人才短缺问题，许多中小企业

 刘宏伟详情

民企变革：“狮子”、“绵羊”和“土狼”的故事 332

典型的民营企业创业老板很多是狮子型的人才，他们往往具备常人所没有的市场意识和敏锐的商业直觉，善于捕捉机会，把握大局，个性刚强，而且善于处理中国特定时代背景下的社会关系，很多人是政府资源的经营高手。所以

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为什么企业需要人力资源规划? 347

您在企业中可能经常会遇到这样的困惑：我们发展太快了，人才引进总是在应急，而这种仓促的招聘又导致了人员的能力与企业要求错位，导致员工流失率增加。 我们的HR管理的各个模块没有统一的方向，短期行为多，工作

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给人才战略应有的地位 475

现在很多企业都在研究、推广新战略hellip;hellip;而一个非常关键的组成部分mdash;mdash;人才战略却很少得到应有的地位。 现在很多企业都在研究、推广新战略，但是绝大多数是产品战略、市

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中小企业如何建立有效的人力资源管理体系 329

企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建立人力资源管理体系，是有效开展

 王年锋 详情

2007年，我们需要什么样的情商管理 286

在任何一个企业组织中， 每一个人都扮演着企业文化的承载者与推动者，每个人也是企业价值观的影响者与受影响者，而情商的高低是决定经理人能否快速融入陌生文化氛围、能否更快被组织文化所接受、认可的润滑剂。 　

 林景新详情

人格管理:打破企业的管理盲区 954

人格管理是许多企业的管理盲区。 在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干的劳动力范畴，成为企业智慧资本的重要载体。于是，企业界对存在于人脑海中的知识价值有了崭新认识。因此，企业的人力资源管理基点也从

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全流通时代，让品牌战略提升公司价值 351

随着股权分置改革的基本结束，全流通已经不是一个挂在嘴边的时髦词语，它正在缓慢而深刻地改变着股市的面貌。在全流通时代，上市公司全体股东的利益趋于一致，公司市值成为衡量上市公司高层管理人员业绩的重要指标。

 李铭、许佳音 详情

整合新思路——利用平衡计分卡提升并购成功率 393

平衡计分卡为并购双方提供了一个朝同一个目标努力的机制,从而加大了并购成功的可能性。 在世界经济全球化趋势日益明显的今天，企业并购已经成为企业快速扩张和发展的一条捷径。企业并购风光无限，但也蕴含着极高的

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中层管理者角色错位的四种表现 481

浪潮集团副总裁王兴山：第一，从公司运营的机制方面来解决。从机制上强调面对面的沟通和交流。增加会议的时间，不一定非要是正式会议，非正式会议也可以。增加面对面的交流，避免完全靠电子邮件，因为它有个最大的问

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HRM十大新视角之四：塑造HR核心竞争力 525

核心竞争力越来越成为管理时尚。 渴望基业长青、业绩持续卓越的老板做梦都想在最短时间内打造出别人不能模仿的核心竞争力，这样他这个老板就后顾无忧了。 人力资源竞争力是最核心的企业竞争力 1990年，著名管

 吴成云 详情

冬天已经来了，春天还会远吗？ 387

冬天已经来了，春天还会远吗？ 当北方已经飘起了鹅毛大雪，广州却还是暖日洋洋。当我们都在讨论今年是否又是一个暖冬时，其实寒冷已经不知不觉地逼近了我们。随着富有激情的高速成长战略实施的逐步推进，我们已经充

 陈育辉 详情

员工持股的优与劣 433

持股的激励力量主要来自收入上的提高，当家做主的自豪感也同样重要 　　员工持股是国际趋势 　　让员工持股究竟对公司业绩有无促进，这个看上去仅靠直觉就能肯定回答的问题在历史上却争论良久。现在看来，答案是显

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管人不如理事 759

曾看过一个这样的故事，国内高科技公司招聘他们的薪资管理部经理， 一个从美国回来的女士，原本在硅谷一家系统软件公司负责教育训练。 老总问她打算如何做一位薪资管理部经理，没想到，她回答说，打算一年内，把这

 刘孝明详情

自我评估练习 822

活动（目标） 第一步：我现在处于什么位置？（了解目前职业现状） 思考一下你的过去、现在和未来。画一张时间表，列出重大事件。 1、 2、 第二步：我是谁？（考察自己担当的不同角色） 利用3times;5

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自我激励九法 337

1、调高目标 　　真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标

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专家促销：无声赢取顾客心 656

知识经济的兴起和发展，在大幅度提高产品科技含量的同时，也改变着消费者的消费观念和消费方式，并对企业传统的促销方式提出了挑战。 　　一、传统促销遇挑战，专家促销露峥嵘 　　目前，中国市场消费的主力军是出

 范云峰详情

主题促销是利剑－－如何利用主题促销活动实施品牌战略 686

作者为北京派力营销管理咨询有限公司高级咨询顾问 　　我曾经合作过不少广告公司，国内的，国际的。有趣的是他们有个共同点，即一提促销就问你想提升销量还是提升品牌？每次我的回答是一个都不能少。这么多年来，人

 包•恩和巴图 详情

解析成功开发的九大理念 389

在重庆，有1559家通过质资年检的企业活跃在变幻莫测的房地产市场。 然而重庆市贝迪房地产开发公司却以其百分之百的开发，创百分之百的销售和没有任何投诉的优良业绩而全国闻名。 究其原因：该公司以质量＋工期

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重庆、成都政府投资项目代建制试行情况 377

积极推进政府投资项目管理体制改革是当前各地政府和相关职能部门的一项重要工作。总体来看，改革的基本思路是全面建立起政府投资项目法人制和代建制，通过引进专业化的工程项目管理公司，对政府投资项目从工期、质量

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重返珠三角：强势民间弱势政府 富足得扎实 393

2003年8月，肆虐全球的热浪从美洲到欧洲，法国为此付出了数百人生命的代价。地处华南亚热带地区珠三角的热度是可想而知的。此时此刻《中国科技财富》三名记者带着众多媒体质疑珠三角的疑惑，顶着烈日骄阳从北京

 李中东 张墨 详情

中小型超市之物流运作 390

众所周知，超市本身并不制造商品，要让顾客能从超市购得他们想要的商品，超市业者必须通过某种渠道，使用相应的工具才能使商品到达顾客手中，这样一个过程通常称之为物流。 　　 　　物流，来源于英语Physic

 张晓平详情

中西方公司治理理论综述——兼谈对我国公司制改革的指导意义 503

【 作 者 】衣长军 【作者简介】衣长军　华侨大学工商管理系，福建　泉州　362011 【内容提要】建立和完善公司治理结构，是国企公司化改革的核心所在，也是中国经济研究领域的一个热点和 难点问题。在梳

 衣长军 详情