不懂笑话不可以做高管

 作者:肖阳    268

一、不要乱动



适用职位:

技发总监

真实故事:

某年12月,Q企业技术人员大批跳槽。

由于对待遇不满,前任技发总监竟带走了公司从事研发5年以上的所有技术骨干。

公司紧急抽调拥有技术背景的原直销部经理担任技发总监。

新总监临危受命,重新组建团队,调整研发方向。

针对市场价格竞争激烈的现状,新总监提出“成本领先战略”,不再一味追求产品功能差异化,转而在节约成本上下大力气。

为此进行了产品二次设计,只要不影响基本功能,原料、部件能省则省。

反复检查之后,他们去除了一根“没有价值”的排气管,仅此一项每台产品即可节约成本20多元。

三个月后,投放市场的新产品出现漏水现象,大量返回总部维修。不但直接损失超过百万,而且影响了企业声誉,市场损失近千万。

调查表明,当初去除排气管是不正确的,新建的技发团队对产品各部件功能了解不足,节约了不该节约的成本。
肖阳
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