团队建设课程体系

部分:团队定义的启示(互补技能、承诺、彼此负责、共同的方法)第二部分:有效团队的特征第三部分:团队的角色(协调者、决策者、支持者、外联者、实施者、执行者等)第四部分:团队建设的原则第五部分:团队的组织气氛第六部分:团队成败的因素第七部分:团队评估

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全新理解团队及其特征;团队建设的核心——磁场建设1、团队文化构建2、环境与氛围营造3、团队领袖与团队骨干思想文化建设的关键——卓越的思维1、高度敬业的三大关键思维2、高度责任意识的关键理念和引导方法3、如何引导成员真正具备团队精神三、制度建设的关键1、好制度的标准;2、好制度的三个关键点;四、组织建设的关键——人才梯队1、管理者的荣誉2、选对人的方法与工具3...

 讲师:檀发明咨询电话:010-82593357下载需求表


  部分:团队定义的启示(互补技能、承诺、彼此负责、共同的方法)  第二部分:有效团队的特征  第三部分:团队的角色(协调者、决策者、支持者、外联者、实施者、执行者等)  第四部分:团队建设的原则  第五部分:团队的组织气氛  第六部分:团队成败的因素  第七部分:团队评估

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课程主体内容(Mainpoints)单元:团队建设的意义1.团队的定义2.团队的类型与功能3.团队的发展阶段4.我们团队的现在、过去与将来5.增进团队成员的相互理解6.团队合作心态7.高效团队的特征合作创造未来,共赢才是人生研讨10年后的公司第二单元:怎样组建高效团队1、高效团队的特征2、团队角色的特征及其优缺点3、怎样组合团队的成员?4、如何有效训练团队精...

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管理赋能系列课程12:《聚人心——团队建设与管理》培训师:李罡1.课程背景走上管理岗位后,管理者的角色已经由以前“单人独干“变成了”带领团队集体攻坚“。如果一个管理者不会带团队,不懂凝聚人心,那么他的团队很可能人心涣散,工作落实一团糟。这种情况下,你就不得不疲于为下属解决问题,有时看到下属做不好,就要亲自上阵,把自己累得身心疲惫,团队成员却袖手旁观。虽然你的...

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管理者自我修炼之自我管理与团队建设主讲:周子人【课程综述】1.培训对象:各级管理人员、需多部门协作的其他岗位人员2.课程时数:1天(6小时)3.教学方法:案例分析、视频回放、现场角色扮演、小组讨论、现场模拟【课程背景】1.管理者是企业决胜的资本,管理团队的素质决定了企业发展的格局。2.管理者的综合素质决定了管理者在职场的前途。3.增强中高层管理者管理技巧及领...

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管理者自我修炼之自我管理与团队建设主讲:周子人【课程综述】1.培训对象:各级管理人员、需多部门协作的其他岗位人员2.课程时数:1天(6小时)3.教学方法:案例分析、视频回放、现场角色扮演、小组讨论、现场模拟【课程背景】1.管理者是企业决胜的资本,管理团队的素质决定了企业发展的格局。2.管理者的综合素质决定了管理者在职场的前途。3.增强中高层管理者管理技巧及领...

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高绩效管理团队建设主讲:周子人【课程综述】1.培训对象:总经理,各级管理人员、需多部门协作的其他岗位人员。2.课程时数:1天(6小时)3.教学方法:案例分析、视频回放、现场角色扮演、小组讨论、现场模拟【课程收益】1.研究分析、了解职场沟通过程,认识沟通的各种障碍及消除办法。2.如何通过沟通,改善团队关系,强化团队向心力。3.研究横向沟通协作障碍的产生原因,学...

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《高效团队建设激励与辅导》课程内容:(1)团队管理概述:团队的影响、团队的类型、高效团队的特征、团队管理在现代企业中的影响、各个类型的团队的特征、以及高效团队的建设方法。(2)团队的实施:介绍团队建设过程中需要注意和解决的问题,强化团队的激励机制和辅导机制;(3)团队的陷阱:介绍团队建设过程中可能出现的陷阱和常见误区,并给出走出陷阱和克服误区的方法。(4)团...

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《高效团队建设激励与辅导》课程内容:(1)团队管理概述:团队的影响、团队的类型、高效团队的特征、团队管理在现代企业中的影响、各个类型的团队的特征、以及高效团队的建设方法。(2)团队的实施:介绍团队建设过程中需要注意和解决的问题,强化团队的激励机制和辅导机制;(3)团队的陷阱:介绍团队建设过程中可能出现的陷阱和常见误区,并给出走出陷阱和克服误区的方法。(4)团...

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《团队建设与管理》【课程背景】百强企业的内训课程,世界五百强企业定购的必修课程。结合中国特有的国情、企情、市情、人情,精心设计的课程内容。针对企业存在的实际问题层层剖析,并以独特的“理论讲解+精准案例分析+小组讨论+体验式情景模拟+互动游戏+视频赏析”的激情授课方式展现给学员,以效果为导向,幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。【课程收益】•回顾...

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一、高情商职场人的职场智慧史努比带给我们的启示曾国藩为何得到毛泽东的膜拜职场沟通决定您的前途二、AYM式沟通---多层次沟通AYM式沟通的四字真经AYM式沟通与办事风格案例解析:五百强企业是这样面试的如何与领导沟通和领导不应该说的3句话数据与事实时间与时机的火候实战演练:一次投诉的处理如何与同级、客户沟通与平级沟通不应该说的3句话职责的边界与重叠心态与情绪调...

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AYM式沟通(6小时版本)一、AYM式管理智慧管理沟通是一种智慧曾国藩为何得到毛泽东的膜拜毛主席在安源的沟通智慧二、AYM式沟通的基本认知AYM式沟通定义AYM式沟通的核心四要素AYM式沟通六个信息AYM式沟通五层倾听AYM式沟通三大表情综合案例分析:现代版扁鹊见蔡桓公说明:本单元重点在于揭示沟通的力与难,帮助学员深刻认识沟通的价值及沟通困难的原因,并全面理...

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《团队建设与管理:销售团队打造与业绩提升》标准课时:2天【课程概览】053975现代管理学之父彼得德鲁克把经理人的工作内容归纳为五项–设定目标、建立组织、激励与倾听员工、评量成效、培养人才。显然,一个卓越的销售团队管理者必须具备这些理念与方法,并能从容、自信地应对一系列现实问题,包括从业务到主管有哪些心态调整?如何识别和招募新人?如何训练员工并使他们快速成长...

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【课程简介】一、易经的起源和发展。1、伏羲氏仰观天象,俯视万物,始作八卦。2、周文王囚禁湵里,演绎六十四卦。3、孔子做十翼,为《易经》添了十个翅膀。4、《易经》对现代企业管理的意义。二、企业团队建设中出现的问题。1、团队目标不明确。2、团队缺乏凝聚力。3、团队的上传下达沟通不畅。4、团队有效的管理机制。5、团队制度的制定问题。三、易理解读企业管理。1、何谓“...

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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