领导力课程体系

人心领导力[2017版]——解剖人性,走心时代心效能课程背景:1.无论企业发展多么迅猛,人性的普遍规律是相对稳定的。管理的目标之一,是唤醒员工行为背后心理机制下的内动力。所谓“攻心为上,攻城为下”。管理者如何走进员工的心理腹地,引领员工的心理高地,降低对物质成本的依赖——今天需要每位管理者直面。2.员工到公司工作,从本性上讲都是带着积极的动机来的,因为消极的...

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大情商领导力   课时:6H

课程背景:1. 管理者与下属多元关系的认知要转变,依旧用“性格本色”管团队,带不动,自己苦恼。2. 忽视情感诉求,过度关注业绩,挫伤下属动机积极性,欲速则不达,“非正常离职率”高。3. 工作沟通中能用情商解决的,偏偏用情绪“解决”,叠加后患,造成关系紧张、士气受损。4. 管理风格比较粗放,直来直去,缺少迂回探寻,造成下属心理逆反,导致“被动攻击”。5. 缺少...

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赢在情商领导力   课时:6H

课程背景:若想成为一名高效领导者,需明白自身发出的一言一行都带有情感色彩,对下属的情绪能产生强烈影响。所以,务必具有超强的合作对话与共情能力。受全球疫情恶化大环境影响,经济下行形势严峻,市场急需要更多心理素质稳定的领导,来解决以下问题:■ 企业快速扩张,团队极速发展,一线管理层“火线提拔”,“夹生饭”多,培养周期长;■ 业务尖子变团队领导,认知转变迟缓,依旧...

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培训对象:国企央企民企中层、基层管理者、后备干部时长:1天(6小时/天)课程背景:团队行为是由一个核心信念所支配的,对领导者而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成团队共赢的绝招。——通用电器公司CEO杰克·韦尔奇情商被认为是个人成功的关键因素,个人在组织协调、激发士气、沟通管理、处理冲突、职涯发展、塑造影响力方面,都需要有高超的情商艺术。高情商管理者是...

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