领导力课程体系

一线主管领导力提升沙盘模拟《一线主管领导力提升沙盘模拟》课程背景:在复杂多变的市场环境里,让一群存在着众多缺点和问题的人,组建团队,完成上级的任务。本课程以领导力维度阐释一线主管,如何在资源有限,充满限制的条件下,组建团队,发挥领导力,带领团队胜利归来。整个过程以沙盘推演,案例讨论,反思总结等形式,迅速提升领导能力!【授课对象】一线主管【授课人数】【学时安排...

 讲师:王吉锋咨询电话:010-82593357下载需求表


《领导者,就是首席人力资源官》课程介绍作为《领导力通行证》系列课程之领导团队篇,《领导者,就是首席人力资源官》是每位团队领导者打造高绩效团队的必修课。杰克韦尔奇说过,他有85的时间亲自做人力资源管理,15的时间请人做战略。有着十余年创业经营者和十余年人力资源咨询顾问经历的彩霞老师,深深懂得业务负责人即首席人力资源官的理念。每一位领导者,只要他需要带团队,不管...

 讲师:倪彩霞咨询电话:010-82593357下载需求表


《铸造铁血团队赢在领导力与执行力》课程内容:领导力的四个维度第一维度:明道——价值取向一、自我领导二、共启愿景三、学习型组织第二维度:取势——趋势把握一、战略思维二、有效决策三、创新与变革第三维度:优术——组织运营一、绩效管理二、制度构建第四维度:树人——人才发展一、识人用人二、有效指导三、激励人心领导力的六种能力:学习力,构成的是领导人超速的成长能力;决策...

 讲师:吴凡咨询电话:010-82593357下载需求表


领导力与沟通智慧   课时:12H

领导力与沟通智慧概述:本课程以五星领导力模型为核心,重点学习和理解领导者的五力修炼,学习和掌握领导者的智慧沟通方法。授课时长:0.5-1天均可安排课程纲要:一.领导力的概念何为领导(leader)领导与管理的区别与联系五星领导力模型二.五星领导力-影响力(非权力性影响)个人风格与修养团队文化与氛围信任关系(权威/人品等)三.五星领导力-决策力胸有大图-BIG...

 讲师:杨海英咨询电话:010-82593357下载需求表


【课程背景】场景1:你发现某个部门近期业绩有明显下滑,你作为公司领导人,开始公司查看经营记录,发现在员工没有迟到早退的情况,但这个问题症结到底在哪里?场景2:年年获得优秀员工荣誉称号张三最近突然一蹶不振,简单工作问题老是出差错,那么一贯热情、工作主动的他为什么变化得消极?成堆的问题是你日常工作中的苦扰,作为优秀的领导者你应当从何入手呢?大家都知道,市场环境竞...

 讲师:谭海文咨询电话:010-82593357下载需求表


成为一线领导者掌握辅导和反馈技能...

 讲师:安剑利咨询电话:010-82593357下载需求表


融合东西方智慧的领导力与心理成长1.背景与意义:全球化时代的领导力挑战与机遇在当今全球化日益加深的时代,领导力面临着前所未有的挑战和机遇。不同文化背景下的团队成员、不同市场环境下的竞争压力、以及快速变化的技术和商业模式,都要求领导者具备更加多元化和综合性的领导能力。东西方文化在领导力和心理学方面各具特色。西方的领导力传统上强调理性、创新和效率,注重逻辑分析和...

 讲师:蔡云闯咨询电话:010-82593357下载需求表


逆商+向上管理   课时:3H

逆商+向上管理逆商(AdversityQuotient,简称AQ)和向上管理(ManagingUp)是职场和个人发展中两个至关重要的概念。它们不仅帮助个人更好地应对挑战,还能显著提升工作效率和职业发展。逆商(AdversityQuotient,AQ)逆商是由心理学家保罗·斯托茨(PaulStoltz)提出的,用来衡量一个人面对逆境时的应对能力和恢复能力。高逆...

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教练式领导力   课时:3H

教练式领导力教练式领导力(CoachingLeadership)是一种充满智慧和洞察力的领导风格,它通过提问、倾听和提供反馈来激发团队成员的潜能,帮助他们实现个人和职业目标。这种领导方式不仅关注结果,更注重过程,强调发展团队成员的能力和自我驱动,而不是直接给出解决方案或命令。让我们深入探讨教练式领导力的几个关键特点:1.提问而非告知:教练式领导通过提出富有启...

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安全领导力与安全管理能力提升安全领导力与安全管理能力的提升是组织在确保员工、顾客和公众安全方面取得成功的关键因素。以下是一些策略和方法,可以帮助组织和个人提升安全领导力和安全管理能力:安全领导力提升1.建立安全文化:·领导层需要通过自己的行为和决策来展示对安全的承诺。·鼓励员工参与安全决策过程,让他们感到自己的意见被重视。2.沟通与教育:·定期与员工沟通安全...

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创新领导力   课时:3H

创新领导力创新领导力(InnovativeLeadership)是指领导者通过激发和引导团队成员创造新想法、采用新方法、解决新问题以及推动组织变革的能力。这种领导力不仅关注于维持现状和优化现有流程,更侧重于通过创新来驱动组织成长和适应不断变化的市场环境。创新领导力的关键要素1.愿景与目标设定:创新领导者能够清晰地描绘出组织的未来愿景,并设定具有挑战性的目标,...

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向上管理   课时:3H

《向上管理作为五维管理中重要‼️的一个维度,系统的训练帮助管理者构建专业化的辅佐思维,通过有效训练,改善认知,达成绩效!》课程大纲旨在帮助管理者理解并掌握向上管理的核心概念,培养专业化的辅佐思维,通过系统的训练改善认知,最终实现个人和团队的绩效提升。·课程结构与时间安排:课程将分为多个模块,每个模块涵盖不同的主题,通过理论讲解、案例分析、角色扮演和小组讨论等...

 讲师:蔡云闯咨询电话:010-82593357下载需求表


管理能力提升   课时:3H

管理能力提升提升管理能力是一个持续的过程,需要从多个方面进行努力和实践。以下是一些详细的建议,可以帮助您提升管理能力:1.强化学习,向头部看齐·了解前沿管理之道,最新实事资讯:管理领域不断发展和变化,新的理论和方法层出不穷。通过阅读管理学书籍、参加管理培训课程、订阅管理类期刊和博客,您可以及时了解最新的管理趋势和最佳实践。例如,您可以关注《哈佛商业评论》、《...

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提升团支部领导力   课时:3H

提升团支部领导力提升团支部领导力是一个系统性的工程,它要求我们在组织建设、成员发展、活动策划与执行、沟通协调等多个方面进行细致的规划和实施。以下是一些更具体的策略和建议,旨在帮助团支部在各个方面实现领导力的提升。1.加强组织建设·明确目标与愿景:团支部需要制定明确的长期和短期目标,并确保这些目标与团组织的总体方向和使命相一致。这不仅有助于成员理解团支部的方向...

 讲师:蔡云闯咨询电话:010-82593357下载需求表


如何提升团支部领导力旨在帮助团支部成员提升领导能力。提升团支部领导力是一个系统性的过程,需要从多个方面进行设计和实施。课程目标:·理解领导力的基本概念和重要性。·掌握领导力的核心技能和策略。·提升团队合作和沟通能力。·培养解决实际问题的能力。·增强个人和团队的责任感和使命感。课程结构:第一部分:领导力基础1.领导力概述·领导力的定义和重要性·领导与管理的区别...

 讲师:蔡云闯咨询电话:010-82593357下载需求表


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