领导力课程体系

《魅力领导力》课程大纲主讲:姚光林【课程背景】领导力是一种管理团队、激励员工、整合资源的能力,其本质是影响力。管理者提升领导力,会游刃有余地管理团队,发挥向心力的作用,促进企业目标的达成。【学员对象】中高层管理者【标准课时】1天(6课时)【授课方式】分组学习【课程纲要】领导魅力,赢得人心领导与领导力的概念领导力的本质:影响力管理者如何树立在团队中的威信与影响...

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教练式领导力-2天   课时:12H

教练式领导力☆课程介绍:管理者与领导者有什么不同?领导者能够被培养吗?通过学习本课程,学员将会发现不同情境的领导模型可以帮助他们改变行为,解决他们工作中深感困惑的问题,使他们在不同的情况下,正面地对追随者施加影响力,从而提高他们的工作绩效和满意度。同时,它也证明:通过培训,每一个人都有在某种情境下成为领导的可能性。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工自主...

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《项目经理魅力领导力及执行力修练》【课程背景】随着企业业务的高速发展,越来越多的业务面向项目化管理,在每一个项目运行过程中均需要项目经理能够充分协调资源,保障项目有效运行,需要进行详细的计划安排、实施与跟踪、多部门的沟通协作、风险的控制等,以保证每个项目能够在预定的时间、预算和质量要求下达到最终的成功。   在现代企业管理的实践中,优秀的领导者与平庸的领导者...

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《项目总领导力修炼》【课程背景】领导力是一种管理团队、激励员工、整合资源、实现目标的能力,其核心是影响力。领导力是人格魅力、管理艺术等综合体现。建筑、地产企业的项目总提升领导力,会吸引员工发自内心地追随自己,让自己游刃有余地领导团队,发挥向心力的作用,促进组织目标的达成。【课程目标】使项目总掌握领导力的基本理论及增强领导能力的途径与方法,加强自我管理,塑造情...

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《建筑行业魅力领导力》【课程背景】领导力是一种管理团队、激励员工、整合资源的能力,其本质是影响力。管理者提升领导力,会游刃有余地管理团队,发挥向心力的作用,促进建筑企业目标的达成。【学员对象】建筑公司中高层管理者【标准课时】1天(6课时)【授课方式】分组学习【课程纲要】一、领导魅力,赢得人心(一)领导与领导力的概念(二)领导力的本质:影响力(三)管理者如何树...

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《教练式领导力》   课时:12H

教练式领导力☆课程介绍:管理者与领导者有什么不同?领导者能够被培养吗?通过学习本课程,学员将会发现不同情境的领导模型可以帮助他们改变行为,解决他们工作中深感困惑的问题,使他们在不同的情况下,正面地对追随者施加影响力,从而提高他们的工作绩效和满意度。同时,它也证明:通过培训,每一个人都有在某种情境下成为领导的可能性。教练式领导力是一种用于人员开发和帮助员工自主...

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《魅力领导力》主讲:姚光林【课程背景】领导力是一种管理团队、激励员工、整合资源、实现目标的能力,其核心是影响力。领导力是人格魅力、管理艺术等综合体现。地产企业的高管人员提升领导力,会吸引员工发自内心地追随、心甘情愿地努力,让自己游刃有余地领导团队,发挥向心力的作用,促进组织目标的达成。【课程时间】1天(6课时)【课程目标】使高管人员掌握领导力的基本理论及增强...

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  使命与责任---认识我们在企业发展中的角色与职责  一切从认识自己开始  体验式训练项目:每天从照镜子开始  训练目的:全新地认识自己,树立强大的自信心  吗?  歌曲《做好的自己》  二、人生的价值与意义  体验式训练项目:正确的排序  训练目的:清楚地知道人生是为什么而存在,知道团队为何要赢?  三、明白自己的责任与使命  人生的成功重要的素质是什么...

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章关于团队执行不力的思考一、从罗文把信送给亚加西看什么是执行力二、团队执行为何不力?1、执行不力是一个普遍现象!3、孙武练兵故事的启示问题在下面,根子在上面。执行不力源于领导者领导不力。执行力就是领导,领导就是执行力执行应当是一名领导者重要的工作“火车跑得快,全靠车头带;工作好不好,关键在领导。”4、打造超级领导力和执行力为何从管理层做起执行力强的团队,需要...

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章中国企业面临的挑战与中国式领导课前测试:领导力自我测评,你的领导力指数如何?一、领袖、领导、领导力和管理的本质内涵1.什么是领袖、领导和领导力2.领袖与领导的区别与联系3.领导与管理的区别与联系经验分享:领导者与管理者的10大区别案例分析:从孙武练兵和唐僧的成功看管理与领导的区别二、全面提升企业管理者的领导力1、中国企业发展面临的严峻挑战2、当代中国需要什...

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章管理与领导一、管理与领导是两个不同的概念-GE的管理者要拒绝管理,学会领导。-----韦尔奇-伟大的机构不是管理出来的,而是领导出来的-----郭士纳二、领导与管理的区别与联系1、什么是领导2、什么是管理3、二者的联系:-通常好的领导是好的管理者。-一个好的管理者,不一定能成为好的领导者。三、七种典型管理者类型分析1.教练型2.顾问型3.参与型4.魅力型5...

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课前游戏游戏主题:“拉帮结派”游戏目的:锻炼组长的感召能力、组织能力、学员反应力和行动力章关于团队执行不力的思考一、从罗文把信送给亚加西看什么是执行力二、团队执行为何不力?1、执行不力是一个普遍现象!3、孙武练兵故事的启示问题在下面,根子在上面。执行不力源于领导者领导不力。执行力就是领导,领导就是执行力执行应当是一名领导者重要的工作“火车跑得快,全靠车头带;...

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章关于团队的正确理解和认识一、关于蚂蚁军团的思考1、隆美尔的一支精锐部队1764人为何瞬间成为白骨?2、在非洲的草原上如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象,那是什么来了?3、蚁多咬死象的故事启发?4、大雁的启示(视频短片)二、什么是团队1、团队(Team)新解2、有效团队具备的特征3、团队合作对于组织的好处:提出新的观点和看法作出高质量的决定更好地...

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体验式训练项目:“拉帮结派”训练目的:锻炼组长的感召能力、组织能力、学员反应力和行动力章使命与责任---认识我们在企业发展中的角色与职责一、一切从认识自己开始体验式训练项目:每天从照镜子开始训练目的:全新地认识自己,树立强大的自信心1、吗?2、歌曲《做好的自己》二、人生的价值与意义体验式训练项目:正确的排序训练目的:清楚地知道人生是为什么而存在,知道团队为何...

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部分卓越的团队领导力提升策略章关于团队的正确理解和认识一、关于蚂蚁军团的思考1、隆美尔的一支精锐部队1764人为何瞬间成为白骨?2、在非洲的草原上如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象,那是什么来了?3、蚁多咬死象的故事启发?4、大雁的启示(视频短片)二、什么是团队1、团队(Team)新解2、有效团队具备的特征3、团队合作对于组织的好处:提出新的观点...

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