执行力课程体系

一、执行难的表现及原因(注:企业角度分析)1.企业为什么执行难2执行难的三大原因3.企业常见执行问题4.执行型公司的特点5.案例分析二、结果执行力的达成前提(注:执行管理者角度分析)1、管理者的执行定位2、管理者现状自我分析3、执行力结果达成的文化贯彻4、结果执行需要注意的“方圆”文化5、执行需克服的6个错误思维6、案例分析三、执行力中西文化的冲突包容(注:...

 讲师:张顾严 咨询电话:010-82593357下载需求表


结果导向赏罚得力绩效倍增一、执行难的表现及原因(注:企业角度分析)1.企业为什么执行难2执行难的三大原因3.企业常见执行问题4.执行型公司的特点5.案例分析二、结果执行力的达成前提(注:执行管理者角度分析)1、管理者的执行定位2、管理者现状自我分析3、执行力结果达成的文化贯彻4、结果执行需要注意的“方圆”文化5、执行需克服的6个错误思维6、案例分析三、执行力...

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讲授六模:六大修炼修炼一:团队情绪修炼一、做好的自己:自我认知1、情绪的三大特点2、改变情绪三式3、直线性压力的四个阶段4、弗洛伊德的潜意识理论★自我★本我★超我二、做轻松的自己:合理解压1、压力缓减三大策略2、职场解压三剂西药3、身心健康六种方式三、做睿智的自己:角色转换1、中高层管理者自己首先做好角色转换2、中高层管理者应避免的两大误区修炼二:团队沟通修...

 讲师:林嘉 咨询电话:010-82593357下载需求表


结果执行力-张顾严   课时:6H

《结果执行力》【课程针对人群】董事长。总经理、总监等企业的各阶层管理者。【课程目标】全新定义执行力,从社会人的行为根本去分析,实现团队执行力的迅速提升。结合大量实践案例和互动咨询,帮助企业实现管理层执行力提升。从而打造结果型企业,杜绝执行借口,达成既定目标。【课程收益】-学员在接受培训后能够实现正确的角色认知;-了解下属的情感需求,刺激由心而发的工作状态;-...

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《高效执行力》——提升企业核心战斗力执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,员工照样犯错误当工作遇...

 讲师:孙倩 咨询电话:010-82593357下载需求表


高效执行力(管理篇)   课时:12H

《高效执行力》——提升企业核心战斗力【课程背景】执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,员工照样犯...

 讲师:孙倩 咨询电话:010-82593357下载需求表


高效执行力(员工篇)   课时:12H

《高效执行力》——提升企业核心战斗力【课程背景】执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,员工照样犯...

 讲师:孙倩 咨询电话:010-82593357下载需求表


《高效执行力》提升企业核心战斗力主讲:孙倩老师【课程背景】执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,...

 讲师:孙倩 咨询电话:010-82593357下载需求表


《高效执行力》提升企业核心战斗力主讲:孙倩老师【课程背景】执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,...

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高效执行力   课时:6H

《高效执行力》——提升企业核心战斗力执行力对个人而言就是办事能力;对团队而言就是战斗力;对企业而言就是经营能力。执行力落地就是让员工自觉地遵守制度。那么,如何才能让员工自觉地遵守制度就成为当下企业管理者最头疼的问题了,不知如下困扰您企业是否也遇到了呢?交代下去的工作,员工总是不能按时按质完成内部合作困难,资源协调更困难规章制度形同虚设,员工照样犯错误当工作遇...

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7R执行体系建设   课时:12H

【课程说明】没有执行力就没有竞争力,这是一个不争的事实。但问题是,怎样铸造强大的团队执行力,实现理想之巅。然而,截至今日,依然是困扰企业的“痛点”之一。更糟糕的是,企业上过不少的执行力课程,由于不够系统,或者不能落地,或者仅停留在思维的层面,并没有带来实际效果。显然,企业需要能解决问题的、有实效的系统课程。蒋小华老师经过10多年的沉淀、积累,并不断打磨,开发...

 讲师:蒋小华 咨询电话:010-82593357下载需求表


建筑企业高效能执行力   课时:12H

【课程说明】对于建筑企业来说,没有执行力,交期、品质、成本等就无法保障就很难拥有强大的竞争力,这是不争的事实。然而,很多建筑企业存在执行不力的痛点。那么,怎样铸造强大的执行力,实现交期、品质、成本的理想之巅呢?另外,不少企业上过执行力方面的课程,但由于不系统,不能落地,往往停留在思维理念的层面,缺乏实效。显然,企业需要能解决问题的、有实效的系统课程。蒋小华老...

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中层执行力   课时:6H

中层执行力(一天)课程说明:为什么团队都在忙碌,业绩差强人意?——理解执行不当!为什么高层三令五申,制度形于虚设?——制度执行不力!为什么高层有心无力,员工有力无心?——角色执行错位!为什么有做上传下达,结果仍打折扣?——沟通执行无效!为什么中层身先士卒,员工无动于衷?——领导执行无方!没有执行力就没有竞争力,然而,企业执行力的核心在中层干部的身...

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C课程大纲:引言:1、企业如何在激烈的环境中立于不败之地?2、互联网时代管理之变;2案例:海尔的人单合一双赢模式。章解读执行力问题1.何谓真正的执行?2.执行力为什么很重要?3.全员执行的三把标尺;4.谁来执行?谁是执行者?2案例:某公司李总定义“执行年”的举措2案例:柯达之死,小米崛起究竟是战略问题,还是执行问题?第二章互联网时代管理思维的转变1.成为互联...

 讲师:蒋小华 咨询电话:010-82593357下载需求表


部分:高效执行的基础:要结果,不要理由一、真正执行:结果导向1.员工与企业是什么关系?2.真正的责任是“做好了”不是“做了”;3.责任标准:提供结果、创造价值;4.九段秘书测试:请问你是几段?结果值多少钱?5.执行工具:2BC原则与YCYA。二、拥抱责任:责任胜于能力1.人们为什么对责任敬而远之?2.为什么“傻子”许三多比“聪明”成才成功?3.责任越大,提升...

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