课程体系
重点推荐——效能类:科学的工作方法(4天实践版) 课时:24H
让您“今天学完,今天就管用”的管理课程科学的工作方法【培训前言】几乎每一位员工都希望高效的工作,然而,却没有一种高效的方法。到头来,不禁茫然:究竟什么是管理?有没有一种或几种简单的方法?其实,工作不仅仅是一种艺术,还是一种科学,既然是科学,就有着基本的理论与方法,只要我们在企业管理中加以实践,就一定能够取得成果,关键在于我们是否已经掌握了这些方法。【培训对象...
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妙笔生花——实战公文写作能力提升一、培训对象企事业单位(含机关)所有涉及公文写作的相关人员:1、文秘办公室类:文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等涉及文书工作相关人员2、市场企划类:企划部、市场部等需对内外沟通的各级管理及工作人员3、人力资源类:专员、主任、经理、行政人事总监等相关人员4、其它岗位:工作中涉及到公文写作的各级管理及工作人员5、...
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执行类:这样执行才有效(经典2天员工版) 课时:12H
这样执行才有效课程背景:一说到执行,人们首先想到的,就是做事的能力。能力对执行当然至关重要,但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能将执行做好;而有精神的人,却可以弥补能力的不足,将执行的水平发挥到极致,并创造最佳的执行效果。要做就要做到最好!所谓执行,就是“完成任务的学问”。任何单位,将任务完成得最好的人,就是最好的执行者。他们往往能获得最大的器重和发...
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这样执行才有效(2天版) 课时:12H
这样执行才有效【课程背景】一说到执行,人们首先想到的,就是做事的能力。能力对执行当然至关重要,但是比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能将执行做好;而有精神的人,却可以弥补能力的不足,将执行的水平发挥到极致,并创造最佳的执行效果。要做就要做到最好!所谓执行,就是“完成任务的学问”。作为中基层管理者,最突出的两个字就是——执行。任何单位,将任务完成得最好的人...
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责任类:责任胜于能力(1天版) 课时:6H
责任胜于能力课程背景:如果您是老板,您是否为“怎样提升员工的责任感?”而纠结。如果您是员工,您是否在思考如何做才能让领导觉得你有责任感?工欲善其事,必先利其器,你是否有了解决问题的利器?美国总统奥巴马在他的就职演说中说:“这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。”几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,它可以让一个人在所有...
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有效表达与沟通(1天版) 课时:12H
有效沟通【课程背景】:沟通为什么如此重要?如何让沟通成为自我的竞争优势?如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?在任何一个企业中,沟通每时每刻都在影响着组织的发展,有70的问题是由沟通协调不利导致的,沟通与协调能力是现代职业人士成功的必要条件。本课程通过...
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效能类:科学的工作方法(4天实践版) 课时:24H
科学的工作方法【培训前言】几乎每一位员工都希望高效的工作,然而,却没有一种高效的方法。到头来,不禁茫然:究竟什么是管理?有没有一种或几种简单的方法?其实,工作不仅仅是一种艺术,还是一种科学,既然是科学,就有着基本的理论与方法,只要我们在企业管理中加以实践,就一定能够取得成果,关键在于我们是否已经掌握了这些方法。【培训对象】企业各类人员【课程时间】4天(24课...
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新时代企业领军人才发展培养与培训体系攻略(2天全面版) 课时:12H
让您“今天学完,今天就管用”的管理课程企业领军人才发展培养与培训体系攻略【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源部长和培训主管、部门经理【背景之一:老板的困惑】人家都说,人的素质决定企业未来人家还说,市场竞争归根结底是人才的竞争可是:老板想扩张,却没有人能挑大梁老板想做事,却没有人能懂自己老板想发展,却没有人能跟上自己的步伐身边的人一大堆,能让自己省心...
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心态类:职业心态的养成 课时:6H
职业心态养成课程背景:工作中,我们常常听到有人在说:——“工资才这么点!还要天天加班?”——“该死的星期一!”——“凭什么他就比我赚得多”——“天天讲奉献,其实,上班谁还不是为了赚钱。”——“工作嘛,让咱干啥就干啥,差不多得了呗。”——“犯点小错儿没啥,只要有关系,说和说和就过去了。”……我们也常听说:——“态度决定一切”——“心态变则观念变,观念变则行为变...
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新时代企业党建工作提升 课时:12H
新时代企业党建工作提升【课程背景】习近平总书记指出:坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’。进入新时代,全面从严治党的要求越来越高。2019年5月31日,“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上,指出这次主题教育的总要求是“守初心、担使命,找差距、抓落实”。然而,在我们的企业中,党建“虚化、弱化、淡化、边缘化”的问题还依然...
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企业培训计划制定与执行(2天行动学习版) 课时:12H
企业培训计划制订与落实【课程背景】培训在企业成长中的地位和作用毋庸置疑,然而,今天的企业培训在中国:有的课程让人——听着很激动,想想很冲动,回来不知怎么行动,最后结果什么都没动有的课程让人——培训前觉得有效,听课时只想睡觉,回来后啥也不知道。在许多企业的老总们甚至不愿意花钱去做培训?许多企业对培训看起来很重要,忙起来却不要?许多企业形成一种“员工不培训不走,...
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如何当好办公室主任(行政经理)(2天精华版) 课时:12H
[pic]【培训背景】有人说:办公室主任(行政经理、综合部长)位高权重;也有人说:办公室嘛,不是业务部门,有它没它无关大局。有人说:办公室主任离领导近,天子身边;也有人说:伴君如伴虎。有人说:办公室是综合部门,得是全才;也有人说:办公室嘛,就是个大事务,没啥含金量。有的办公室主任很累,一天到晚脚不沾地忙个不停,却总是挨批评;也有的办公室主任很闲,每天东走走西...
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让您“今天学完,今天就管用”的培训管理课程让培训落地,别让培训费打水漂【培训对象】企业总经理、人力资源总监、人力资源部长和培训主管【背景之一:管理困惑】几乎所有的领导都认为自己重视提高员工素质,而培训工作者却说自己要钱没钱要人没人;培训前,培训成了解决问题的全部希望,而培训后却发现希望有多大,失望比希望还要大;市场上,培训课程多如牛毛,而适合自己的却寥寥无几...
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如何写好领导讲话稿【课程背景】当今时代,领导同志在各种场合的讲话越来越多。领导同志的讲话稿,承上启下,承点启面,承前启后,联系内外,越来越重要。如何写好讲话稿,成为很多文秘人员头疼的难题。一难,难于写出立意;二难,难于写出心意;三难,难于写出新意。而市场上能提供的写作课程,或偏于公文规范,或偏于写作理论,学员学习过后,或感觉不解渴,或无法实操。本课程中,培训...
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述职报告与呈现技巧 课时:6H
述职报告与呈现技巧课程背景:述职,是一个领导干部的基本技能。然而:有的领导,干的出来,总结不出来;有的领导,干的出来,讲不出来;有的领导,述起职来,虚的多、实的少;有的领导,述起职来,抓不住重点,多、杂而无味;还有的领导,干的了过去,想不出未来;……如何让述职,成为领导干部总结过去的平台?如何让述职,成为领导干部团结群众的机遇?如何让述职,成为领导干部自我提...