领导力课程体系

教练式领导力主讲:瞿鑫老师【课程背景】德鲁克说:未来的领导者是善于管理知识型工作者的人,这些人更专业,比老板更清楚自己的责任与义务。今天我们面临这样的挑战,以前的管理方式已经远远不能适用于对于知识工作者者的管理。有没有新的管理方式可以帮助我们管理比自己更牛的人呢?人生的意义在于追求自己的梦想,并实现自己的梦想。为什么我们大多数人无法实现自己的梦想呢?这无关乎

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领导力的修炼   课时:6H

领导力的修炼课程研习会【前言】关于领导力,始终有「魅力天生」与「后天养成」的争辩。前者令人挫折,因为想学也学不来;后者则是讲师个人在从事咨询顾问多年后得出的结论:领导力是可以靠个人不断练习、培养而成的。许多人都认为美国前总统里根是凭借他演员出身的魅力,而赢得人民的心,但其实他最大的强项是清楚知道自己能够做什么、不能做什么。想要修练自己的领导力,首先要下定决心

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卓越领导力提升-知人善用的领导艺术-主讲:钱思菁课程背景当今世界中,工作环境、商业规则和领导力本身正在发生着巨大的变化。人们的价值不仅在于他们所付出的时间,更取决于他们在工作中所运用的知识。从战略制定、决策实施,到企业整体业绩的改善,领导者扮演着不同的角色。他们在推动而不是主导工作进程。领导力的作用体现在组织的每一个层面,因此传统的等级金字塔被颠覆了,与客户

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教练式领导力-2天   课时:12H

《教练式领导力》2天版337883571628000教练式领导力是当今人才和领导力开发领域的新模式,是能使组织绩效提升200的世界性领导力课程!教练式领导力它不仅仅是一种严格应用在某种特定环境下的方法,它更是一种高效的管理方式:科学的技术将会帮助团队成员发掘自己的卓越性,提升觉察力,培养当责意识,从而实现员工活性化与组织活性化,有效提升组织绩效!【课程背景】

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《卓越领导力》【课程背景】组织的关键绩效取决团队领导者的领导能力,为什么相同岗位的领导者,创造的价值和绩效却不一样?业务流程相同、但是有的团队人员稳定、向心力、凝聚力都很强,而有的团队却一盘散沙?大量的关键实践表明,团队领导者是问题的关键!如何有效的提升领导力领导效能、塑造卓越领导魅力?综上问题所述,由此特研究开发了本课程,旨在通过课程内容的全面实施、案例分

 讲师:张振兴咨询电话:010-82593357下载需求表


《领导心经——新领导力》系列课程:NLP超级领导力课程背景领导力是力量和能力的总和,每一种力量和能力都要依据一种神秘的法则,领导力也不例外!NLP带你找到领导力的神秘法则:目标与关系NLP带你释放自我的深层力量NLP带你建立与自我以及他人亲和的关系NLP带你超越个人障碍和局限¨培训对象:企业管理者或精进个人¨培训时间:3天¨课程大纲:第一部分   NLP的定

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《卓越领导力提升》为什么要学习本课程很简单,并不是说你被任命或坐在某个位置上,戴上一顶“官帽”,下属就心悦诚服地追随你了。“大胜靠德,小胜靠智,常胜靠和”。只有具备影响力,才能拥有领导力。“管理深处是哲学,执行背后是文化”。智慧是学习和修炼的结晶。怎样理解领导的角色?如何管理下属?如何打造一个强大的团队?为什么领导越来越忙,下属越来越没活干?你需要掌握沟通、

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[pic]卓越领导力培训课程大纲课程缘起:《卓越领导力》是提升企业中高层的领导力的课程。在当前急剧变化的市场环境中,领导力对于组织的生存与发展至关重要,只有那些能够对市场环境变化反应及时,并作出迅速应变的企业才可能在残酷无序的竞争环境中赢得先机。领导力不仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,它是一个系统工程,它需要充分融入渗透到它的战略、目标、

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课程大纲:领导力提升与管理团队塑造培训受众:企业中高层经营管理人员课程收益:认识并区分管理行为与领导行为的主要特征构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架塑造中高层经营管理人员的领导行为风格,提升领导力提升中高层管理者构建与塑造优秀管理班子的能力课程目标:认识并区分管理行为与领导行为的主要特征构建中高层经营与管理人员的知识与能力框架塑造中高层经营管理人员的领

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情境领导力组织要产生真正的变革,从本质上改变经营模式和经营效率,需要领导发挥作用,提出创造性的变化前瞻,并随时激励下属充满激情地为之奋斗,释放自己的所有潜能。-----哈怫商学院约翰科特课程背景CourseBenefits一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群,关键人物对于组织所起的作用是无庸质疑的。那么,在组织中起关键作用的领导者如何才能塑造自己的影

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共赢领导力工作坊组织要产生真正的变革,从本质上改变经营模式和经营效率,需要领导发挥作用,提出创造性的变化前瞻,并随时激励下属充满激情地为之奋斗,释放自己的所有潜能。-----哈怫商学院约翰科特课程背景CourseBenefits一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群,关键人物对于组织所起的作用是无庸质疑的。那么,在组织中起关键作用的领导者如何才能塑造自

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田兆阳讲授《课程简介》《领导力提升与形象塑造》4——8课时“十三五”规划“建议”:人才强国制度优势,突出“高精尖缺”导向“优化领导班子知识结构和专业结构,注重培养选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导干部,提高专业化水平。”领导是一种职业,领导是一门科学。管理=体制+机制(三权制约协调)+模式+方式。★案例A:国企为何成腐败重灾区(领导体制)本课程

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《卓越女性领导力》主讲:张美娟老师在21世纪的经济发展中,有三个重要的引擎,那就是三个W,哪三个W呢,一是网络,二是气候,就是全球气候变化带来的各种结构性经济调整,三是女人,她们是非常成熟有魅力的领导者;职场上没有女性优先,只有能力优先!首先是一个管理者,然后才是女人!在激烈的职场竞争之下,优秀的职场女性领导者正在把她们天然优势里的“优”变成事业巅峰的“势”

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《领导力培训》   课时:6H

《情景领导力培训》主讲:张美娟老师“一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊”,领导者对于企业的重要性,一方面在于领袖的魅力、预见力和洞察力是企业成长、变革和再生的关键因素之一,另一方面领导人物的决策也有可能将企业带入困境。据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,企业领导者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国企业是缺乏领导力人才比例最高的国家。为了帮

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MBTI性格认知与领导力提升一、课程背景MBTI性格认知,英文全称为MyersBriggsTypeIndicator,MBTI理论基础来源于著名心理学家卡尔·荣格关于心理类型的划分,是国际最为流行的职业人格评估工具,MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,主要应用于职业发

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