沟通技巧课程体系

一、沟通是什么?1.沟通目标:鼓舞对方达成行动;2.沟通步骤:编码、解码、反馈;3.沟通之道:100的责任4.沟通底线:说对方想听的,听对方想说的二、知已知彼,百战不殆1.问对问题:了解他的心/发问的技巧2.有效倾听:倾听的层次/倾听的用词、语调和动作/倾听的技能/倾听的禁忌3.有效反馈:理解确认/异议澄清/肢体语言反馈三、不战而屈人之兵(亲和力)4.微笑:

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高效沟通策略   课时:6H

课程说明:说对话才能做对事,无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。课程收益:本课程帮助

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课程说明:说对话才能做对事,无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,发现:智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%。课程收益:本课程帮助

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销售支持人员客户拜访与沟通技巧0130810课程背景课程背景企业与客户的互动沟通,随着业务解决方案越来越复杂,提供的服务原来越细化,与客户的沟通活动越来越多,对沟通的质量要求也越高。售前技术及研发人员被要求直接面对客户,通过沟通理解并解决合作中的各种技术问题及方案要求,这种情形越来越普遍,对技术人员如何提高客户沟通的能力的诉求越来越强烈,正逐步成为企业面临的

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渠道布局——经销商招商谈判与沟通技巧0130810课程背景课程背景你是否懂得根据自己公司的政策制定一套区域规划作战方案,进行区域市场开发?在经销商面前,你是经营实战专家吗?如果不是,经销商为什么要听你的?在经销商面前,初出茅庐的你,有信心与老江湖进行商务谈判吗?在经销商面前,你会成为受欢迎的人还是多余的人吗?0159385课程目标课程目标了解市场、渠道、经销

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攻心销售——客户心理分析与销售沟通技巧顾问式面对0229870课程背景课程背景客户需求不断的升级和变化,我们必须从客户的角度来看我们应该如何做,我们要结合客户的需求进行销售。今天,以销售心理学为导向的时代,也就是从客户的行为分析客户的心理,从客户的心理特点来研究如何更有效地做好我们的销售和服务工作。学习本课程,通过了解客户消费心理学,掌握客户销售专业化流程的

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《如何与新生代员工高效沟通》主讲:李根稳训练目的:新生代员工作为职场新生力量,在企业基础实践工作中正扮演着主力军的位置,如何发挥他们的个性优势,如何让这种新鲜血液为整个团队带来活力,如何让他们的潜力得到科学、有效的释放,提升他们的表达与沟通能力尤为重要,以便于他们能够更好的打开自己,融入团队,使得工作高效、有序进行。训练效果:1.通过角色认知,确定自己的沟通

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《高品质沟通技巧训练》---减少沟通成本、增加沟通能力、培养沟通习惯主讲:李根稳训练目的:现代企业管理的常见问题是理念不同,步调不一,难以形成合力,究其根本原因就是沟通不畅。本课程以管理沟通理念和管理心理学为基础,从根本上解决上下级之间、跨部门之间的沟通障碍与问题,使得工作高效、有序,团队合作、共赢,企业发展、创新。训练效果:1.准确认知沟通的步骤和沟通障碍

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-1156970-922020普惠金融政策下区域银行获客营销策略与沟通技巧【课程背景】2013年,十八届三中全会将“发展普惠金融”确立为国家战略,提出普惠金融是对所有金融服务需求的人都有权平等使用和享受的一种价格合理、形式方便的大众金融服务。2015年,国务院在《推进普惠金融发展规划(2016—2020)》中,首次明确了“普惠金融”在国家层面的定义,就是在机

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跟着大师学管理之五《高效沟通:如何进行有成果的高效谈话》课程大纲(1天)阎耀永老师课程背景德鲁克先生说:沟通是一种感知,而信息是一种逻辑。本课程正是通过这样的方式来制定:通过有效地组织语言,有效题传递信息,从而让沟通双方相互理解。对于一个管理者而言,每天有大部分的时间进行沟通,通过本门课程,可以降低沟通时间,提高工作效率。本课程名为表达,着重于“如何说”;适

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《精准沟通技巧》课程简介:|课程时间|1天||授课对象|企业中高层管理者、企业骨干人员、基层员工||授课方式|公开课/内训|课程背景:沟通是企业的成本,也是企业不可或缺的重要部分,很多企业重视沟通,却又在沟通上造了很大的成本,对于上级和下属没有起沟通当有效果,本次课程就是企业从上到下实现精准的沟通,降低企业沟通的成本,提升企业沟通的效率,加速企业员工的执行力

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魅力沟通—人际沟通艺术1.到底什么是沟通1.沟通的本质2.沟通的定义3.一般沟通的误区4.魅力沟通的三大核心原则1.理解对方是基础2.引导影响是关键3.有效策略是保证视频案例:菜鸟销售成功记2.魅力沟通的核心能力—理解力1.“话不投机半句多“?沟通的第一大盲区—自以为是2.什么是理解他人的能力3.“中国式沟通“的四因素模型4.理解力的核心是对人性的把握5.用

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高效沟通的道与术   课时:6H

《高效沟通的道与术》【课程背景】企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通;沟通是人际关系的代名词;沟通是管理的浓缩。对于沟通的重要性怎么强调都不过分。在职场或生活中我们经常遇到下面的困惑:(1)道理明明就摆在那,员工为啥听不进?(2)本来我说的很清楚,员工为啥执行走样?(3)我都是为你好,为啥“不得好报”?(4)我是个好人,为啥总是遭人误解?(5)芝麻点

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高效沟通   课时:6H

高效沟通【课程介绍】沟通是一个永恒的话题,本课程采用理论+体验+小工具方法的教学方式,把沟通进行了系统的分解与整合,重点研讨了沟通的需要自我认知,需要掌握沟通的基础方法(倾听、发问、区分、回应、传达),并且提供了GROW沟通的工具,避免学员在学习过程中在理论中打转,没有抓手。【课程收益】沟通是一个永恒的话题,在企业中培训了一遍又一遍,但还是起不到多大作用,问

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《企业财务影响力与跨部门沟通技巧》(1天版)【课程收益】:财务人员因为会计原则和内控体系增设的必要流程在其他同事看来却是繁琐的走形式;职能部门认为财务的工作只是做预算、报销和发工资而跟自己的工作没有直接的关系,财务团队在企业中总给业务部门留下“难沟通、难合作、效率低”的印象……为了扭转这种印象则需要加强财务团队的影响力建设,促进企业内部沟通,增深各部门间理解

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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